В городе проводится обсуждение повышения тарифа по содержанию дома и придомовой территории с нарушением действующего законодательства. В соответствии с п.2 Постановления КМУ от 20.05.2009 года №529 (Далее – Постановление), тарифы по содержанию домов и сооружений, и придомовой территории рассчитываются отдельно по каждому дому. Информация о расчетах тарифов доводится собственникам квартир через проведения общественных слушаний в каждом доме. Жильцы каждого дома имеют право самостоятельно определять перечень услуг, в соответствии Типового перечня услуг, на основании которого рассчитывается тариф для их дома. 

Проведения общественных слушаний в общественно-культурных учреждениях и школах, не только нарушает Постановление, но и принципы Приказа Министерства по вопросам жилищно-коммунального хозяйства Украины от 16.11.2009г. №359 «Об утверждении Методических рекомендаций относительно порядка организации и проведения общественных слушаний для доведения расчетов тарифа на услуги по содержанию домов и сооружений, и придомовой территории» (Далее — Приказ). Методические рекомендации данного Приказа очерчивают перечень норм действующего законодательства и определяют поэтапное осуществления проведения общественных слушаний. 

Жильцам каждого дома должен не только доводиться уже рассчитанный тариф, а сама структура расчета тарифа, нормы потребления, количественные и качественные особенности услуг. Прозрачность расчета тарифа обсуждаемого на общественных слушаниях заложено в статьях 7, 11, 20, 21, 31 Закона Украины «О жилищно-коммунальных услугах». К большому сожалению, во время проведения общественных слушаний вышеперечисленные нормы не исполняются, а людей вводят просто в заблуждения, пользуясь их незнанием Законов. 

В рамках действующего законодательства обсуждение тарифов должно осуществляться по каждому дому отдельно с жильцами каждого дома. Результат общественного обсуждения оформляется протоколом, который подписывается 100% количеством проживающих жильцов в доме. Городской совет на основании оформленного протокола принимает решение, о размере тарифа по конкретному дому, исходя из утвержденного жильцами перечня услуг. Утверждение тарифов по каждому дому влечет за собой изменение

бухгалтерского порядка учета платежей. Беря во внимание статью 8 Закона Украины « О бухгалтерском учете и финансовой отчетности в Украине», собственник предприятия (горсовет) может изменить организацию бухгалтерского учета, а именно: открыть на каждый дом отдельный лицевой счет без создания юридического лица. Открытие лицевого счета может в корне изменить систему жилищно-коммунального хозяйства. При открытии лицевого счета на каждый дом возможно не повышение тарифов. Достаточно и того размера тарифа, который действует на сегодняшний день. А реорганизованные ЖЭУ в подрядные организации будут способны выполнить любую работу под вашим контролем. Повысится контроль за качеством исполнения и качество исполнения жилищно-коммунальных услуг. С лицевого счета дома деньги будут сниматься только в случае фактического исполнения услуг. В результате на лицевом счету каждого дома деньги будут накопляться. У каждого дома появится своя финансовая возможность технически содержать свой дом, в зависимости от накопленных средств на лицевом счету. Этот вариант событий может не устраивать только тех, кто ворует коммунальные и бюджетные деньги. Новое оформление договоров урегулирует отношение и ответственность сторон.

Нужно понимать, что повышение тарифов без роста дохода населения, в условиях усложненной социально-экономической ситуации, направлено на искусственное создания массового количества должников, с целью выселение этих жильцов из их собственных квартир. Пенсионеров не спасет их добросовестная оплата, за не получаемые ими услуг. Перед ними будет дилемма, как и перед многими другими: заплатить «за коммуналку» или умереть с голоду? Не дай себя обмануть, не дай себя уже сегодня лишить жилья! Защитим свои права вместе!

 Контактные телефоны : 2-46-14 ; 099 742 89 78

Представитель общественного Комитета по защите

Конституционных прав и свобод граждан в г.Алчевске 

Ю.Калюжный

Выскажу свое мнение, что правильное составление договорных обязательств с коммунальными предприятиями города может вам обеспечить снижение ежемесячных платежей до 50%. 

На многих информационных плакатах размещенных в разных концах города размещены призывы об оплате коммунальных услуг, а холод в квартирах, это вина неплательщиков. Наоборот, отсутствие качественных услуг, это прежде невыполнение норм действующего законодательства, должностными лицами, отсутствие доверия к коммунальным предприятиям, и пожалуй самое главное низкий уровень дохода населения. Жить по принципу заплати коммуналку и умри с голоду, это не присуще большей части населения. По такому принципу живут, пожалуй, только пенсионеры. Спекулируя добросовестностью пенсионеров, коммунальные предприятия не обременяют себя выполнением своих обязательств. Чаще бывает, что из дисциплинированных плательщиков коммунальных услуг, делают должников. Например, как за оплату холодной воды в случае просроченного срока оплаты за поверку счетчика холодной воды. Вот и получается, что нормативно-правовыми нормами предусмотрена поверка счетчиков холодной воды и узлов учета тепловой энергии за счет исполнителей этих услуг, а коммунальные предприятия без контроля со стороны органов местной власти продолжают вымогать с граждан города проведение поверки приборов учета. 

Заключайте договора с коммунальными предприятиями, но знайте, что проекты договоров, которые будут вам предложены, не в полной мере отражают ваши права. У вас есть один месяц для ознакомления с текстом проекта договора, и право внести в него свои дополнения и изменения. Знайте, что момент оплаты за коммунальные услуги наступает после заключение договора, а поэтому не спешите подписывать договоры на реструктуризацию задолженности. Подпишите правильно составленный договор, и вы избавитесь от задолженности. Если у вас была задолженность по коммунальным платежам до полписания договора, то с момента подписания договора, задолженность аннулируется. Порядок уплаты за коммунальные услуги регулируются условиями договора, это значит, что никто не может вас принуждать выполнять вами те обязательства, которые не были урегулированы условием договора. Задолженность до подписания договора образовалась по причине отсутствия договора и соответствующих обязательств одной стороны перед другой.

Основа ваших прав и интересов урегулированы актами гражданского законодательства, которыми предусмотрены установленные нормы, согласно которых рассчитывается ежемесячная оплата за фактически полученную вами услугу. Применяя нормы действующего законодательства Украины, при составлении условий договорных отношений с коммунальными предприятиями, вы обеспечиваете себя нормативными услугами и оплатой за фактически полученную услугу, что и уменьшит тарифную стоимость услуги. Не так страшны тарифы за коммунальные услуги, как отсутствие их перерасчета и выплаты компенсаций! 

К примеру, в абз.6 статьи 19 Закона Украины «О теплоснабжении» говорится, что потребитель должен ежемесячно осуществлять оплату теплоснабжающей организации за фактически полученную тепловую энергию. В ч.1 ст.32 Закона Украины «О жилищно-коммунальных услугах» определено, что оплата за жилищно-коммунальные услуги насчитываются ежемесячно в соответствии условиям договора. Если в условиях договоров нет порядка начисления компенсаций и перерасчетов за нарушение качественных и количественных нормативных показателей, то вы ежемесячно оплачиваете фиксированный тариф с возможными отклонениями количественных показателей. Чаще всего вами подписываются договора, не читая их содержания. Многие из вас не знают своих прав и обязанностей. 

Наша правозащитная организация поможет вам в составлении условий договора, на основе которого вы сможете отстоять свои права и обязанности. Наше с вами право, оплачивать фактически полученные нами услуги. Не нарушайте сами своих прав в себе в убыток. 

Защитим свои права вместе! Звоните Калюжному Юрию Геннадиевичу: 2 – 46 -14; 099 742 89 78.

Представитель Алчевского отделения Общественного 

Комитета по защите Конституционных прав и свобод граждан 

Ю.Калюжный 

В Украине определен и действует принцип верховенства права. Конституция Украины имеет наивысшую юридическую силу. Законы и другие нормативно-правовые акты принимаются на основе Конституции Украины и должны соответствовать ей. Нормы Конституции Украины являются нормами прямого действия. Обращение в суд для защиты своих конституционных прав и свобод человека и гражданина непосредственно на основании Конституции Украины гарантируется. Так звучит статья 8 Конституции Украины, которая закрепляет верховенство права над любыми понятиями, и предоставляет гарантию любому человеку и гражданину на территории Украины защищать свои права и свободы.

Норма ч.2 статьи 19 Конституции Украины определяется, что органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны действовать только на основании, в пределах полномочий и в способ, что предусмотрены Конституцией и законами Украины. Хорошая норма Конституции Украины, которая, к большому сожалению, не выполняется у нас в Алчевске. Это, пожалуй, может быть анекдотом, чтобы чиновник органов местного самоуправления или коммунальных предприятий исполнил озвученную норму Конституции Украины. 

19 января 2011года вступило в силу Решение Алчевского городского суда по гражданскому делу № 2-955/10р. Суд рассмотрел в открытом судовом заседании гражданское дело по иску жителей дома 37а по ул.Гмыри к КТП «Алчевсктеплокоммунэнерго» и КП «Алчевское жилищно-эксплатационному объединению» о нарушении прав потребителей и возмещения вреда. Жителям удалось доказать, что требование о проведении поверки узла учета тепловой энергии установленного в доме за средства самих жителей было незаконным. Суд обязал КТП «АТКЕ» принять на баланс от жителей дома 37а по ул.Гмыри прибор учета тепловой энергии с последующим его обслуживанием и проведением соответствующих очередных поверок, а также возместить материальный ущерб в размере 2928,64грн.

Согласно норме п.3 статьи 28 Закона Украины «О метрологии и метрологическую деятельность» четко определено, что порядок предоставления физическим лицам, что не являются субъектами предпринимательской деятельности, — собственников приборов измерительной техники (результаты измерений которых используются для осуществления расчетов за потребленную для бытовых потребностей электрическую и тепловую энергию, газ, воду) на периодическую поверку этих приборов и оплату за работу, связанной с поверкой, устанавливается Кабинетом Министров Украины. Периодическая поверка, обслуживание и ремонт ( в т.ч. демонтаж, транспортирование и монтаж) определенных приборов измерительной техники осуществляется за счет предприятий и организаций, которые предоставляют услуги с электро-, тепло-, газо- и водоснабжения. 

В свою очередь Кабинет Министров Украины урегулировал через Государственный комитет строительства, архитектуры и жилищной политики Украины от 19.01.1999 года №9 в пункте 10.8.5. Правил эксплуатации систем теплоснабжения коммунальной энергетики Украины, что периодическая поверка, обслуживание и ремонт ( в т.ч. демонтаж, транспортирование и монтаж) ПИТ, которые принадлежат физическим лицам, что не являются субъектами предпринимательской деятельности, осуществляются за счет предприятий и организаций, которые предоставляют услуги с теплоснабжения. 

В статьей 17 Закона Украины «О метрологии и метрологическую деятельность» определен порядок о создании и деятельности метрологических служб при предприятиях и организациях поставляющих тепло, которые и должны производить поверку приборов учета тепловой энергии за счет предприятия. Если такие службы при коммунальных предприятий не созданы, то разве это вина потребителей, которые оплачивают бесхозяйственную деятельность коммунальных предприятий города?

В статье 7 Закона Украины «О жилищно-коммунальных услугах» определены полномочия местных органов самоуправления, которые определяют функции контроля за деятельностью коммунальных предприятий. Тогда, почему чиновники местных органов не исполняют свои функции контроля? Кому, это выгодно?

Вот и получается, если бы чиновники местных органов самоуправления действовали только на основании, в пределах полномочий и в способ, что предусмотрены Конституцией и законами Украины, осуществляли бы свои функции контроля за деятельностью коммунальных предприятий, то потребителям коммунальных услуг не пришлось до настоящего времени оплачивать поверку приборов учета тепловой энергии и холодной воды за свой счет. Если это так, то у нас в городе верховенство права или верховенство понятий?

По вопросам консультаций по передачи узлов учета тепловой энергии и счетчиков холодной воды на баланс коммунальным предприятиям города обращайтесь в наш правозащитный комитет по телефонам: 2-46-14 и 099 742 89 78.

Представитель общественного Комитета по 

Защите Конституционных прав и свобод граждан Ю.Калюжный

Гражданское общество 

 построим только мы!

 Мы – это все граждане Украины, каждый житель Луганской области. Во втором десятилетии двадцать первого века просто необходим решительный гигантский прорыв в строительстве, создании гражданского общества, в котором высшей ценностью есть гражданин, человек. И надеяться на то, что государственная власть сделает вдруг всех нас счастливыми, свободными, богатыми — это не только смешно, но и глупо. Примитивно. Практически, в содержательном плане, нет разницы между жизнью 304 года при царях Романовых, 74-при коммунистах и без малого 20 лет в независимой Украине. Массовое общественное сознание держалось, и вообщем-то, продолжает держаться на вере в хорошего и справедливого, доброго царя – «барин приедут из Парижа, нас рассудят». 

Но ведь именно мы, граждане Украины, громада села, поселка, города, общество всей страны есть главное действующее лицо истории – жизни, создания на нашей родной земле. 

Ан, не получается…

Что же нужно сделать, чтобы получилось? Да получилось наилучшим образом – по образцам и опыту развитых европейских государств. Для этого всем нам необходимо вдруг, однажды проснуться и стать хозяевами своей судьбы, своей страны. Глубинный смысл событий, которыми последнее время сотрясаются Греция, Венгрия, Португалия, страны Северной Африки, Ближнего Востока, Азии состоит в том, что граждане стремятся обуздать государство, взять власть в свои руки и никому, ни при каких обстоятельствах ее больше не отдавать.

А что же Украина? Луганская губерния? Антрацит, Марковка, Гречишкино, Зоринск, десятки – сотни других сел, поселков, городов? Как то мы живем?!

Это и жизнью можно назвать лишь условно. Влачим жалкое существование. Прозябаем. За 20 лет власть придержавшие ни одного проекта в интересах народа, людей не реализовали. Три великих ограбления – сбережения в Сбербанке СССР; трасты; «приватизация» — как ураган, цунами разрушили все, что только можно. А впереди – Налоговый, Трудовой, Жилищный Кодексы, пенсионная, земельная реформы, которые окончательно должны закабалить народ, законодательно закрепить феодально – крепоснические отношения.

Как же нам строить жизнь…. По справедливости! И никто – никто! – за нас это не сделает. Только Мы, только Гражданское общество способно выстроить жизнь по такому принципу: Общество и Государство; Граждане, Громада и Власть. Но ни в коем случае, не наоборот. Мы не имеем права быть вечными просителями у власти. У временщиков. Мы есть власть. Общественная власть.

Очередная мышиная подковерная возня закончилась в Луганской области позором и срамом на всю Европу. Осенью прошлого года Кабинет Министров Николая Азарова выдал решение – укрепить связи с общественностью. Луганская облгосадминистрация взяла под козырек: «Будет исполнено!» 21 января учредительное собрание по созданию общественного совета не состоялось – еще ни все «свои» организации подтянулись. Ко второму февраля список из двух частей от «А» до «Я», наконец-то, был готов – от первого до сотового номера, «свои» и от 101-го до 155-го – «не пущать! Они чего –то там хотят». И не пустили! И всем рот закрыли!» – Выступления не предусмотрены регламентом». Ничего себе диалог между властью и общественностью! Головою повторно избрали того, кто два года ничего не делал.

А что же лидеры общественного мнения?! Кто – то пытался противоборствовать беспределу. Но аппаратно-бюрократический сценарий был реализован по полной программе. Многие свою позицию выразили отказом от участия в голосовании. Но нашлись предатели от Третьего Сектора. Их имена должна знать Луганщина – Сергей Морозов; Владимир Семистяга; Юрий Хохлов. Без комментариев!

Не прошло и недели! Восьмого февраля лидеры Трудового движения «Солидарность», Конференции свободных профсоюзов Луганской области протрубили сбор – давайте создадим свой общественный совет! Без протоколов, без подачи документов в управление внутренней политики, без предателей, подстрекателей и провокаторов, без потаенной двойной бухгалтерии – от «А» до «Я». Любая – без исключения! – общественная организация, профсоюз, ОСМД, орган самоорганизации населения ОСН да и любой, каждый Гражданин Украины, которому есть что сказать, может, войти в наш совет.

Болтология запрещена. Нужно дело! И уже 11 февраля будет работать Координационная Рада. Обсудили предложение: О проведении Областной Акции Протеста по всем вопросам нашего жития-бытия. Первый тест. Какова взаимосвязь между тремя фактами:

1. Кто-то из великих реформаторов Современности купил летающую игрушку за 17 млн. долларов. Не менее известный преобразователь всех сфер жизни в Украине загнал банк в оффшорной зоне и ушел от уплаты налогов. «Все по Закону!»;
2. Стремительный рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги, транспорт, бешенная пляска цен («гречка вам будет!»);
3. Омерзительно-заботливое заявление Донецкого губернатора: переселять пенсионеров в малогабаритные квартиры с целью снижения платы. И тут же заверения Литвина: массового выселения не будет! А если одного Литвина куда- нибудь переселить…..

 Давайте вместе искать ответ на простой вопрос: возможен ли диалог с такой, с позволения сказать, властью…., Гражданское Общество построим только мы! Без Литвина, без многогасленных пресмыкателей – временщиков. 

 Виктор Бакуменко

ВОО «Национальный Комитет по 

борьбе с коррупцией»

Константин Ильченко 

 Трудовое движение «Солидарность».

Как сообщает активист шахтерского профсоюза «Sintramienergetica» и Коммунистической партии Колумбии (марксистско-ленинской) товарищ Алехандро, «в результате двух взрывов метана на шахтах страны, произошедших с интервалом менее чем в неделю, погибло 26 горняков. Начался еще один смертельный год для колумбийских шахтеров».

«26 января 21 шахтера убило на шахте «La Preciosa» в департаменте Северный Сантандер. Еще шестеро очень сильно травмированы. А 1 февраля взрыв погубил жизни еще пятерых коллег, работавших на руднике «La Escondida», что находится возле городка Сутатауза, к северу от столицы. До сих пор никакого официального расследования причин аварий не произошло. Члены семей погибших на «La Escondida» шахтеров заявили, что подадут в суд на правительство из-за того, что на предприятии не проводились проверки безопасности труда; за день до взрыва на шахте вообще отключили вентиляторы, и там накопился метан».

«В 2007 году на «La Preciosa» в результате одной из предшествующих аварий погибло 32 шахтера, а в октябре 2010-го – 6. В прошлом году в результате 80 аварий и несчастных случаев в стране погибло 173 горняка, в том числе, 73 – в июне в результате взрыва в штреке на шахте у северо-западного городка Амага. На этой шахте владельцы и дирекция не удосужились снабдить ни газовыми датчиками, ни вентиляторами. В ноябре 2010-го 9 шахтеров погибли на двух небольших угольных шахтах в центральном департаменте Кундинамарка».

«Колумбия нынче – пятый по величине экспортер угля в мире после Индонезии, Австралии, России и ЮАР. Экспорт идет, главным образом в Китай и другие страны Азии, и контролируется несколькими транснациональными компаниями, в том числе, американской «Drummond», швейцарской «Glencore International AG» и австралийской «Australian BHP Billiton». Помимо угля, в Колумбии также добывают значительное количество другого сырья – газа, золота, меди и нефти».

«Условия труда на колумбийских шахтах – ужасны. Даже правительственных чиновников, отвечающих за технику безопасности, в стране всего 16 на более 6 тысяч горнодобывающих предприятий (это не считая нескольких тысяч «неофициальных» шахт-копанок)».

Социалистический обозреватель Рафаэль Азуль напоминает: «С 7 августа, после принятия присяги, новым президентом страны вместо консерватора и реакционера Альваро Урибе Велеса стал Хуан Мануэль Сантос, в прошлом – министр обороны в режиме Урибе. Новый президент, выигравший выборы в июне 2010-го, продолжает свободную рыночную и репрессивную политику предыдущего, не забывая, впрочем, произносить пустые и банальные фразы насчет «более демократического курса». Фразы эти никого не способны обмануть. Социально поляризованная страна в глубоком кризисе. 22 миллиона человек, 47% населения, живут за чертой бедности. Официальный уровень безработицы – 12%, 60% рабочей силы работает в т.н. «неформальной» экономике, не получая и минимума зарплаты, не имея никаких перспектив в плане пенсий и соцстраха. Южная Америка в целом является регионом мира с крайним социальным и экономическим неравенством. Но Колумбия, пожалуй, – самая неравная, и ситуация последнее десятилетие все ухудшалась – именно в результате политики режима Урибе».

«При этом Колумбия остается региональным ключевым активом для американского империализма, обеспечивая плацдарм для военного вмешательства США. В силу этого, она является крупнейшим реципиентом американской военной помощи. На пресловутый «План Колумбия» США выделили боготскому режиму более 7 миллиардов долларов военной помощи. В процентах от ВВП, у Колумбии – самый крупный военный бюджет в регионе (3,4%), почти втрое больше, чем в соседней Венесуэле (1,2%). По существу, Колумбия – государство-клиент США. В январе 2009-го президент Буш наградил Урибе Президентской медалью Свободы – одна из двух высших наград ВАшингтона для гражданских лиц, которой награждаются те, «внес существенный вклад в безопасность и защиту национальных интересов США».

 «При Урибе, при содействии Соединенных Штатов, были усилены Объединенные силы самообороны (AUC) – правая террористическая армия, «парамилитарес», оснащенная и натасканная колумбийской военщиной для борьбы с революционным и рабочим движением, и находящаяся под контролем земельной олигархии. Пытая и убивая, «парамилитарес» стараются сохранить контроль над сельским населением, где в большинстве регионов сильны красные повстанческие армии – ELN, EPL и FARC. Эскадроны смерти, как AUC, так и других «парамилитарес», поменьше численностью, постоянно используются транснациональными корпорациями, такими как «Drummond» и «The Chiquita Banana», против рабочего класса и его организаций. В районах, находящихся под контролем правых «парамилитарес», были отменены законы колумбийской земельной реформы, у крестьян отняли их земли, а феодальные отношения, которые никогда полностью не исчезали, – восстановлены. Помимо того, AUC помогла олигархам и транснациональным горнодобывающим и нефтяным корпорациям силой изгнать более 2,5 миллиона крестьян из районов, богатых природными ресурсами, чтобы облегчить их эксплуатацию».

«В октябре 2009 года президент Урибе подписал соглашение с американскими военными, позволяющее постоянное присутствие американских войск на восьми колумбийских военных базах, в том числе, крупнейшей авиабазе страны «Palenquero». На расширение этой базы США выделили 46 миллионов долларов; результатом же такого расширения станет возможность самолетам американских ВВС наносить удары по всей территории Южной Америки, за исключением ее самой южной оконечности – Огненной Земли. Помимо Колумбии, США в 2009-2010-м масштабно развернула военные морские силы в Карибском море, а сухопутные силы и авиацию – в Гондурасе и Коста-Рике. Вероятно, все эти военные «манипуляции» являются частью подготовки к возможному будущему империалистическому вторжению в Венесуэлу».

Левый профессор Джеймс Петрас отмечает в своей статье в «Global Research», что подлинным победителем президентских выборов были те, кто их бойкотировал по призыву красных повстанцев – 56% электората. Впрочем, «большинство бойкотировавших президентские выборы не столько отражает поддержку левых партизан, сколько, скорее, отражает недовольство жесткими репрессиями режима, массовыми выселениями миллионов и ростом безработицы, влияющей на 40% экономически активного населения».

«Если мы рассмотрим социально-экологический фон избирателей, четко видно, что Сантос получил «мандат на царство» от колумбийской элиты. Наиболее высокие уровни бойкотирования выборов были, в частности, в трущобах и сельских районах, пострадавших от репрессий – свыше 80%. Напротив, среди секторов среднего и высшего класса в крупных городах свыше 60% голосовали за кандидата от режима».

«Если верить СМИ и Белому дому, такие «демократии эскадронов смерти» как Колумбия нынче квалифицируются как «модели для подражания» для Латинской Америки. Проблема в том, что большинство жителей Латинской Америки предпочитают демократию иную – без эскадронов смерти, иностранных военных баз и президентов-наркодельцов. В настоящее время как раз три ведущих союзника США в регионе, Колумбия, Мексика и Перу, производят и продают 80% кокаина в мире».

Марксистский аналитик Сэмюэль Дэвидсон отмечает, что в 2010 году на шахтах Соединенных Штатов «погибли 48 горняков. Это самое большое количество погибших на производстве шахтеров с 1992 года, когда потеряли свои жизни 55 рабочих-угольщиков. 29 из погибших в прошлом году были убиты 5 апреля взрывом на принадлежащей компании «Massey Energy» шахте «Upper Big Branch», что в штате Западная Вирджиния. 19 других стали жертвами обвалов и машинных аварий. Помимо этого, сотни горняков умерли в прошлом году от силикоза легких и других профессиональных заболеваний, но о них почти всегда молчит официальная статистика».

«Все эти смерти можно было предотвратить. Ни один из этих людей не должен был погибнуть. Вина за горняцкие смерти лежит на хозяевах и администрации горнодобывающих предприятий, обходящих базовые нормы техники безопасности и охраны труда в своей жажде все большей и большей прибыли; лежит на политиканах как Демократической, так и Республиканской партий, которые полностью игнорируют законы о здравоохранении и безопасности труда; а также лежит на боссах профсоюза UMW, которые прямо отказываются представлять интересы шахтеров и, по сути, действуют в интересах угольных операторов, обеспечивая тем максимальные прибыли».

«Рост смертности среди шахтеров США соответствует такому же росту среди их коллег в Китае, Новой Зеландии, России, по всей Африке и во многих других частях света».«За ростом смертных случаев на шахтах и рудниках стоит непрерывное давление на повышение производительности и прибылей с горнодобывающих предприятий. С 1978 года добыча угля в США увеличилась на 86% – с 632 миллионов тонн до более 1 миллиарда 173 миллионов тонн в 2008 году. В то время, как количество шахтеров, напротив, сократилось с 219 тысяч 661 до 110 тысяч 52, количество добываемого в год угля на одного шахтера выросло с 2876 до 10659 тонн».

 «Значительная часть увеличения производительности может быть связана с большим применением открытой добычи угля и использованием более современной техники. Однако повышение уровня производительности также самым тесным образом связано и с увеличением игнорирования норм безопасности и усилением жестокой эксплуатации шахтеров».

«Общее ухудшение состояния здоровья горняков и условий безопасности на шахтах наиболее наглядно можно увидеть на примере роста распространения силикоза легких, вызванного вдыханием угольной пыли. С 1997 года количество силикозников удвоилось, и все большее их количество – совсем молодые горняки. Связан такой ужасный эффект, прежде всего, с тем, что шахтерам все больше приходится дышать пылью – да еще и все более долгие сроки».

«Увеличение смертности горняков еще раз показывает ту предательскую роль, которую играют боссы из профсоюза UMW. Последние 30 лет они систематически саботировали любую борьбу горняцких инициатив и действовали заодно с правительством и угольными компаниями, уничтожая завоевания предыдущих поколений шахтеров и их организаций. И все это для того, чтобы штатовские угольные операторы были «более конкурентоспособными на мировом рынке».

Народ ломает копья вокруг темы «жилищного народовластия». Одни — категорически за ОСМД, другие так же категорически против. Очень быстро споры приходят к формату словесных потасовок и банальных оскорблений: кто-то для кого-то «совок», кто-то для кого-то «барыга» или «провокатор», И если представить, что площадка ПОЛИТИКО — лестничная, то все кажется настоящим, как в реальном многоквартирном доме, где сколько людей — столько и жизненных историй, мнений, видений будущего. 

Надо ли создавать ОСМД, ОСН или другой прообраз домового комитета, спрятанный за аббревиатурой? Не знаю. Как по мне, надо создавать все, чем можно себя защитить от произвола властей. Вплоть до отрядов коммунальной самообороны. Кто-то — спец по юридической части, кто-то — по рукопашному бою. Очень быстро наступит время, когда и то, и это не будет лишним. Я не против инициативы спасти себя и свою семью от разрухи. Хотя уверена, что методом создания ОСМД это мало у кого выйдет. Но рискну дать вредные советы тем людям, которые не знают, что делать — ждать милости от государства или вступать в растущие на глазах ряды «собственников многоквартирных домов». 

Совет первый. Принимать решение о создании ОСМД или ОСН надо, руководствуясь разумом и трезвым расчетом, но не чувствами. Как только вам начинают читать мантры о «народовластии», бегите из этой компании. На деле никакого народовластия не случится, и если авторы проекта ОСМД в вашем доме или квартале уже мечтают о депутатских креслах и собственной жилищно-коммунальной партии, разруха наступит быстрее, чем вы думаете. А правление ОСМД вместо решения канализационно-отопительных проблем примется петь, как в «Собачьем сердце»: «Суровые годы уходят в борьбе за свободу страны, за ними другие приходят — они будут так же трудны»… 

Совет второй. Прежде, чем вступать в какой-либо домовой «комитет народовластия» под вывеской из 3-4 букв, цинично и без всякой жалости к соседям изучите их платежеспособность. Хотя бы у себя в подъезде. И если ваши соседи — такие же приличные обеспеченные люди, как и вы сами, можете смело хоть ОСМД создавать, хоть ОСН, хоть передавать обслуживание дома управляющей компании. Когда деньги есть, проблем, как известно, нет. 

Если же в результате ваших исследований вдруг окажется, что в доме, в основном, обитают люди, социальный статус которых вызывает подозрение или недоумение — съезжайте, ищите себе жилье и соседей получше, иначе вам придется платить в ОСМД и за себя, и за «того парня». Если же неплатежеспособных граждан в доме меньшинство, не беспокойтесь — совсем скоро ваше ОСМД займется их выселением в менее комфортабельные условия. Как говорится, умный у нас теперь тот, кто сумел заработать. А если вдруг заслуженная учительница позволяет себе жить на старости лет в двухкомнатной квартире на центральной улице и при этом получать пенсию в 800 гривен, так пусть с жиру не бесится — кого сейчас заслугами удивишь? Советские теперь не в счет, а нынешнего Героя Украины каждый миллионер себе может отхватить. И коль не может платить старушка за ремонт крыши, пущай съезжает куда-нибудь подальше в квартирку поплоше. Если же окажется, что вы сами и есть эта заслуженная учительница (или у вас слишком много детей) — не ждите унижения от ваших же соседей, принимайтесь подыскивать себе дом с более бедными жильцами. Поверьте, ОСМД для того и выдуманы, чтобы разделить людей по социальному цензу. 

Бедные будут жить лучше очень бедных, а очень бедные лучше нищих. 

Совет 3. Сразу начинайте привыкать к мысли, что рано или поздно у вас отберут вашу квартиру или вообще целый дом за долги. Тем, кто может заплатить, квартиры будут сданы в аренду. Совсем как в американских фильмах. Кто-то сможет снимать комнатенку в общаге, кто-то — пентхаус. Так что «собственниками многоквартирных домов» долго вам быть не придется. Вслед за ОСББ и ОСН придут ушлые господа с четким видением того, как вам сдать ваши же квартиры в аренду. Или — не вам, не суть важно. 

В нашей стране нельзя быть романтиками. Создавая в своем доме ОСМД, ОСН или комитет самообороны, будьте циниками. Готовьтесь к худшему.

Ирина Самарина

По всей Украине, наверное уже отгремели баталии, связанные с созданием общественных советов при исполнительных органах власти, закончилась эта примитивная имитация открытости и прозрачности власти и в Луганской области.

Заявления президента Украины, о необходимости качественного диалога между властью и общественностью, власть луганщины восприняла, как сигнал к действию и сразу же начала исполнять это с неподдельным, я бы даже сказал с комсомольским задором. 

Вдруг лидеров самых непримиримых общественных структур власть пригласила на торжественную встречу, посвященную наступающему новому году, такого в истории региона еще не случалось. Председатель ОГА Пристюк В.Н. и председатель облсовета Голенко В.К. на этой встрече, в своих выступлениях заверяли присутствующих, о готовности власти к конструктивному диалогу, говорили что ненужно выводить людей на улицы, что мол все насущные проблемы можно решать за столом переговоров, что власть на самом деле служит народу, просто мы не смогли почему-то этого заметить и т.д. Тогда эта встреча закончилась бокалом шампанского для каждого из участников мероприятия.

Откровенно говоря, мы реально понимали, что это всего лишь дешевые попытки продемонстрировать движение власти в сторону народа, что это всего лишь красивая картинка для СМИ, не более. Мы понимали, что истинное лицо власть покажет при формировании общественных советов, в которые не под каким предлогом, никогда не допускались представители, системно работающих, в сфере защиты прав граждан, общественных организаций и профсоюзов.

2 февраля состоялось учредительное собрание общественного совета при председателе Луганской ОГА. И тут-то власть показала во всей своей красе свое лицо, искаженное лютой ненавистью к народу, ко всем кто пытается защитить себя от произвола охамевших чиновников и беспредела разномастного ворья,.

Собрание началось с грубейших нарушений процедур, сам факт того, что президиум, счетная комиссия фактически не избирались, а были просто провозглашены председательствующим, которого кстати, тоже никто не избирал, говорит сам за себя. Таким образом, в президиум были избраны депутаты областного совета, зам. губернатора, нач. отдела внутренней политики Луганской ОГА и два представителя общественных организаций, которые специализируются на получении грантов от различных международных фондов. Состав говорит сам за себя, народом там и не пахло.

Учредительное собрание проводилось в невероятной спешке, счетная комиссия подходила к своим обязанностям формально. Надо сказать, что на сайте ОГА был вывешен список участников собрания, но видимо чиновники либо поторопились, либо не придали этому значение, но на сайте был размещен, так сказать закрытый вариант списка, не для публичного ознакомления, который был разделен на две части: в первой части шли организации удобные для власти, а во второй были внесены те организации, которые хоть мало мальски, но противостоят власти, т.е. не удобные. Когда этот факт был обнародован на собрании, произошел скандал, при чем власть не смогла прокомментировать наличие «двойной бухгалтерии» при формировании списков участников.

Присутствовало на собрании порядка 150 представителей общественных институтов, из которых только где-то 25 занимаются реальной работой на территории Луганской области, остальные это массовка от власти, задача которой состояла в том, что бы не пропустить в общественный совет тех, кто по сути там быть обязан, т.к. являются не только представителями различных слоев населения, но и совестью Луганской области.

В процессе собрания, не было взято во внимание и не проголосовано ни одно предложение из зала, а когда председательствующий объявил, что голосование за будущих членов общественного совета будет тайным, народ закипел, но нашей власти хоть с… в глаза ей Божья роса, как запланировали, так и сделали.

СОГ «Трудовое Движение «Солидарность», Конфедерация свободных профсоюзов Луганской области считают, созданный общественный совет при председателе Луганской ОГА не легитимным, противоречащим основным нормам Конституции Украины и призывают общественные организации региона, не состоящие на службе у воров, присоединится к нам и принять участие в движении сопротивления не законным действиям, со стороны власти. На следующей недели мы планируем провести круглый стол, приглашаем всех желающих и неравнодушных, дата и время будут сообщены дополнительно, через социальные сети. 

По абсолютно такому же сценарию проходили учредительные собрания в городах и районах Луганской области. Я был свидетелем подобного позорного явления в городе Свердловске, колыбели Луганского клана, там для усиления позиций власти в собрании принимали участие председатель Свердловского горсовета, члены исполкома. Результат на лицо, никто из настоящих и принципиальных общественников в совет не попал. 

Теперь у губернатора Луганской области Пристюка В.Н. есть все основания рапортовать Президенту Украины Януковичу В.Ф., о блестящем выполнении поставленной задачи, о всенародной любви и о достигнутом взаимопонимании между властью и обществом.

Тем не менее, глаза противоборствующих сторон говорят о другом, потому что: в одних паника и животный страх, т.к. понимают, что конец близок, в других блеск от осознания собственной правоты и готовности идти до конца 

От себя добавлю, что все происходящее не чем иным, как окончательным развалом политической системы Украины, не назовешь. Каждое действие украинских властей, независимо от их уровня, только лишь подтверждает тот факт, что Украина строится не для людей, она строится для воров.

Хватит! Больше никаких диалогов с властью, т.к. власти в Украине, на самом деле нет, есть мошенники и политические наперсточники и бороться с ними нужно немедленно, используя все доступные средства.

Пора наводить порядок.

К. Ильченко

Из профсоюзных объединений Независимый профсоюз горняков – самый известный. А из всех организаций НПГ больше других на слуху – профсоюз шахты им. Н.П. Баракова. Именно бараковцы выступили инициаторами пикета у областной госадминистрации в 1997 году (2 месяца) и в 1998 (156 дней), когда им много месяцев не платили зарплату.

 Именно на шахте им. Баракова работал Александр Михалевич, который принес себя в жертву – совершил самосожжение под окнами руководства области. После чего его товарищам, наконец, начали выплачивать заработанные деньги…

 Сегодня объединение «Краснодонуголь» в частных руках. Крупнейшее предприятие, которое добывает ценнейшие коксующиеся угли, принадлежит к активам миллиардера Рината Ахметова. Борьба за достойную оплату труда продолжается и сегодня, говорит председатель бараковской организации НПГДмитрий Калитвенцев

 Александр БЕЛОКОБЫЛЬСКИЙ, «МГ»

 – В начале 2010 года уволили членов профсоюзного комитета, которые выступали против заниженной зарплаты. И практически весь год – с марта мы боролись за то, чтобы их восстановили на работе. Только в конце декабря мы получили окончательное решение суда. Так что борьба за то, чтобы нам платили столько, сколько положено, только начинается. Пока мы только восстановили позиции.

 – Расскажите, в чем суть проблемы?

 – На «Краснодонугле»подземные рабочие получают только 37 процентов от того, что положено по закону. По отраслевому соглашению, горняки должны получать ставку, например, при таком уровне опасности, как на шахте им. Баракова – около 6 тысяч гривен. В объединении ввели новую систему оплаты труда – не ставку, а оклад, так называемая «интегрированная система вознаграждения», и теперь ГРОЗ получает в месяц 2340 грн.

 Эта система, разработанная какой-то «гей-группой» (международная консалтинговая компания «Хей Групп». – «МГ»), была введена на предприятии с 1 января 2010 года «задним числом». Решение об этом было принято только 18 января.

 – Рабочим платят меньше, чем на других шахтах такого же класса опасности у нас по области?

 – Конечно. За год мы получили в поддержку нашей борьбы и в защиту наших уволенных товарищей 42 обращения от иностранных профсоюзных и общественных организаций. Они были переданы в посольства Украины в Чили, США, Индонезии, Франции, Индии, России и многих других странах. Я думаю, что эти обращения помогли нам.

– И вы будете продолжать борьбу за повышение зарплаты, несмотря на угрозу увольнения?

 – Люди уже не боятся. До того, как суд восстановил уволенных на работе, еще сомневались некоторые, но теперь бояться перестали.

 – Зарплату понизили горнякам всех шахт объединения «Краснодонуголь», а на слуху только НПГ шахты им. Баракова. Почему молчат профсоюзы других шахт?

 – У нас в объединении действуют три профсоюза – официальный Профсоюз работников угольной промышленности Украины (ПРУПУ), Независимый профсоюз горняков Украины (НПГУ) и НПГ шахты им. Баракова.

 Когда принимали новую систему оплаты, был создан совместный представительский орган, в который вошли представители от профсоюзов пропорционально численности. От ПРУПУ (около 16 тысяч человек) было 12 представителей, от НПГУ (примерно 1500 человек) – 2 человека, от нас, НПГ шахты Баракова – 1 человек.

 Решение о введении новой системы оплаты подписали и ПРУПУ, и НПГУ. Получается, что они одобрили ухудшение условий оплаты труда вместо того, чтобы бороться за улучшение.

 – Ваш профсоюз потому и не входит в НПГУ, что эти профсоюзы стали «ручными»?

 – Наш профсоюз был раньше ассоциированным членом НПГУ, но потом там переписали устав. Раньше были всегда правы первичные организации, а теперь решающее слово за центральными органами. У нас же все осталось по-прежнему, все решения принимаются снизу.

 – Но вы поддерживаете отношения с НПГУ «Краснодонуголь»?

– Конечно, поддерживаем, это же наши коллеги.

– Как вы чувствуете, администрация готова идти на уступки после того, как суд восстановил ваших товарищей на работе?

 – Не похоже. Администрация продолжает давить на людей, запугивать…

– Сказался ли конфликт на производительности труда?

– Проектная мощность шахты им. Баракова – 680 тысяч тонн в год, в 2010 году мы добыли 1 миллион 180 тысяч тонн, почти вдвое больше. Я считаю, люди должны получать за свой труд достойную зарплату.

Пикет у здания Апелляционного суда Луганской области

Решения судов первой инстанции и Апелляционного суда Луганской области в судебных спорах в коммунальных служб с потребителями сначала удивляли. Затем возмущали. А теперь стали просто нетерпимыми… слов нет.

Рассматривая эти Решения можно придти к аналогии, что суды могут принять Решения не только, что 2*2=4. Но и что 2*2=5 или 2*2=3. Причём, Решения принимает один и тот же судья. По одним и тем же искам одних и тех же коммунальных служб. И при одних и тех же доказательствах и аргументах защиты.

Да. В Украине нет прецедентного права. Но и беспрецедентного права в судебном производстве — тоже нет. И если не поднять эти вопросы – то скоро наша судебная ветвь власти государства Украина будет выносить Решение: «А какое изволите?».

И в сфере ЖКХ судебные иски, которые идут за незначительные суммы долгов (хотя и за не оказанные услуги) — интереса ни адвокатов ни для судей(!?) не представляет. В результате – побеждать будет всегда монополист-коммунальщик, имеющий возможность хоть раз в год, но серьёзно «попосевать» в высоких кабинетах.

А потребителям может помочь только граната?

Поэтому активисты гражданской коммунальной самообороны решили 24.01.2011г. с 9.30. до 13.00. провести мирный правовой эксперимент в виде пикета у здания Апелляционного суда Луганской области по ул. Коцюбинского под девизом: «Расчистим дорогу к правосудию». Себя поставить на роль коммунальной службы и сделать благое дело — почистить снег, лёд и пыль на придомовой территории возле Луганского «Дома правосудия» — Апелляционного суда Луганской области.

А в роли «потребителей» этих услуг, которые должны оказанные услуги оплатить — поставить… судей.

И, используя, Решения судов первой инстанции и Апелляционного суда, — потребовать оплаты за свои оказанные без договора услуги с председателя Апелляционного суда Визиря А.М.. А также открыть на него в одностороннем порядке (но без его ведома, как это делают коммунальные службы) так называемый «Лицевой счёт», который судьи считают достаточным доказательством долга потребителей перед коммунальщиками.

И у Визиря А.М. будет альтернатива. Или признать Решения вверенных ему судей – неверными или оплатить выставленные счета.

Результаты реагирования отослать Президенту Украины Виктору Фёдоровичу Януковичу. А для того, чтобы Президента заинтересовать в проблеме и ему выставить счета за наши коммунальные услуги, опираясь на судебную практику в судебно-коммунальных спорах в Луганской области. Подкрепив это копиями судебных Решений.

Чего мы добьемся?

По крайне мере – мы узнаем – полностью ли разложена третья часть государства в виде судебной ветви власти и нам необходимо поступить, как в Грузии поступили с ГАИ, распускать наши суды и создавать свой народный суд, со справедливыми Решениями и скорым их исполнением – одинаковым для всех. Или ещё есть надежды, что не всё так плохо?

Председателю Апелляционного суда Луганской области

Визирю Анатолию Михайловичу

ОБРАЩЕНИЕ С ТРЕБОВАНИЕМ

24.01.2011 г. Правозащитные общественные организации в составе Координационного совета акции «Гражданская коммунальная самооборона» в лице ОО АСДСЛ (Как «Производитель») и АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой» («Иполнитель» — исполнили Договор, заключённый между ними о расчистке придомовой территории от снега, льда и мусора возле «Дома правосудия» — здания Апелляционного суда Луганской области. Причём, действуя во благо судей и других участников судебных процессов, приходящих в Апелляционный суд.

Вышеуказанный Договор составлен по исключительному подобию Договоров, которые заключают между собой коммунальные службы для обслуживанияя ничего не подозревающих об этом луганчан. (Приложение 1).

И требования оплаты с также, наверное, ничего не подозревающих судей, о том, кто и почему их обслуживает и почему они за это должны платить — основано на полной аналогии требований оплаты с потребителей за коммунальные услуги, которые они не заказывали, а порой и не получали. Но которая была «содрана» (по укр. «стягнута») по удивительным Решениям Апелляционного суда Луганской области и также судов первичной инстанции, которые мы и приводим для примера.

Анатолий Михайлович! Для начала правового эксперимента мы выставляем требования по оплате наших услуг к Вам, как к Председателю Апелляционного суда Луганской области. Вы ведь тоже судья? На тех же основаниях, что и коммунальные службы выставляют свои требования – к потребителям.

Общая сумма требований сто тысяч гривен. Требования оплаты складываются из трёх составляющих.

СОСТАВЛЯЮЩИЕ ОПЛАТЫ, ПОЯСНЕНИЯ И ОБОСНОВАНИЯ НА ОСНОВЕ БЕСПРЕЦЕДЕНТЬНЫХ РЕШЕНИЙ АПЕЛЛЯЦИОННОГО СУДА И ДРУГИХ СУДОВ ЛУГАНСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЖКХ

1 составляющая. Требования оплатить за услуги, оказанные в предыдущий период – с 2005 по 2010г. Счёт на — 72 000 (семьдесят две тысячи) грн. 

К требованию мы прилагаем такие же «доказательства», какие прилагает коммунальщики в своих исках к потребителям. Это — копия Вашего «Лицевого счёта» который открыт на Вас, уважаемый Анатолий Михайлович ещё в 2005году! А Вы и не знали? Но зато из него видно, что на Вас насчитывался долг за услуги по уборке территории возле суда, а Вы ничего не платили!? Конечно, согласно процессуальных норм, от Вас можно ожидать возражений.

Во-первых. Вы, конечно, возразите, что никому и никогда открытие никакого «Лицевого счёта» не заказывали, а также ни согласия, ни разрешение на его открытие и ведение не давали!? И что ведение на этом счету какой-либо информации о Вашей персоне – является грубейшим нарушением Вашего конституционного права на неприкосновенность личной жизни, гарантированной Ст.32 Конституции Украины.

Но тогда почему коммунальные службы точно также открывают «Лицевые счета» на потребителей без их ведома?

И, главное, почему суды первой инстанции в Луганской области и Апелляционный суд под Вашим руководством не реагирует на такие же возражения потребителей? И почему односторонние начисления на таком «Лицевом счету» без ведома потребителя и сверки с ним — судьи считают достаточным доказательством долга за коммунальные услуги? Причём и для исковых требований и для выдачи Судебного Приказа!

Получается, что вздумала наша бухгалтерия «Лицевой счёт» на Вас нарисовать – значит, Вы обязаны платить?

Если судьи правы- то тогда Вы обязаны заплатить по предъявленному «Лицевому счёту». А если нет – то поясните это в Вашем ответе нам. И также – судьям, которые сейчас рассматривают иски коммунальных служб к потребителям и заявления о выдаче Судебных приказов по взысканию начисленного в одностороннем порядке долга всего лишь по копиям таких «Лицевых счетов». Результаты вашего реагирования — мы опубликуем!

Во-вторых. Вы, безусловно, возразите, что нет доказательств о том, что эти услуги в прошлых годах оказывались. Но мы Вам покажем Решения судей райсудов г.Луганска (решения прилагаются), где они утверждают, что потребители не доказали, что услуги не получали!? А также что Вы никоим образом не отказывались от наших услуг?! А судьи Апелляционного суда такие аргументы повторили и подтвердили (Решения прилагаются).

А поскольку у Вас нет доказательств, что Вы услуги не получали и от них не отказывались – то платите!

В-третьих. Вы можете возразить, что часть наших требований лежит за пределами срока исковой давности. Да! В исковом производстве судьями первичных судов право гражданина на применение срока исковой давности и действенность Гражданского Кодекса, слава Богу, признаётся.

Но почему тогда Апелляционный суд отменил Решения судов первой инстанции, где был применён срок исковой давности при выдаче Судебных приказов о взыскании задолженности? Кто дал полномочия Апелляционному суду отменять действие Гражданского Кодекса Украины и права граждан на его применение на территории Луганской области?

Объясните это письменно. Мы опубликуем Ваш ответ. И, надеемся, Вашим ответом успокоим луганчан, что никакие «коллекторские фирмы» из Киева наши права на срок исковой давности отменить не могут.

А мы в свою очередь «снимем» с Вас требования по оплате за срок более трёх лет.

Тем более, что за принятие заведомо неправосудных решений дают гораздо больше.

В-четвёртых. Вы, уважаемый Анатолий Михайлович, конечно возразите: «А где доказательства того, что предыдущие услуги были оказаны? Ведь Вами не подписано ни одного Акта?».

Но мы Вам предоставим Решения Артёмовского райсуда (судья Селезнёва и Труфанова), где Решение в пользу ГКП «Жилсервис» принимается вообще при полном (!!!) отсутствии доказательств. Например, единственным доказательством о долге за все услуги судьями принимается один документ — по обслуживанию лифтов… на двухэтажном доме?!

А поднимите все остальные судебно-коммунальные споры и Решения Апелляционного суда. Ни в одном деле нет доказательства о том, что услуга получена — с подписью ответчиков-потребителей. А решения «содрать» якобы долг (по укр. «стягнути») — принимаются. Сейчас это Решение судьи Селезнёвой — в Апелляционном суде. А Труфановой в Верховном. Рассмотрите их для примера.

2. Вторая составляющая. Требования оплатить услуги, оказанные сегодня 24 января 2011г. Счёт на 100 грн.

Здесь, Вы, во-первых, наверное, возразите, что и услуги не заказывали и согласия и разрешения на их оказание не давали. Словом – не договаривались. То есть, обязательного письменного в сфере ЖКХ договора не заключали. А мы скажем, что сегодня у нас «фактически возникли договорные отношения».

«Как без договора отношения можно назвать договорными? Ведь это семантическая тавтология!», — воскликните Вы.

Так спросите об этом Ваших судей, которые в каждом своём решении пишут эту «туфту»: «Между сторонами фактически возникли договорные отношения»

Или Вам необходимо их «просветить»…. или оплатить наши счета.

Мы уверены, что Вы, Анатолий Михайлович, «просветите» своих судей. И тогда у Вас окажется главный аргумент возражений. Кстати, такой же, как и у потребителей.

О том, что раз нет договора, — то нет и обязательств.

Но! Во-вторых. Посмотрите на Решения Апелляционного суда (прилагаются). Там судья утверждает, что отсутствие письменного договора не освобождает от обязательств по оплате за полученные услуги. А все видели, что мы Вам услуги оказали.

Поэтому расплаты Вам не избежать – согласно Решений Луганских судов.

И, наконец, в-третьих. Вас удивит Договор от 1 января 2011г., на который мы опираемся в подтверждение наших требований оплаты. Этот Договор – является всего лишь двусторонним – между «Производителем» и «Исполнителем» услуг. Ни Вы, Анатолий Михайлович! Ни ваши судьи — третьими лицами в этом договоре не участвуют. Следовательно, — и никаких обязательств у Вас перед лицами заключивших «междусобойный» договор — возникнуть не может. Ответственность за оплату по двухстороннему договору может возникнуть только между сторонами догвора.

Но мы схитрили. И указали в этом Договоре, что расплачиваться за нашу работу будут не участники договора, а судьи!

Точно так же, как «Теплокоммунэнерго», как «Производитель» услуг заключило договор с ЖЭКами, как «Исполнителями» услуг о поставке тепла ЖЭКам до фундамента здания, а не людям. Но написали, что расплачиваться за их «деятельность» будут ничего не подозревающие «Потребители».

И, благодаря такой «уловке», не только судьи районных судов, но и судьи Апелляционного суда взыскивают оплату с третьих лиц, которые в договоре не участвовали.

Вот и мы решили этим воспользоваться. Или Вы, Анатолий Михайлович, как судья, упомянутый в договоре – платите по договору. Или признаёте – что Вы – ненадлежащий ответчик! Но тогда и Решения судов – не верны!

Решения вверенных Вам судей прилагаются.

Но самым «козырным» Решением есть Решение Артёмовского районного суда опять той же судьи Селезнёвой. По иску ООО Лугансквода» к потребителю.

Так там, в Договоре «Луганскводы» («Производителя» услуг) с ЖЭКом («Исполнителем») услуг даже не указано, что платить за воду должен «Потребитель».

А наоборот – прямо указано, что получать воду для дома по общему счётчику должен ЖЭК, а не жильцы.

И платить за воду тоже должен ЖЭК!!! Жильцы в договоре не участвуют. О них в договоре даже не вспоминается! Потому, что они должны покупать воду у ЖЭКа.

А если вода бежит в подвал, а не к людям – то это проблемы ЖЭКа.

Но судья Селезнёва почему то считает, что согласно этого договора (?!) платить за воду ООО «Лугансквода» должен не ЖЭК, а жилец дома.

А, значит, по нашему договору – платить должны Вы или она, как судья.

Решение прилагается. Сейчас оно оспаривается в Апелляционном суде.

3. И вот тут третья составляющая требований. Счёт на консигнацию Вашего долга в 27 900 (двадцать семь тысч девятьсот) грн.

Анатолий Михайлович. Нашему «Производителю» передан ваш долг по договору консигнации. И Вам выставляется счёт его оплатить.

Мы не знаем – откуда взялся этот долг и чем он подтверждён. Но по Договору консигнации – долг принят и, по понятиям Луганских судей — подлежит оплате Вами.

Это подтверждается Решениями судьи Селезнёвой и других судей по искам ООО «Лугансвода» к потребителям.

В этих исках ООО «Лугансквода» также заявляет о взыскании с потребителя долгов, якобы преданных ему от ОКП «Лугансквода». И показывает договор консигнации, где этот якобы долг передан. Но доказательств того, что долг потребителя перед ОКП «Лугансквода» был и на основании чего возник – не предоставляет.

Получается, что две мошеннические фирмы могут заключить между собой договор, по которому расплачиваться должно третье лицо, которое об этом не знает. Также эти мошенники могут заключить выдуманный договор передачи долга, которого нет. И судьи Луганских судов будут помогать этим мошенникам своими Решениями.

Вопрос: «Каков мотив таких …. Решений?».

Анатолий Михайлович! Вы, также можете возразить, что здание суда – это государственное имущество и распоряжается им имеет право, в том числе и в вопросах коммунального обслуживания — исключительно государство. 

Но и наше жильё – есть частной собственностью, которой люди имеют право владеть, пользоваться и распоряжаться исключительно по своему усмотрению, в том числе и в вопросах коммунального обслуживания (Ст.41 Конституции Украины). И ответственность за его содержание владельцы несут только перед собой или другими совладельцами. Но никак не перед коммунальщиками.

Так почему же судьи считают, что нашим имуществом может распоряжаться ЖЭК или какие-либо ООО или ЧП без нашего разрешения – без договора?

Мало того, в Кировском городском суде на полном серьёзе ведётся процесс с целью заставить (???) потребителя заключить договор с каким-то ООО, кстати – по Уставу маслобойкой, которая вздумала заняться коммунальным обслуживанием горожан. И судья провёл уже не первое заседание!!!???

Сейчас не Бог, конечно, будет этому судье судьёй, а квалификационная комиссия Высшего совета юстиции Украины. Но, пока Решения из Кировска к Вам не поступило, ответьте на вопрос: «Как будет судебный исполнитель исполнять решение, обязывающее потребителя заключить договор? Подписывать за него? Или бить, пока тот не сознается, что хочет заключить договор?»

А может быть в Луганской области Апелляционным судом отменена ещё одна норма Гражданского Кодекса Украины – об исключительной добровольности договора?

Но если Вы согласны с такими Решениями ваших судов – платите по нашим счетам, основанным на ваших Решениях!

Копию этого обращения, а затем и Вашего ответа на наше обращение — мы отправим Президенту Украины для изучения. А чтобы его поострей заинтересовать — Президенту также выставим аналогичные счета, как и Вам. Используя аналогичную практику Луганских судов в судебно-коммунальных спорах.

С нетерпением ждём Вашего ответа, согласно Закона Украины «Об обращении граждан». Платить иль не платить? Вот в чём вопрос.

Секретарь Координационного совета акции

«Гражданская коммунальная самооборона»

Председатель ОО АСДСЛ

Советник Председателя Луганской облгосадминистрации

Пристюка Владимира Николаевича

Морозов Сергей Ильич

г.Луганск 01.01.2011г.

 ДОГОВОР ОБ УБОРКЕ ПРИДОМОВОЙ ТЕРРИТОРИИ

1. Предмет договора.

АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой», как «Исполнитель», далее Сторона 1 и ОО АСДСЛ, как «Производитель» услуг, далее Сторона 2 подписали нижеследующий договор о том, что Сторона 1 организовывает исполнение этой услуги по уборке придомовой территории возле здания Апелляционного суда Луганской области, а «Производитель» производит эту услугу своими членами.

2. Порядок оплаты.

Оплачивают произведенные и исполненные услуги – судьи. Главный ответственный за оплату – Председатель Апелляционного суда Луганской области.

Сторона 1

Заместитель Председателя Председатель ОО АСДСЛ 

АООТ «ЛуганскоблМЖК строй»

Лашин С.Ф. Подпись печать

Сторона 2

Морозов С.И. Подпись печать

Приложение к Договору от 01.01.2011г.

Лицевой счёт №1

Юридическое лицо:

Общественная организация «Ассоциация социал-демократических сил Луганщины».

Лицо, на которое открыт Лицевой счёт: Визир Анатолий Михайлович

Подпись печать

Луганск 31.12.2010г.

 ДОГОВОР КОНСИГНАЦИИ

1. Предмет договора.

АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой», далее Сторона 1 и ОО АСДСЛ далее Сторона 2 подписали нижеследующий договор о передаче долга Визиря Анатолия Михайловича в сумме 27900 грн (двадцать семь тысяч девятьсот гривен) от Строны1 к Сторонее2.

2. Иные положения договора.

Сторона 2 имеет право взыскивать долг с Визиря А.М. сразу после подписания Акта передачи долга.

Доказательством долга есть Лицевой счёт, открытый на гражданина Визиря А.М. Стороной 1.

Сторона 1

Заместитель Председателя Председатель ОО АСДСЛ 

АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой»

Лашин С.Ф. Подпись печать

Сторона 2

Морозов С.И. Подпись печать

Приложения Договору консигнации:

1. Акт передачи долга от 31.12. 2010г.:

АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой», далее Сторона 1 и ОО АСДСЛ далее Сторона 2 подписали нижеследующий АКТ о передаче долга Визиря Анатолия Михайловича в сумме 27900 грн (двадцать семь тысяч девятьсот гривен) от Строны1 к Сторонее2.

Сторона 1

Заместитель Председателя Председатель ОО АСДСЛ 

АООТ «ЛуганскоблМЖК строй»

Лашин С.Ф. Подпись печать

Сторона 2

Морозов С.И. Подпись печать

2. Лицевой счёт Визиря Анатолия Михайловича

Юридическое лицо, открывшее счёт: АООТ «ЛуганскоблМЖКстрой».

Лицо-владелец счёта: Визир Анатолий Михайлович

Подпись печать

Место проведения: г. Луганск, актовый зал ГП «Луганскуголь»

Время: 11 декабря 2010 года, 11.00 – 13.00

Инициаторы: 1) Конфедерация свободных профсоюзов Луганской области, 2) Общественный комитет защиты конституционных прав и свобод граждан.Присутствовали: представители трудовых коллективов Луганска, Краснодона, Свердловска, Алчевска, Красного Луча, Зоринска; правозащитных организаций — всего 63 человека.

Председатель — Козюберда Н.И.

Секретарь — Кислая Т.Н.

В ближайшее время Верховная Рада Украины может рассмотреть во втором чтении законопроект № 1108 — проект нового Трудового кодекса Украины.

По нашему мнению, принятый в первом чтении и подготовленный ко второму чтению проект Трудового кодекса Украины не может быть принят как антиконституционный – он значительно суживает социальные права трудящихся, создает значительные препятствия для деятельности профсоюзов, а потому во многих своих положениях противоречит Конституции Украины.

В новом Трудовом кодексе планируется значительно усилить материальную и дисциплинарную ответственность наемных работников, в то же время законопроект сводит на нет ответственность работодателей. Комиссии по трудовым спорам и профсоюзы фактически лишаются возможности реально выполнять свои непосредственные функции.

Принятие Кодекса нарушает фундаментальный принцип Конституции Украины: «При принятии новых законов или внесении изменений в действующие законы не допускается сужение содержания и объема существующих прав и свобод (ч. 3 ст. 22 Конституции)». В том, что такое нарушение действительно имеет место, можно убедиться, сравнив ряд положений проекта с действующим Кодексом Законов о труде.

1. Проект фактически вводит неограниченное рабочее время.

«Максимальная продолжительность ежедневной работы с суммированным учетом рабочего времени не должна превышать 12 часов. При наличии письменного согласия работника допускается установление большей продолжительности ежедневной работы, если характер и условия работы предусматривают периоды, когда работник находится на работе в состоянии ожидания времени начала выполнения работы и если работник имеет возможность отдыхать в течение смены» (ч. 3 ст. 143 проекта).

«Максимальная продолжительность работы на протяжении недели с суммированным учетом рабочего времени не должна превышать 48 часов. Большая продолжительность работы на протяжении недели может устанавливаться коллективным договором, а если такой договор не заключался — нормативным актом работодателя, согласованным с выборным органом первичной профсоюзной организации (профсоюзным представителем), при наличии достаточных оснований» (ч. 4 ст. 143 проекта).

Вместе с тем, действующий КЗоТ предусматривает, что нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов на неделю (ч. 1 ст. 50 КЗоТ). Работа свыше установленной продолжительности признается сверхурочной (ч. 1 ст. 62 КЗоТ) и оплачивается в двойном размере (ч.1 ст. 106 КЗоТ). Эта норма трудового права завоёвана исторической борьбой рабочего класса Европы и Америки, попытка её отменить – позорный оппортунизм профсоюзных боссов перед силой крупного капитала.

2. Дискриминация по месту работы.

Вводится дискриминационная для работников категории «субъекты малого предпринимательства» (до 20 лиц), на которые распространяются особые условия регулирования.

«Об изменении важных условий работы (кроме условий оплаты работы) работник субъекта малого предпринимательства должен быть уведомлен не позднее, чем за две недели» (ч. 1 ст. 303 проекта)

«…работник предупреждается о предстоящем увольнении не позднее, чем за две недели…» (п. 1 ч. 2 ст. 303 проекта)

«Работодатель — субъект малого предпринимательства самостоятельно утверждает правила внутреннего трудового распорядка…» (ч.1 ст. 301 проекта)

«…не устанавливается броня для принятия на работу лиц, которые требуют социальной защиты, и норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов» (ч. 1 ст. 302 проекта).

«Увольнение несовершеннолетних работников субъекта малого предпринимательства проводится без получения согласия службы по делам несовершеннолетних» (ч. 4 ст. 303 проекта).

Эти противоречивые положения обосновываются необходимостью поддержки малого предпринимательства.

Согласно нормам действующего КЗоТ, работодатель обязан сообщить об изменении условий работы за два месяца (ч. 3 ст. 32 КЗоТ). О предстоящем увольнении работник уведомляется также в двухмесячный срок (ч. 1 ст. 49-2 КЗоТ). Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются трудовым коллективом и профсоюзом по представлению работодателя (ч. 1 ст. 142 КЗоТ). Действующее законодательство не предусматривает никаких исключений из этих правил.

Попытка ввести эти нормы под видом «заботы» о бизнесе противоречит конституционному принципу равенства всех форм собственности и только маскирует стремление властей подменить политику стимулирования бизнеса экономическими методами политикой «совершенствования» механизма эксплуатации наемных работников.

3. Нормативные акты работодателя.

«Работодатель имеет право принимать нормативные акты в сфере труда путем издания приказов, распоряжений, решений» (ч. 1 ст. 13 проекта).

«Нормативные акты работодателя принимаются им самостоятельно» (ч. 2 ст. 13 проекта).

«Если коллективный договор не заключен, вопрос, который должны быть им урегулирован соответственно требованиям этого Кодекса, регулируются нормативными актами работодателя…» (ч. 3 ст. 13 проекта).

Работодателю будет выгоднее издавать нормативные акты, а не коллективный договор. Так как их можно принять в одностороннем порядке и за их нарушение не предусмотрена ответственность. А за нарушение коллективного договора согласно ч. 1 ст. 18 Закона Украины «О коллективных договорах и соглашениях» предусмотрен штраф до 100 необлагаемых налогами минимумов доходов граждан. И вдобавок работодатель получит право устанавливать многочисленные дополнительные (факультативные) условия трудового договора, в частности, введения платы за обучение, дрес-код, язык общения.

В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.

Таким образом, согласно проекту нового Трудового кодекса, работодатель вправе будет издавать в одностороннем порядке нормативные акты, при этом нивелируется коллективный трудовой договор.

Это значит, что наемный работник будет вынужден работать в тех условиях, которые ему определил работодатель. Фактически новый Трудовой кодекс узаконивает статус работодателя: «Господин», а наёмного работника: «Раб».

4. Сужение прав профсоюзов.

Из проекта Трудового кодекса полностью изъят раздел XVІ настоящего КЗоТ «Гарантии деятельности профессиональных союзов относительно защиты трудовых и социально-экономических прав работников».

Согласно действующего КЗоТ, профсоюз «принимает участие в расследовании несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, в работе комиссии по вопросам охраны труда» (п. 11 ч. 1 ст.247 КЗоТ).

Профсоюзы имеют право требовать от работодателя помещения для работы и проведения собраний работников со всем необходимым оснащением, связью, отоплением, освещением, уборкой, транспортом и охраной, если это предусмотрено коллективным договором (ч. 2 ст. 249 КЗоТ);

«Собственники или уполномоченные ними органы обязаны отчислять средства первичным профсоюзным организациям на культурно-массовую, физкультурную и оздоровительную работу в размерах, предусмотренных коллективными договорами и соглашениями, но не меньше чем 0,3 процента фонда оплаты работы» (ст. 250 КЗоТ).

«В случае задержки выплаты заработной платы собственник или уполномоченный ним орган обязан по требованию выборных профсоюзных органов предоставить письменное разрешение на получение в банках информации о наличии средств на счетах предприятия, учреждения, организации или получить такую информацию в банках и предоставить ее профсоюзному органу» (ч. 2 ст. 251 КЗоТ).

Таким образом, авторы проекта нового Трудового кодекса, они же профсоюзные боссы, окончательно предали дело рабочего класса и лишь солидаризировались с олигархами в их страхе пред организованным рабочим движением.

5. Невозможность работы Комиссии по трудовым спорам.

«Решение комиссии по трудовым спорам принимается по согласию всех членов комиссии, которые принимают участие в ее заседании. В случае несогласия хотя бы одного из членов комиссии по решению, которое предлагается к принятию, оно считается непринятым» (ч. 1 ст. 435 проекта).

«Решение комиссии по трудовым спорам является обязательным для сторон индивидуального трудового спора, и подлежит добровольному выполнению работодателем в срок, определенный решением» (ч. 1 ст. 438 проекта).

Согласно действующего КЗоТ, Комиссия принимает решение большинством голосов членов, присутствующих на заседаниях (ч. 1 ст. 227 КЗоТ), а решение подлежит выполнению в трехдневный срок после срока для обжалования. Эти нормы обеспечивают эффективное решение споров без обращения в суд.

И в этом случае авторы нового Трудового кодекса, лишают трудящихся эффективных гарантий защиты своих трудовых прав в интересах капитала.

6. Видео-наблюдение за работником.

«Работодатель вправе контролировать выполнение работниками трудовых обязанностей, в том числе с использованием технических средств, если это обусловлено особенностями производства» (ч. 1 ст. 28 проекта).

В действующем КЗоТ подобные нормы отсутствуют.

Контрольная функция работодателя всегда была элементом управления и трудовой дисциплины. Никто против этого не возражает. Но предлагаемое новшество есть не что иное, как санкция потогонной системы подневольного труда, дегуманизации производственных отношений.

7. «Девальвация» трудовой книжки.

«Работодатель обязан вносить в трудовую книжку работника записи о принятии на работу, перевод и увольнение с работы в порядке, установленном центральным органом исполнительной власти по вопросам труда» (ч. 2 ст. 59 проекта).

Согласно действующего КЗоТ, в трудовую книжку также заносятся сведения о поощрениях и наградах за успехи в работе (ч. 4 ст. 48 КЗоТ).

В данном случае авторы Кодекса демонстрируют, что наёмный рабочий в сфере трудовых отношений уже не может рассчитывать на уважительное к себе отношение, что достоинство человека труда не имеет значения для работодателя, а сам труд лишается гуманистического содержания. Рабочий интересует работодателя только как экономическая единица, как говорящая машина для получения прибыли.

8. Упрощенная процедура увольнения.

Увольнение работника «допускается после предварительного согласования с выборным органом первичной профсоюзной организации…» (ч. 1 ст. 121 проекта).

«В случае увольнения работника вопреки предложениям выборного органа первичной профсоюзной организации… этот орган и работник могут обратиться в суд» (ч. 5 ст. 122 проекта).

От работодателя требуется лишь согласовать с профсоюзом увольнения, то есть фактически лишь предупредить о нем. Проект допускает разрыв трудового договора с работником даже вопреки решению профсоюза.

Действующий КЗоТ предусматривает, что увольнение происходит «с предварительного согласия» профсоюзного органа (ч. 1 ст. 43 КЗоТ).

Фактически по новому Трудовому кодексу работника можно будет уволить, если нарушены правила приема на работу. Можно изначально принять работника с нарушением правил, а потом за это же и уволить.

Также можно будет уволить за организацию забастовки, признанной судом незаконной. Признать забастовку незаконной очень легко, поскольку детально прописаны примирительные процедуры. И если эти процедуры не соблюдены, то завтра работники, принявшие участие в забастовке, могут быть уволены.

Работнику придется быть очень внимательным при подписании любых документов. Потому что даже документ о приеме на работу может содержать условия его увольнения. Так, уволить человека можно будет за отказ включать в трудовой договор условия, которые работодатель имеет право включать.

А что конкретно работодатель имеет право включать — об этом в проекте ни слова. То есть выбор у работника один — подписывать или не подписывать договор и выполнять все, что работодатель ни пожелает.

Если в коллективе трудится не более 20 человек, то предупреждать вас об увольнении можно будет за две недели, а не за два месяца, как сейчас.

Это значит, что значительно усиливается механизм эксплуатации работников внеэкономическими методами.

9. Общий вывод

Современная история Украины – это драма труда и капитала. Их союз, если он возможен, продвигает общество вперёд, а конфронтация – подрывает. В нынешнее время в Украине возник глубокий кризис между трудом и капиталом. Этот кризис, в первую очередь, характеризуется следующими тремя моментами: кризис собственности, кризис эксплуатации, кризис солидарности. Выход из него видится в решении проблемы социальной справедливости – основы регулирования и нормализации социально-трудовых отношений.

Лучший выход из общественно-экономического кризиса – обретение равновесия между трудом и капиталом, укрепление их неразрывных уз. Именно они лежат в основе успеха всех реформ и достижений компромисса.

Сегодня, когда завершается подготовка к слушанию проекта Трудового Кодекса Украины Верховной Радой во втором чтении, особое значение для социально-экономического развития Украины имеет то обстоятельство, в какой мере он способен регулировать систему наёмного труда с надёжным социальным страхованием, охраной здоровья и труда работников на производстве, гарантиями занятости работников, цивилизованными трудовыми отношениями, отношениями социального партнёрства и коллективными социально-трудовыми отношениями.

Можно констатировать, что проект Трудового Кодекса Украины, вынесенный на повторное обсуждение, сегодня требует не простой доработки, с уточнениями и дополнениями к его отдельным статьям, а кардинального переосмысления всех его положений.

Главный и принципиальный его недостаток заключается в том, что он не только не будет способствовать разрешению кризиса собственности, эксплуатации и солидарности, но, наоборот, только усугубит этот системный кризис. Выход из этого кризиса может быть только на пути участия работников в собственности предприятий, в справедливом распределении дохода.

Экономическая демократия – основа и залог политической демократии и социальной справедливости! Такова должна быть концептуальная формула Трудового кодекса.

Подготовленный проект нового Трудового кодекса является шагом назад к временам «дикого капитализма», для которых характерным было ничем не сдерживаемое своеволие работодателей и абсолютное бесправие наёмных работников.

Участники общественных слушаний выражают недоверие авторам проекта нового Трудового кодекса, считают невозможным его принятие и предлагают внести необходимые поправки в действующий Кодекс, не нарушая при этом Конституции Украины, принципов гуманизма и солидарности.

Председатель слушаний Н. Козюберда

Секретарь Т. Кислая

 КОНФЕДЕРАЦІЯ ВІЛЬНИХ ПРОФСПІЛОК ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

91011,

м.Луганськ,

вул.Лєрмонтова, 1г, кім.402

тел. (0642) 97-65-68,

моб. 050-155-2582

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1

ежегодной отчётной IX-й конференции

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

11 декабря 2010г., г. Луганск

Заслушав отчётный доклад председателя конфедерации о работе Совета председателей и исполнительного бюро КСПЛО за период с ноября 2009 года по декабрь 2010 года, отчёт ревизионной комиссии о расходовании финансовых средств конфедерации, выступления и высказывания делегатов и приглашенных лиц – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Принять к сведению озвученный отчетный доклад председателя конфедерации Козюберды Н.И. и выступления 1-го заместителя, заместителей председателя конфедерации Кислой Т.Н., Бакуменко В.П., Калитвенцева Д.Д., Ильченко К.Г., Хохлова Ю.Н. и других об итогах работы конфедерации в отчётный период.
2. Работу Совета председателей и исполнительного бюро конфедерации за отчётный период в целом признать удовлетворительной.
3. Принять к руководству озвученную справку доходов и расходов КСПЛО в отчетный период;
4. - согласиться и утвердить доходную и расходную часть профбюджета конфедерации КСПЛО в отчетный период: 26 295,77 грн. по доходам и 26 167,13 грн. по расходам.
5. Утвердить АКТ мандатной комиссии IX -й отчётной конференции КСПЛО.
6. Заявить ПРЕТЕНЗИЮ Луганской областной государственной администрации, Министерству угольной промышленности Украины, Кабинету Министров Украины, Президенту Украины по факту не обеспечения исполнительной властью трудовых и социально-экономических гарантий наёмных работников на угледобывающих, углеперерабатывающих производственных объектах предприятий членских организаций КСПЛО в части:
7. - не обеспечения гарантированного государством минимального тарифа оплаты труда из расчёта установленной государством с 01.10.2010г. минимальной заработной платы с сохранением межрозрядных соотношений в том числе для работников занятых на подземных работах с учетом коэффициента 1,3 х 907 = 1179,1 грн, для работников занятых на земной поверхности с учетом коэффициента 1,2 х 907 = 1089,4 грн. согласно ст.2 Закона Украины «О повышении престижности шахтёрского труда»
8. - не обеспечения своевременной выплаты:
   • текущей заработной платы и денежного аванса в сроки установленные коллективным договором предприятия
   • текущей заработной платы на период предоставления очередного отпуска наёмным работникам не менее чем за три дня до выхода в отпуск
   • заработной платы и других выплат при увольнении с работы
   • наличие задолженности обязательных налоговых отчислений в Пенсионный Фонд Украины.

- не обеспечения (СИЗ) средствами индивидуальной защиты (моющие принадлежности: мыло, полотенца, спецодежда, спецобув, индивидуальные респираторы пылезащиты) на уровне установленной нормы

1. Признать и заявить Правительству Украины и широкой общественности о нищете и бедности свыше 90% населения в Луганской области, об отсутствии доходов у граждан на достаточную жизнь.
2. Обратиться к губернатору Пристюку В.Н.(председателю Луганской областной госадминистрации), прокурору с ТРЕБОВАНИЕМ соответственно отреагировать по факту использования государственных средств производства ( предприятий с членскими организациями КСПЛО), учреждений охраны здоровья (областная больница и поликлиника), являющихся совместной собственностью территориальных громад Луганской области, во вред людям и государству, что есть фактом дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины.. 7. Обратиться к главе государства Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, к народным депутатам Украины, к должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и к ДРУГИМ в рамках своих полномочий, предусмотренных ст.102,106,113,118,119,121 Конституции Украины с ТРЕБОВАНИЕМ: 
3. а) Остановить процесс дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины по признаку наличия многолетнего регулируемого процесса политического авантюризма субъектов БОЛЬШОЙ ПОЛИТИКИ Государства Украина во вред законопослушным ГРАЖДАНАМ НАЁМНОГО ТРУДА и государству, в том числе и на территории Луганской области.
4. б) Соответственно отреагировать на деятельность и бездеятельность должностных ответственных лиц с полномочиями государства, причинивших вред и страдания многим людям на территории Луганской области и обществу способом дискриминации конституционного права граждан по факту:
5. - не обеспечения гарантированного государством минимального тарифа оплаты труда
6. - отсутствие реальной возможности реализовать право на труд и своим трудом заработать на достаточную жизнь
7. - системного применения неоплачиваемого принудительного труда
8. - отсутствия качества и не обеспечения как таковых коммунальных услуг 

в) Обеспечить практическую реализацию конституционного права граждан наемного труда в Луганской области на получение услуг и гарантий, предусмотренных Законом «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях»:

в сфере доходов населения:

• Размер 875 грн. прожиточного минимума в Украине, установленный с 01.12.2010г. ПРИЗНАТЬ таким, который не соответствует реальным затратам минимальной стоимости жизни и есть заниженным более чем в 5-ть раз
• Согласиться и ПРИЗНАТЬ реальную сумму 7153,00 грн. стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг на одну среднестатистическую семью из 3-х человек, сложенную согласно расчета на основе методике утверждённой Постановлением КМУ №656 от 14.04.2000г.и в этой связи:
  • немедленно увеличить размер минимальной заработной платы до уровня граничного предела нищеты по определению ООН в размере 17$ США в день на одного человека, что есть не менее 4100 грн.

ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ:

• не мене 2-х раз ежемесячно текущей заработной платы в объеме 100% в сроки установленные коллективным договором предприятий и подразделений;
• ежемесячного денежного аванса;
• зарплату на период очередного отпуска в сроки не менее чем за 3-и дня до выхода в отпуск
• зарплаты и другие денежные выплаты при увольнении с работы
• немедленно выплатить всю имеющуюся задолженность по заработной плате на предприятиях членских организаций КСПЛО
• в кратчайшие сроки погасить имеющуюся задолженность в Пенсионный Фонд Украины

ВЫДАТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАСПОРЯЖЕНИЕ И ОСУЩЕСТВИТЬ НЕОБХОДИМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАВА И СОЦИАЛЬНЫХ ГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ НА ШАХТАХ ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ЗАФИКСИРОВАННЫХ В СТ.43 ГОРНОГО ЗАКОНА УКРАИНЫ, а именно: 

а) прохождение послесменной реабилитации и периодическую (не реже чем один раз на два года) медицинскую диспансеризацию горняков занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда, за счет собственника, а также лечение при заболеваниях, обусловленных указанными работами, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Украины. 

б) предоставление беспроцентного займа на срок до 15 лет работникам горных предприятий, которые проработали на работах с опасными и вредными условиями труда не менее пяти лет, и молодым специалистам, занятых на таких работах, которые не имеют жилья или нуждаются в улучшении жилищных условий 

в) предоставление помощи на оздоровление и питание горнякам, занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда 

г)установить дополнительное пенсионное обеспечение работникам горных предприятий, занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда за счет средств аккумулированных в отраслевом пенсионном фонде 

д) работникам горных предприятий всех профессий безвозмездно предоставлять уголь на бытовые нужды в размере установленном коллективным договором на шахте по добыче угля 

е) обеспечить выплату денежной компенсации по затратам оплаты за коммунальные услуги потребления электрической энергии, газа и централизованного отопления за счет предоставления средств государственной субвенции в местный бюджет, лицам имеющих право на безвозмездное получение угля на бытовые нужды, но проживают в домах с центральным и индивидуальным отоплением.

ж) Обеспечить оказание услуг субъектам обязательного социального страхования гарантированных Фондами обязательного государственного социального страхования от несчастного случая на производстве и Фондом… временной потери трудоспособности. 

д) Обеспечить выполнение государственных социальных гарантий и государственных социальных стандартов в сфере:

• доходов граждан
• коммунальных услуг
• охраны здоровья
• образования и культуры
• физической культуры и спорта

е) Создать горнякам на угледобывающих шахтах Луганской области реальную возможность заработать своим трудом на достаточную жизнь, что есть в абсолютных цифрах не менее 8000 грн. или 1000 $ США чистого дохода, а для основных профессий ГРОЗ и проходчики – не менее 10 000 грн. или 1200 $ США чистого дохода. 

ж) Прекратить использовать средства производственной мощности шахт как объекты бизнеса во вред горнякам по признаку лишения возможности горняков заработать трудом дополнительную заработную плату (премию) путём умышленного и неправомерного ежедневного завышения наряд-задания по добыче угля на 40-50% превышая проектную допустимую нагрузку на лаву (шахту) по фактору абсолютной и относительной газообильности; именно по этой причине алчности работодателя врывается газ метан и угольная пыль в шахтах Донбасса и гибнут шахтёры… 

з) Прекратить использовать принудительный (неоплачиваемый) труд наемных работников, созданный требованиями работодателя к наёмным работникам ежедневно работать 10-12-ти и боле часов и в этой связи осуществлять оплату:

• сверхурочного рабочего времени
• за выполнение других видов работ не оговоренных трудовым договором
• за высокую интенсивность труда и прочее
1. Принять меры для обеспечения конституционного права граждан Луганской области на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов через объединение в профсоюзы;
2. - ставить вопрос о привлечении к административной и уголовной ответственности руководителей предприятий, безнаказанно препятствующих законной деятельности независимых профсоюзов, входящих в состав КСПЛО (ОАО «Краснодонуголь» СП «Шахтоуправление им. 50-летия СССР», ГП «Свердловантрацит» ОП «Шахта Должанская-Капитальная» и ОП «Шахта Красный партизан», АМК г.Алчевска, «Чернухинской птицефабрики» ЧП СПФ „АГРО”, Яновская ГОФ)
3.  — Ставить вопрос на соответствующих уровнях государственной исполнительной власти о разрыве трудового договора с:
   • генеральным директором ГП «Свердловантрацит» Коваль А.И
   • генеральным директором ОАО «Краснодонуголь» Потапенко А.А.
   • генеральным директором АМК г.Алчевска Шевченко Т.Г.
   • директором «Чернухинской птицефабрики» ЧП СПФ „АГРО” Бануляк В.И.
4. Ставить вопрос перед Главой государства и Правительством Украины об обеспечении конституционного ПРАВА граждан наёмного труда на ВОСКРЕСНЫЙ ОТДЫХ на угледобывающих предприятиях Луганской области не связанных с обеспечением жизнедеятельности предприятий, т.е. обязательное предоставление выходного дня в ВОСКРСЕНЬЕ и в дни календарных государственных праздников;
5. - признать преступными и уголовно наказуемыми действия работодателя допускающего ведение работ технологического производства на предприятии в дни календарных государственных праздников.
6. Обратиться с предложением к областному управлению Луганской ОГА по вопросам труда социальной защите населения, к главному государственному инспектору труда в Луганской области, в правления дирекций Луганских областных отделений Фондов обязательного социального страхования о проведении совместных семинаров обучения кадров.
7. Для обеспечения конституционных, трудовых и социально-экономических прав граждан Украины, частичного предотвращения фактов коррупции, обеспечения содействия граждан выведения из экономического кризиса Украины, обратиться к Президенту, председателю Верховной Рады Украины, премьер- министр Украины с предложениями:
8. Внести изменения в Конституцию Украины:

1. Ст. 43 дополнить «Государство гарантирует выплату заработной платы».

2. Это должно быть обеспечено через принятие соответствующих законов и решит вопрос правовых коллизий в части ликвидации задолженности по заработной плате.
3. Это лишит возможности народных депутатов выполнять заказы коррупционеров и нарушать конституционные права рядовых граждан.
4. Миллионеры, миллиардеры и коррумпированная власть не заинтересованы в обеспечении конституционных прав рядовых граждан.

1. Ст. 80 Убрать неприкосновенность, льготы депутатов и ввести ответственность за нарушение норм Конституции и законов Украины при принятии новых законов и внесении изменений и дополнений в действующее законодательство и принятии других решений.

1. Вернуть профсоюзам право законодательной инициативы.

Принять законы и утвердить нормативные документы, которыми:

7. Предоставить реальную возможность гражданам Украины контролировать работу власти всех уровней, для которой народ является работодателем (ст. 5 Конституции).
8. Принять меры для обеспечения реализации гражданами Украины конституционного права (ст.36), предоставленного для защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов через объединение в профсоюзы.
9. Работников прокуратуры, инспекции труда, работодателей, юстиции, органов местной исполнительной власти, КМУ, препятствующих своими действиями уставной деятельности профсоюзов или не принимающих мер для обеспечения законных прав профсоюзов, привлекать к уголовной ответственности, а госслужащих увольнять с работы.

- Максимальный размер пенсии по трудовому стажу не должен превышать суммарного размера 10 прожиточных минимумов в Украине.

1. Признать проект Трудового Кодекса Украины, разработанный народными депутатами Харой В., Стояном А., Сухим Я. и утвержденным ВР Украины в первом чтении 20.05.2008 года фактом глобального преступления во вред гражданам наёмного труда Украины.
2. Оставить в силе действующий КЗоТ Украины и внести в него необходимые изменения и дополнения, согласованные с профсоюзами и правозащитными организациями, представляющими интересы рядовых граждан наёмного труда..
3. Для частичного предотвращения фактов коррупции в Верховной Раде предусмотреть законодательно административную и уголовную ответственность народных депутатов, голосовавших за внесение в национальное законодательство норм, ухудшающих социальное положение граждан Украины по сравнению с действующим законодательством.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2

ежегодной отчётной IX-й конференции

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

11 декабря 2010г., г. Луганск

О принудительном труде наёмных работников 

на территории Луганской области

Заслушав и обсудив озвученную информацию о широком системном явлении неоплачиваемого работодателем ежедневно фиксируемого рабочего времени на производственных в том числе и Луганской области, озвученные тексты обращения конфедерации свободных профсоюзов Луганской области №07 от 05.03.2010г., №34 от 31.05.2010г., №46 от 14.06.2010г. ЖАЛОБЫ к Главе государства – Президенту Украины Януковичу В.Ф и в Международную Организацию Труда о нарушении Конвенции №29 Международной Организации Труда о принудительном или обязательном труде на государственном предприятии «Луганскуголь», высказывания делегатов конференции о ежедневном обязательном пребывании шахтёров на шахте свыше 9 – 10 часов, что является общей фактической продолжительностью рабочего дня шахтёров, – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Признать рабочим временем горняков угледобывающих предприятий Луганской области — время всего обязательного ежедневного пребывания горняков на шахте согласно установленного трудового распорядка работы шахт (9 – 10,5 часа) включая ежедневно фиксируемое работодателем время и в том числе:
   • обязательное пребывание работника на сменном наряде, прохождение обязательного инструктажа по охране труда
   • обязательное переодевание в специальную одежду, получение индивидуального головного светильника, самоспасателя, прибора замера газа метана
   • обязательное переодевание: смена спецодежды, пребывание в душевой
   • обязательного спуска в шахту в клети по стволу, передвижения под землей в шахте до непосредственного места работы и обратно, выезд из шахты в клети по стволу на земную поверхность
   • сверхурочное рабочее время 6-го трудового дня календарной недели
   • оплату в двойном тарифе трудового дня в воскресный день календарной недели
2. По факту непризнания работодателем на ВСЕХ угледобывающих предприятиях (шахтах) в Луганской области рабочим временем горняков ежедневно фиксируемое работодателем общую продолжительность времени 9-10,5 часа обязательного ежедневного пребывания горняков на шахте – производственном объекте согласно установленного трудового распорядка работы шахты:
   • обязательного пребывания работника на сменном наряде, прохождение обязательного инструктажа по охране труда (20-30 минут)
   • обязательного переодевания в специальную одежду, получение индивидуального головного светильника, самоспасателя, прибора замера газа метана (20-30 минут)
   • спустя 8-мь часов по выезду из шахты на гора: время перемещения к административно-бытовому комбинату, обязательное переодевание — смена спецодежды, пребывание в душевой (30-70 минут)
   • обязательного спуска в шахту в клети по стволу, передвижения по шахте до непосредственного места работы и обратно, выезд из шахты в клети по стволу на земную поверхность (90- 150 минут)
   • непризнания сверхурочного рабочего времени 6-го трудового дня в календарной неделе
   • не осуществления двойного тарифа оплаты труда рабочего времени за работу в общий выходной воскресный день календарной недели

обратиться и заявить Главе государства Украины — Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, народным депутатам Украины, должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и ДРУГИМ о наличии принудительного не оплачиваемого ежедневного сверхурочного 3-4,5 часа и более рабочего времени горняков, что является фактом дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины.

1. Обратиться к Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, к народным депутатам Украины, к должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и к ДРУГИМ в рамках своих полномочий, предусмотренных ст.102,106,113,118,119,121 Конституции Украины с ТРЕБОВАНИЕМ соответственно отреагировать по факту дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины явлением принудительного не оплачиваемого 3 — 4,5 часа ежедневного рабочего времени горняков Украины и в том числе:

1. Осуществлять оплату в двойном размере сверхурочное, ежедневно фиксируемое работодателем, рабочее время передвижения работника под землёй в шахте от ствола шахты к рабочему месту под землёй и обратно к стволу ( среднее время 90-150 минут)
2. Осуществлять из расчёта установленной тарифной ставки горняка оплату оплачиваемого рабочего времени передвижения работника под землёй в шахте от ствола к рабочему месту под землёй и обратно к стволу
3. Осуществлять оплату в двойном размере сверхурочное, ежедневно фиксируемое работодателем, рабочее время ежедневного обязательного пребывания горняков на земной поверхности шахты (в комнате «нарядной» участка для получения сменного наряд-задания и инструктажа о безопасности труда, переодевание в гардеробной и умывание в душевой, отчет о выполненной работе) средняя продолжительность времени 60-90 минут
4. Сверхурочное рабочее время 6-го трудового дня календарной непрерывной рабочей недели оплачивать в двойном размере
5. Работу трудового дня в общий выходной воскресный день календарной рабочей недели оплачивать в двойном размере
6. Ежемесячную оплату труда осуществлять из расчета не ниже государственного стандарта гарантированного государством минимального тарифа оплаты

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №3

ежегодной отчётной IX-й конференции

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

11 декабря 2010г., г. Луганск

О размерах стоимости наборов продуктов

питания,наборов непродовольственных товаров

и наборов услуг для основных социальных и

демографических груп населения

При рассмотрении 3-го вопроса повестки конференции «Об обеспечении государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантиях в сфере доходов граждан», заслушав озвученный размер 875 грн. прожиточного минимума установленный Правительством Украины с 01. декабря 2010г., итоговые цифры арифметического расчёта стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения на основе методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 стоимости набора продуктов питания на одного человека по методике утверждённой Постановлением Кабинета Министров Украины (КМУ) от 03 октября 1991г. N 244 – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Согласиться и утвердить цифровые показатели озвученного расчёта стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения состоянием на 10.11.2010г. на территории Луганской области на основе методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 (выполненный расчёт на примере города Зоринска прилагается): ИТОГО ИТОГОВЫЙ УРОВЕНЬ МИНИМАЛЬНОГО ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО БЮДЖЕТА НА МЕСЯЦ:
2. На основе сравнения статистических данных размера средней заработной платы 1975 грн. наёмных работников по Луганской области состоянием на 01.12.2010г. и показателей цифровых расчётов стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения на основе методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 «Об утверждении наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения» ПРИЗНАТЬ свыше 90 % граждан Луганской области такими, которые проживают в глубокой нищете и бедности, что есть фактом дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины.

• одну обычную среднестатистическую семью (трудоспособные муж, жена + один ребёнок) составляет – 7153,00 грн.
• одну среднестатистическую семью шахтёра с учетом цифровых показателей стоимости потребления энергии (к/кал.) человека-работника по группам деятельности в рыночных ценах состоянием на 10 декабря 2010г. составляет – 7261 грн.
• одного среднестатистического работающего шахтёра без семьи – 4398,00 грн.
• одну среднестатистическую женщину работоспособного возраста без учета семьи – 4526,0грн.

III. Обратиться к главе государства Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, к народным депутатам Украины, к должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и к ДРУГИМ в рамках своих полномочий, предусмотренных ст.102,106,113,118,119,121 Конституции Украины с ТРЕБОВАНИЕМ остановить дискредитацию политики действующего Президента и Правительства Украины и в том числе:

• согласиться и ПРИЗНАТЬ реальную сумму 7153,00 грн. (чистого дохода) стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг на одну среднестатистическую семью рассчитанную по методике утверждённой Постановлением КМУ №656 от 14.04.2000г.
• установленный Правительством Украины прожиточный минимума 875 грн. увеличить в 5-ть раз
• немедленно увеличить размер минимальной заработной платы до уровня расчётного размера не менее 4526,0 грн. стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг на одного человека согласно методике утверждённой Постановленим Кабинета Министров Украины №656 от 14 апреля 2000г.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №4

ежегодной отчётной IX-й конференции

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

11 декабря 2010г., г. Луганск

О понимании социально-экономического

и политического состояния в обществе

Заслушав и обсудив озвученные делегатами конференции суждения о понимании социально-экономического и политического состояния в обществе, ПОСТАНОВЛЕНИЯ №1, №2, №3 настоящей конференции, высказывания делегатов конференции о негативном состоянии обеспечения государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантий в сфере доходов граждан наёмного труда, признание конфедераций КСПЛО пребывание в глубокой нищете и бедности 90 и более процентов граждан на территории Луганской области на основе озвученных цифровых расчетов стоимости набора продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения согласно методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 «Об утверждении наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения» и стоимости набора продуктов питания на одного человека по методике утверждённой Постановлением Кабинета Министров Украины (КМУ) от 03 октября 1991г. N 244 – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Признать и ЗАЯВИТЬ о собственном гражданском понимании социально-экономического и политического состояния в обществе таковым, которое базируется на отсутствии веры законопослушных граждан Украины полезного использования в интересах законопослушных граждан ресурса государства в том числе деятельность Парламента (Верховной Рады Украины), Президента, Премьр-министра и КабМина Украины, Правосудия, субъектов национальной Украинской политики, хозяйственной деятельности и бизнеса по следующим признакам:
   • неспособности институтов исполнительной, судебной и законодательной ветви власти быть полезными людям занятых общественно-полезным трудом и обществу в улучшении их благосостояния и социально-экономической стабильности
   • использования ресурса полномочий государства (ветви государственной, законодательной и судебной власти) во вред людям наёмного труда, обществу и государству
   • самоустранение должностных лиц (чиновников) от выполнения прямых должностных обязанностей на пользу людям наёмного труда, обществу и государству
   • механизм возможного построения карьеры определяет существование условий в Украине — покупки-продаже за очень большие деньги должностного места на государственной службе: мандат депутата Верховной Рады (цена 5-15 млн. дол.), должности Министра и зам.Министра (цена млн-ы дол.), Премьер-министра, губернатора, председателя госадминистрации, начальника милиции, судьи, прокурора и др. и как следствие работники на таких должностях не несут моральной и уголовной ответственности за содеянное ЗЛО и ВРЕД людям, обществу и государству (за содеянное ЗЛО и ВРЕД ими или за них уже заплачено деньгами в особо крупных размерах…)
   • Причинения материального и морального вреда многим людям и обществу способом и мошеннической манипуляции банковского курса валюты
   • Преступного управления экономикой государственной и коммунальной собственности во вред людям наёмного труда, государству и обществу по признаку:
     • обеспечения покровительства субъектам теневого рынка частным собственникам базового сырья: угля, металла, нефтепродуктов, зерновых и пр.
     • реальными распорядителями собственности на теневом рынке угля, металла, нефтепродуктов, зерновых и пр. есть должностные лица с полномочиями государства (в структуре органов силовых структур МВД, прокуратуры, СБУ, госадминистрации и местного самоуправления, Министерств, Кабмина, Верховной Рады Украины и пр.)
     • наличие очевидного и реально существующего приоритета в финансовых расчетах экономики с субъектами теневого рынка в ущерб экономики государственных предприятий и государству (теневой рынок не платит подоходного налога, налога в пенсионный фонд, налога за землю, за использование недра и пр.)
     • государственного лоббирования интересов субъектов теневого рынка в ущерб государству, наемным работникам и обществу
     • создание условий, при которых четным трудом по найму невозможно законопослушному гражданину реально заработать своим трудом на достаточную жизнь
     • - на заводе, на шахте, в сельском хозяйстве свыше 95% наёмных работников есть нищие граждане
     • искусственного создания социально- экономического кризиса в сфере экономики
   • Существование целенаправленно созданных территориальных объединений граждан Украины с очень большими доходами в финансово-экономические группировки в том числе и по виду политической окраски (коммунистическая партия, социалистическая партия, партия Регионов, блок Юлии Тимошенко, …Наша Украина, Сильная Украина и пр.) для выполнения определённых функциональных задач, в том числе:
     • как можно меньше денег платить по обязательным налогам в казну государства
     • как можно больше денег государственного бюджета изъять (украсть) из государственной казны в интересах собственного бизнеса
     • экономическое, политическое и физическое подавление (устранение) конкурентов
     • внедрение двойственных, тройственных стандартов политического, социально-экономического и государственного мышления: заявлять, утверждать, гарантировать ОДНО — на самом деле делать другое, а получать в результате третье
2. Период построения самостийной Украины с 1992 по настоящее время – ПРИЗНАТЬ ЭПОХОЙ внедрения правил глобализации мировой экономике и государственного политического мошенничества в том числе:
   • причинения громадного и непоправимого вреда местному коренному населению этнических украинцев, белорусов, русских и направленного на физическое уничтожение рабочих мест занятых гражданами наёмного труда славянского происхождения (закрытие заводов, фабрик, шахт, колхозов, совхозов и пр.)
   • национальной люмпенизации этнических украинцев, местных коренных жителей
   • проведения государственной политики враждебного размежевания регионов: восток-запад Украины, Крым-Севастополь-Украина, Киев — регионы Украины и пр.
   • искаженное толкование исторических истин, искажение истории Украины
3. Заявить широкой общественности о собственном толковании понимания явления распространенного факта перемещения собственных громадных капиталов (финансовых активов) в оффшорные зоны дальнего зарубежья субъектами общества олигархов Украины, фактом (явлением) НАЦИОНАЛЬНОГО ПРЕСТУПЛЕНИЯ, предательства Украины и причинения громадного вреда государству и гражданам наёмного труда в Украине.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №5

ежегодной отчётной IX-й конференции

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

11 декабря 2010г., г. Луганск

О мерах воздействия на правительство Украины

в части обеспечения законных трудовых и

социально-экономических прав граждан наёмного труда

Заслушав и обсудив озвученный текст ПОСТАНОВЛЕНИЙ №1, №2, №3, №4 настоящей конференции, высказывания делегатов конференции о состоянии обеспечения государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантий в сфере труда и доходов граждан наёмного труда, озвученные цифровые расчеты стоимости набора продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения на основе методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 и стоимости набора продуктов питания на одного человека по методике утверждённой Постановлением Кабинета Министров Украины (КМУ) от 03 октября 1991г. N 244 – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. В интересах граждан наемного труда Луганской области на правах обеспечения полномочного представительства трудовых и социально-экономических интересов граждан наёмного труда осуществить пикетирование учреждения Кабинета Министров Украины (КМУ) в городе Киеве на улице Грушевского,5; дату и время пикетирования определить исполнительному бюро КСПЛО.
2. Пикетирование учреждения КМУ осуществить группой 35-50 человек наёмных работников предприятий членских организаций КСПЛО, откомандированных в город Киев члеской профорганизацией КСПЛО.
3. Финансовое обеспечение на оплату стоимости поездки, проживания, питания участников пикета осуществить за счет средств профбюджета членских профорганизаций КСПЛО
4. Цель пикетирования учреждения КМУ в городе Киеве на улице Грушевского,5: Демонстрировать гражданский протест и таким способом обратить внимание правительства и органов государственной исполнительной власти Украины, привлечь внимание широкой общественности и средств массовой информации к имеющим место фактам грубого нарушения действующего трудового законодательства Украины, законных трудовых и социально-экономических прав и интересов граждан наемного труда на территории Луганской области и ТРЕБОВАТЬ от правительства Украины соответственного реагирования выполнения заявленных ТРЕБОВАНИЙ конфедерации КСПЛО.
5. Во время пикетирования использовать символику и атрибутику профсоюзов КСПЛО, транспаранты, звукоусиление озвученного обращения к правительству Украины.
6. Уполномочить ответственных за организацию и проведение акции пикетирования учреждения КМУ председателя и заместителей председателя КСПЛО, председателей первичных членских организаций КСПЛО.

Настоящие постановления приняты единодушным голосованием «ЗА» абсолютного большинства присутствующих делегатов конференции.

Председатель конференции Н.И. Козюберда

Секретарь Т.Н. Кислая

ПРЕЗИДЕНТУ УКРАЇНИ

ЯНУКОВИЧУ В.Ф.

ПРЕМ’ЄР-МІНІСТРУ УКРАЇНИ

АЗАРОВУ М.Я.

ГЕНЕРАЛЬНОМУ ПРОКУРОРУ УКРАЇНИ

ПШОНКІ О.Ю.

МІНІСТРУ ПАЛИВА і ЕНЕРГЕТИКИ УКРАЇНИ

БОЙКО Ю.А.

МІНІСТРУ СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ

ТЕГІПКУ С. Л.

ГОЛОВІ ЛУГАНСЬКОЇ ОБЛАСНОЇ ДЕРЖАВНОЇ АДМІНІСТРАЦІЇ 

ПРИСТЮКУ В.М.

 В МІЖНАРОДНУ ОРГАНІЗАЦІЮ ПРАЦІ

______________________________________

Депутатам Верховної Ради України:

Литвину В.М.

Ахмєтову Р.Л.

Соболєву С.

Харі В.Г.

Супроводжувальний лист

Шановне Панство!

На виконання власних повноважень щодо здійснення представництва й захисту трудових і соціально економічних інтересів громадян найманої праці та у відповідності норми ч.2 ст.13, ст. 19-20 Закону України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”, ст.1,4,16,19,20 Закону України «Про звернення громадян» виконавче бюро конфедерації вільних профспілок Луганської області (КВПЛО) надсилає ВАМ документовані матеріали щорічної звітної IХ-ї конференції КВПЛО від 11.12.2010р. для ретельного розгляду та належного реагування по суті, а саме:

• ПРОТОКОЛ щорічної звітної IХ-ї конференції КВПЛО від 11.12.2010р.
• ПОСТАНОВА №1 «Про оцінку роботи КВПЛО у звітний період»
• ПОСТАНОВА №2 «Про наявність примусової праці найманих робітників на території Луганської області»
• ПОСТАНОВА №3 «Про розмір вартості наборів продуктів харчування, наборів непродовольчих товарів та наборів послуг для основних соціальних і демографічних груп населення»
• ПОСТАНОВА №4 «Про розуміння соціально-економічного і політичного стану в суспільстві»
• ПОСТАНОВА №5 «Про заходи впливу на Керівництво України в частині забезпечення законних трудових і соціально-економічних прав громадян найманої праці»

Про результати розгляду по суті викладеного змісту вище вказаних ПОСТАНОВ №1, №2, №3, №4,№5 щорічної звітної IХ-ї конференції КВПЛО від 11.12.2010р. та заходи відповідного реагування ПРОШУ надати повну, зрозумілу і просту письмову відповідь у строки передбачені чинним законодавством України.

З надією на порозуміння,

Голова конфедерації КВПЛО М.І. Козюберда

Пакистан

От имени рабочего движения Пакистана выражаем свою глубочайшую солидарность с отважными шахтерами из НПГ шахты имени Баракова, передаем свой красный салют их мужественной борьбе за права рабочих. Мы решительно поддерживаем вас и ваши требования, считаем, что борьба в защиту своих прав от атак правящих классов – общий путь для рабочих всего мира.

Таймур Рахман, Коммунистическая рабоче-крестьянская партия Пакистана

Россия

Профсоюз «Профсвобода» (Сургут) возмущен анти-профсоюзной политикой правительства Януковича и владельцев ГП «Краснодонуголь». На шахтах Краснодона нарушают законодательство в отношении оплаты труда шахтеров, проводят репрессии против независимых профсоюзников. Активистов НПГ шахты имени Баракова преступно увольняют за то, стараются защитить основные права рабочих. Мы солидарны с НПГ и требуем немедленно восстановить на работе его лидера Дмитрия Калитвенцева, прекратить все репрессии против членов этого профсоюза.

Александр Захаркин, «Профсвобода», Сургут

Индия

Профсоюзный Центр Индии (TUCI) поддерживает и солидарен с борющимися рабочими Украины – отважными горняками из НПГ шахты имени Баракова. Желаем боевому рабочему движению Украины консолидировать и расширить свою деятельность, окрепнуть и мобилизовать массы рабочего класса вашей страны на борьбу за свои права и классовые интересы, за социализм.

Санджая Сингхави, генеральный секретарь TUCI, заместитель главного координатора Международного Координационного комитета ICOR

Тверская организация Российской маоистской партии (РМП)

Бангладеш

Дорогие товарищи из НПГ шахты имени Баракова! Революционный привет вам от всей Бангладешской профсоюзной федерации (BTUF). Мы поддерживаем ваши требования и выражаем нашу солидарность с вами.

Файезул Хаким, президент BTUF

«Требуем прекращения репрессий в отношении НПГ шахты имени Баракова!»

Из резолюции Учредительной конференции ICOR, 6 октября 2010 годаМеждународный координационный совет революционных партий и организаций.

После президентских выборов к власти в Украине пришли другие лица и фамилии, но «новая» власть продолжает наступление на боевые рабочие профсоюзы точно так же, как и «старая». Так, администрация ОАО «Краснодонуголь» (объединение ряда шахт в Луганской области, принадлежит миллиардеру Ринату Ахметову, ставленник которого недавно стал президентом) решила расправиться с «возмутителями спокойствия» – боевой и подлинно независимой рабочей организацией, Независимым профсоюзом горняков (НПГ) шахты имени Баракова. «Последней каплей» для директора стало то, что НПГ выступил против ухудшения условий труда шахтёров.

Специально для ахметовских объединений «Краснодонуголь» и «Павлоградуголь» в начале 2010 года была разработана так называемая «интегрированная система вознаграждения» – а, по сути, новые худшие условия труда. Кроме того, оплата стала пофамильной, именной, и теперь она во многом зависит от индивидуальных отношений начальства и работников. НПГ выступил резко против изменений, назвав их направленными на превращение рабочих в крепостных крестьян. Новая система не соответствует требованиям ни национальных, ни международных стандартов и норм организации труда.

Независимый профсоюз потребовал проводить оплату труда согласно отраслевому соглашению и законам Украины. И добился, что государственная инспекция труда в Луганской области потребовала от руководства «Краснодонугля» устранить нарушения законодательства относительно оплаты труда шахтеров. Однако хозяева компании не только не выполнили требований суда, но и уволили ряд активистов НПГ. И это уже далеко не первая попытка расправы над членами профсоюза. НПГ назвал действия администрации «не только преступлением, которое выразилось в грубом нарушении законов о труде – но и расправой с профсоюзом, со всем рабочим движением, попыткой превратить рабочих в бессловесных рабов». И опротестовал увольнения в судебном порядке. В итоге большинство активистов всё же восстановлено на работе, несмотря на ожесточённое сопротивление и судебной власти, и руководства предприятия. Они продолжают борьбу с администрацией и хозяевами «Краснодонугля». Однако лидер НПГ Дмитрий Калитвенцев по-прежнему считается уволенным.

Учредительная конференция Международной координации революционных партий и организаций (ICOR) требует восстановления на работе Дмитрия Калитвенцева и прекращения репрессий в отношении НПГ шахты имени Баракова.

Франция

Выражаем нашу классовую солидарность товарищам из НПГ шахты имени Баракова в Луганской области. Такая интернациональная солидарность – наш долг. По своему опыту в бастующей Франции мы хорошо знаем – чем продолжительней и сильнее наша борьба, борьба рабочих за свои права и интересы, тем сильнее репрессии против нее со стороны капиталистов и государства.

Да здравствует пролетарский интернационализм!

Маоистская Коммунистическая партия Франции Редакция газеты «Le Drapeau Rouge»

«Поддерживаем и солидарны с борющимися рабочими Украины»

Россия

После требования Независимым профсоюзом горняков (НПГ) шахты имени Баракова (ОАО «Краснодонуголь») проводить оплату труда согласно отраслевому соглашению и законам Украины, ряд работников шахты были уволены. Законность требований профсоюза подтвердила государственная инспекция труда в Луганской области, действия же администрации ОАО «Краснодонуголь» незаконны. Она попирает законы как своего государства, так и международные, творит произвол в подведомственных предприятиях.

Мы требуем соблюдения законодательства и восстановления на работе всех трудящихся, уволенных в результате протеста НПГ, и, в частности, Дмитрия Калитвенцева.

Тверская организация Российской маоистской партии (РМП)

Новая Зеландия: Новые жертвы промышленной бойни

Как пишет рабочее издание «The Spark», «29 горняков пропали без вести после взрыва метана на шахте, принадлежащей «Pike River Coal Company», произошедшего днем 19 ноября. Шахта расположена на западном побережье Южного острова, в районе Папароа. Есть опасения, что горняки погибли в результате взрыва, или, если они выжили, что разрушение системы вентиляции в шахте лишило их кислорода. У шахты всего два аварийных выхода. Уже к ночи на шахте собрались члены семей пропавших шахтеров. Большинство из них – жители Греймута, города с населением в 10 тысяч человек, расположенного в 46 километрах к юго-западу. Профбосс Эндрю Литтл, национальный секретарь профсоюза, собирающего взносы с 71 из 140 работников шахты «Pike River», практически немедленно бросился защищать компанию и менеджмент шахты. Однако, согласно предварительной информации, полученной от работников шахты, на предприятии были проблемы с вентиляционной системой, из-за чего концентрация метана на шахте выросла до такой степени, что малейшая искра могла вызвать взрыв. Проблемы же с вентиляцией возникли из курса компании на «экономию» средств за счет безопасности рабочих».

«Открытая в 2009 году, шахта «Pike River» производит коксующийся уголь, главным образом, для растущих азиатских металлургических заводов. Значительная часть ее акций принадлежат «New Zealand Oil and Gas», с меньшими долями участия индийских компаний «Gujarat NRE Coke» и «Saurashtra Fuels». Предприятие – одно из 50 крупнейших новозеландских корпораций, с рыночной капитализацией 400 миллионов новозеландских долларов. Всего в горнодобывающей промышленности страны занято 6 тысяч работников».

«Взрыв на шахте «Pike River» – первый в Новой Зеландии с 1967 года, и последний из серии крупных аварий, высветивших общие опасности, с которыми сталкиваются рабочие горнодобывающей отрасли по всему миру. Эти опасности, в конечном счете, созданы ненасытной жаждой корпоративных прибылей. Очень похожие аварии произошли недавно в Чили, где 33 горняка провели 69 дней в подземном плену, и регулярно происходят в китайском углепроме. Там ежедневно в авариях гибнет 7 шахтеров. В октябре в результате взрыва в провинции Хэнань потеряло жизни 33 горняка».

«Рабочая партия Новой Зеландии выражает свою солидарность с семьями и друзьями 29 рабочих, пропавших нынче в шахте «Pike River». Это страшное бедствие – последний, наиболее кровавый случай в устойчивом потоке подлинной промышленной бойни, происходящей в нашей стране. Даже согласно официальной правительственной статистике, каждый год в Новой Зеландии на производстве гибнет около работников. Этот показатель не включает в себя преждевременные смерти от профессиональных заболеваний, – которых случается от 700 до 1000 в год».

«Основная причина так называемых промышленных аварий – стремление капиталистов к максимизации прибыли. Что и приводит к нарушению техники безопасности, недостатку средств индивидуальной защиты, усилению эксплуатации, деюнионизации рабочих мест – и последующим смертям, травмам и болезням рабочих».

«Тем временем рабочий класс и трудящиеся Новой Зеландии несут основное бремя продолжающегося кризиса – теряя работу, страдая от атак на общественные службы и уровень жизни со стороны коалиционного правительства, руководимого консерваторами из правой Национальной партии. Правительство сокращает государственные расходы, урезая зарплаты и условия труда и жизни. Только за второй квартал текущего года официальный уровень безработицы увеличился с 6% до 6,8%. Безработица среди маори вообще достигла 16,7%».

Канал «Аль Джазира» снял серию документальных фильмов «Working Man’s Death» о странах с самыми нечеловеческими условиями труда в 21-м веке. Наряду с Нигерией, Индонезией и Пакистаном, в этот список попал и наш Донбасс из-за шахт-копанок.

В фильме подробно показана работа подпольных шахтеров из пригорода Красного Луча, Луганской области, весь процесс угледобычи в самодельной шахте, а также домашний быт шахтеров. Это лучший сюжет на тему нелегальных шахт.

Справка. Из 227 легальных шахт в Украине только 30 соответствуют нормам безопасности. Только с начала года погибли 75 горняков, а количество травмированных — тысячи. В прошлом году коэффициент частоты смертельного травматизма на 1 миллион тонн добытого угля составил 3,7 — то есть за каждый миллион тонн добытого угля погибли почти 4 горняка.

http://www.youtube.com/watch?v=vWgEzYefFYI