Нижеприведенные материалы подготовлены на основе исследований проведенных в рамках проекта  «Мониторинг соблюдения прав работников на труд и на свободу объединений в условиях приватизации угольных предприятий Луганщины» поддержанного и профинансированного Международным Фондом «Відродження»


Газета «Шахтерский вестник» учредители – Краснодонская территориальная организация профсоюза ОАО Краснодонуголь» и ответ ЛОГА на обращение НПГ ш. им. Н. П. Баракова г. Краснодона и Краснодонского района.

«Шахтерский Вестник» 28.04. 2005г. № 8 (184)
статья «Профсоюзы объединяют усилия»

«Шахтерский вестник» 20.09.2007г.  №28(247)
статья «Условия выполняются, но есть и нерешенные проблемы»

Ответ топливо -энергетического управления ЛОГА
От 03.09.2007г. №6/Е-1-792

Совместное заявление всех профсоюзных организаций действующих в ОАО «Краснодонуголь от 07.11.2007г.

18 апреля т.г. состоялось совместное заседание профсоюзного актива теркома профсоюза угольщиков и НПГУ.
Открывая заседание, председатель теркома Козлов Иван Тимофеевич подчеркнул, что цель нынешнего и мероприятия заключается в выработке единой линии но защите интересов наших шахтеров. Определенным силам не нравится, что сегодня у горняков «Краснодонугля» стабилизировалось положение; высокопроизводительный труд положительно сказывается  на росте заработной платы, принят новый колдоговор с работодателем, в который включены, в частности, такие важные пункты как повышение минимальных тарифных ставок с 1.07.05г. до 314.00 грн. А 2% отчисление от ФОТ позволит профсоюзам значительно улучшить культурно-массовую и спортивно-оздоровительную работу в трудовых коллективов «КУ». У нас появилась реальная уверенность в завтрашнем дне. Но Д.Д. Калитвенцев. А. П. Покузиев пишут в различные инстанции письма с требованием репреватизировать «Краснодонуголь» за якобы допущенные нарушения. А ведь всем прекрасно известно, что весь процесс приватизации был проведен у нас в соответствии с законодательством: подготовка приватизации обсуждалась по несколько раз в трудовых коллективах, в комиссию были включены представители ПРУП и НПГУ, проводились многочисленные встречи ответственных работников «Краснодонугля» с профлидерами по разъяснению целей и задач приватизации, на страницах нашей газеты «Шахтерский вестник» помещались статьи но данной проблеме. И вот после всего этого Д. Д. Калитвенцев пытается кого-то убедить, что приватизация «Краснодонугля» была совершена втайне от трудового коллектива. Иначе как дестабилизирующей, его политику нельзя по-другому назвать; цель его действий -внести, смуту в шахтерские коллективы. Поэтому сегодня мы должны высказать объективное мнение и профсоюза, и трудовых коллективов, по поводу приватизации ОАО «КУ»…

Председатель теркома профсоюза Козлов И.Т.:
Статьей 76 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2007 год» с 01.01.2007 г. установлена минимальная заработная плата 400 гривен, с 01.04-2007 - 420 гривен, а с 01.07.2007 г. - 440 гривен Закон вступил в законную силу в марте 2007 года. Каких - либо оснований к отсрочке пересмотра тарифных ставок, должностных окладов в Законе не предусмотрено.
Краснодонская организация ПРУП неоднократно обращалась к руководству ОАО «Краснодонуголь» по вопросу пересмотра тарифных ставок и должностных окладов в связи с тем, что уже дважды повышался минимальный размер…

Валовий дохід ВАТ «Краснодонвугілля» за 1 півріччя 2007 року склав 1110161 тис. грн, що більше відповідного періоду минулого року на 41074 тис. грн. або на 15,8 відсотка…
…Видобуток вугілля на шахтах ВАТ «Краснодонвугілля» виконується згідно з проектів розроблених інститутами «Південьдіпрошахт» і «Луганськдіпрошахт», при цьому навантаження на шахти не перевищує проектних рівнів, крім шахти ім. М.П.Баракова.
Перевищення проектної потужності на цій шахті обумовлено застосуванням високопродуктивної гірничої техніки замість застарілої передбаченою проектом.

07.11.2007г.
№182 (по теркому ПРУПУ)
Прокурору города
Краснодона
Найдышу Ю.М.
Уважаемый Юрий Михайлович!
В соответствии со ст. 97 УПК Украины Краснодонская территориальная организация ПРУП Украины, МО НПГ Украины Краснодонского района, НПГ шахты имени Н.П. Баракова обращается к Вам за защитой законных прав и интересов работников ОАО «Краснодонуголь».
Суть вопроса заключается в следующем:
Статьей 76 Закона Украины « О государственном бюджете Украины на 2007 год» установлено, что с 01.01.2007 установлена минимальная заработная плата- 400 гривен, на месяц, с 01.04.2007 - 420 гривен, с 01.06.2007- 440 гривен и с 1.10.2007 г. - 460 гривен. Каких либо отсрочек в исполнении Закона не предусмотрено.
Пунктом 9.5 Отраслевого соглашения между Министерством топлива и энергетики Украины, ОАО «Национальная акционерная компания «Уголь Украины», и другими представителями государственных органов, собственников (работодателей) их объединений, установлено, что при повышении государственного размера минимальной заработной платы размеры тарифных ставок, должностных окладов и социальных гарантий , предусмотренных этим Соглашением, подлежат повышению в установленном законодательством порядке с обязательным повышением величины планового фонда оплаты труда.
Этим же Соглашением предусмотрено, что на Предприятиях устанавливается минимальная тарифная ставка работника 1 разряда на уровне не менее 120 процентов размера минимальной заработной платы, установленной законом. На отдельных предприятиях, которые по объективным финансово-экономическим причинам не могут выполнять эту норму Соглашения, коллективным договором может устанавливаться на период не более 6 месяцев со дня его подписания другой размер минимальной тарифной ставки работника 1-го разряда, который не может быть меньшим чем размер минимальной заработной платы, установленной законом ( п.9.4.1. Отраслевого соглашения.)
Аналогичные нормы закреплены и в Коллективном договоре между администрацией и трудовым коллективом ОАО «Краснодонуголь» на 2007 год, который заключен сторонами 28 февраля 2007 года, (п.9.4, 14.5 Коллективного договора)
Терком профсоюза своими письмами за № 62 от 03.04.2007 г., № 90 от 03.05.2007 г., № 128 от 10.06.2007 г., № 161 от 27.09.2007 от 27.09.2007 г. неоднократно обращался к руководству ОАО «Краснодонуголь» о пересмотре тарифных ставок и должностных окладови приведение их в соответствие с Законом и подзаконными актами. Однако до настоящего времени законные требования теркома профсоюза не выполнены, тарифные ставки и должностные оклады не пересмотрены, законные права работников ОАО «Краснодонуголь» не соблюдаются, требования Закона не выполняются.
Администрация ОАО «Краснодонуголь» занимается отписками, пытаясь убедить профсоюзные органы в том, что предприятие находится в тяжелом материальном положении, не имеет прибыли и т.д. Из полученных из ОАО «Краснодонуголь» сообщений следует, что администрация ОАО «Краснодонуголь» не намерена выполнять требования Закона и подзаконных актов о повышении заработной платы, ссылаясь при этом на тот факт, что предприятие находится в крайне тяжелом финансовом положении, вследствие не выполнения плановых заданий по добыче угля и произошедших аварий.
Краснодонская территориальная организация ПРУГТ Украины, МО НПГ Украины в Краснодонском районе и НПГ шахты им. Н.П. Баракова не считают данные факты весомым и обоснованным аргументом для отсрочки пересмотра тарифных ставок и окладов работников ОАО «Краснодонуголь» и приведение их в соответствие со ст. 76 Законом Украины «О государственном бюджете Украины на 2007 год».
Утверждение администрации ОАО «Краснодонуголь», что предприятие не имеет прибыли не обосновано, поскольку ежемесячно предприятие платит налог на прибыль. Так, за 8 месяцев 2007 года предприятием было перечислено в качестве налога на прибыль в сумме 19,1 млн.грн.
За 8 месяцев 2007 года на предприятии было сокращено более 2-х тысяч работников, в том числе непосредственно занятых добычей угля, что влечет увеличение интенсивности труда.
Поскольку требования Закона Украины «О Государственном бюджете Украины на 2007 год» о повышении минимальной заработной платы не выполнены, тарифные ставки и должностные оклады не пересмотрены и не приведены в соответствие с Законом, работники предприятия ОАО «Краснодонуголь» с марта 2007 года систематически не дополучают заработную плату, причитающуюся им по Закону.
Считаем, что в действиях должностных лиц ОАО «Краснодонуголь» имеется состав преступления, предусмотренный ст.ст.175 и 364 УК Украины
Краснодонская территориальная организация ПРУП Украины, МО НПГ Украины в Краснодонского района, НПГ шахты им. Н.П. Баракова просят провести проверку в ОАО «Краснодонуголь» по вопросу соблюдения законодательства по оплате труда и принять меры к начислению и выплате заработной платы работникам предприятия в соответствии с требованиями Закона.

Председатель Краснодонского
теркома профсоюза             
И.Т. Козлов

председатель МО НПГУ
Краснодонского района                             
А. А. Горбачевский

Председатель НПГ
ш. им. Н. П. Баракова
Д. Д. Калитвенцев

В текущем году дважды повышались тарифные ставки и должностные оклады из расчета минимальной заработной платы 185 грн. и262грн.С 1.07.2005г тарифные ставки повысятся еще на 20% из расчета минимальной заработной платы 314,4 грн. Средняя заработная плата за март по ОАО «Краснодонугопь» составили 1426,6 грн., что на 484,1грн, больше, чем за октябрь 2004 года (до приватизации). Сохранены все рабочие места….
…Сознавая всю ответственность перед трудовым коллективом профсоюзы выражают свою заинтересованность в стабильном развитии складывающихся тенденций в работе предприятия, поскольку они отвечают интересам его работников.

…Однако до настоящего времени тарифные ставки и должностные оклады работникам ОАО «Краснодонуголь» не пересмотрены, требования Закона, Отраслевого соглашения и Коллективною договора не выполнены, в том числе п.9.4.1. Отраслевого соглашения по коэффициенту 1.2 и ст. 76 Закона Украины «О государственном бюджете Украины на 2007 год» по минимальной заработной плате.
Администрация ОАО «Краснодонуголь» не выполняет требования Закона и подзаконных актов о повышении заработной платы, …До сих пор профсоюзные организации с пониманием относились к финансовым затруднениям, сложившимся в ОАО «Краснодонуголь», в надежде, что руководство примет меры к улучшению работы Предприятия, выполнению плановых заданий. С момента вступления в силу Закона, которым была повышена минимальная заработная плата, прошло 5 месяцев, но улучшение ситуации не произошло.
Цены и инфляция растут, но индексация заработной платы не проводится….

При розрахунку оплати праці робітників в поточному році застосовується тарифна ставка з розрахунку мінімальної заробітної плати на рівні 400 грн, середньомісячна заробітна плата зросла тільки на 11,2% і складає 1920грн. Проте, фонд оплати праці за перше півріччя 2007 року становив 240814 тис. грн, що тільки на 1,1 відсотка більше, ніж у відповідному періоді минулого року…
Порушення чинного законодавства про працю щодо встановлення розміру мінімальної тарифної ставки робітника 1-го розряду на рівні не меншому 120 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом, виплати заробітної плати двічі на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, виплати відпускних коштів за три дні до початку відпустки, здійснення остаточних розрахунків із звільненням працівників в день звільнення дійсно мають місце на всіх підприємствах вугільної промисловості області.
За результатами перевірок облдержадміністрація неодноразово зверталася до профільного міністерства з вимогою виконання колективних договорів, давалися доручення відповідним контролюючим органом…

…После проведенной приватизации ОАО «Краснодонуголь» сохранило в полном объеме все производственные подразделения и всю социальную сферу:

…Не выполняются также пункты 12.9 Колдоговора (выплаты в случае смерти работника от общего заболевания или несчастного случая в быту); 12.7 (выплаты при травмировании) за вторую половину 2006 года….

 

…Данные цифры говорят о том, что новый собственник заинтересован в дальнейшем развитии ОАО «Краснодонуголь», а трудящиеся с уверенностью смотрят в завтрашний день….

…В связи с ненадлежащей организацией производства и плохой работой «КУ», отсутствием свободных средств предприятия, влечет невыполнение Коллективною договора в том числе и (ст.43 Горного закона) по предоставлению беспроцентных ссуд для приобретения жилья и улучшению жилищных условий лицам, круг которых определен договором и ст. 43 Горного Закона….

Не відповідає дійсності твердження про відсутність проектів консервації шахт «Північна» та «Талівська». Роботи на цих шахтах виконуються власними силами ВАТ «Краснодонвугілля» згідно з проектами інститутів «Луганськдіпрошахт» і «Південьдіпрошахт», натомість припинення робіт та консервації шахти ім. 50-річчя СРСР наразі не передбачається.
Приєднання шахт, що консервуються, до діючих відбувається у відповідності до проектів з виконання вимог Правил безпеки та інших нормативів з питань промислової безпеки та охорони праці.

 

Профсоюзы считают, что собственник обязан пересмотреть вопрос обеспечения молоком ГРОЗ и проходчиков (в первую очередь на участках с наибольшей запыленностыо), поскольку заболеваемость силикозом и другими заболеваниями постоянно растет (п.10.7 Коллективного договора). К тому же п. 10.8 Колдоговора предусмотрена такая возможность (п. 10 ч. 4 Кол. договора - Комиссия администрации по согласованию с профсоюзами в случае необходимости, имеет право принимать решение о выдаче молока без аттестации па время работы, связанной с негативными условиями труда.

 

 

…Не в полном объеме выполняется Коллективный договор по охране труда, по обеспечению качественными средствами индивидуальной зашиты….

 

После проведенной приватизации ОАО «Краснодонуголь» сохранило в полном объеме все производственные подразделения и всю социальную сферу:

…Ремонт производственных бань, раздевалок - избитая тема, однако вопрос стоит на месте и «света в конце тоннеля» не видно. Об этом подробнее остановятся председатели профсоюзных комитетов и инспектор теркома….

 

 

…Терком профсоюза считает, что низовое и среднее звено работников предприятия добросовестно выполняло и выполняет свои должностные обязанности, и перекладывание возникших финансовых проблем на работников низового и среднего звена считаем недопустимым. Законы Украины и принятые на их основе подзаконные акты должны выполняться всеми гражданами, проживающими на территории Украины и должностными лицами предприятий, учреждений, независимо от форм собственности, неукоснительно….

 

…Председатель МО НПГУ Г. И. ОСЕЦКАЯ  в своем выступлении подчеркнула, что на сегодняшний день в нашем ОАО «КУ» выплачивается заработная плата полном объеме, тогда кал во многих ГП уровень выплат едва доходит до 50%, а на шахте «Ломоватская» всего лишь 22 %. Мы наработали нормальный колдоговор, который защищает интересы наших шахтеров, теперь необходимо совместными усилиями добиватся выполнения принятых обязательств и при необходимости вносить новые изменении….

Тем более, что уровень зарплаты руководителей и ИТР ни в какое сравнение не идет с зарплатой рабочих, в том числе и с основными профессиями! Интенсивность труда рабочих и спрос постоянно возрастают, а условия и оплата труда не соответствуют требованиям законодательства.
Поэтому всем руководителям и профсоюзным работникам совместно с собственником ОАО «Краснодонуголь» необходимо обеспечить выполнение требований Законодательства по созданию достойных условий труда и повышения заработной платы. Повышение благополучия наших шахтеров - непременно обеспечит успех всему предприятию «Краснодонуголь»!

 

Председатель ИБ НПГУ шахты «Суходольская-Восточная» А.П. БАРТОШИК в своем выступлении отметил, что одно из недавних заседаний «круглого стола», организованного председателем НПГ шахты им. П.II. Баракова Д. Д. Калитвенцевым больше походило на откровенный фарс. Что это за «круглый стол», пытавшийся обсуждать проблемы «Краснодонугля», если на его заседание не был приглашен профактив наших шахт, зато были какие-то люди, к нам не имеющие никакого отношения. Профсоюз Калитвенцева - это совершенно обособленная, ни с кем не снизанная общественная организация, вот пусть она и решает свои проблемы в своем коллективе, и не пытается от своего имени выступать за весь 23-тысячный коллектив «Краснодонугля»….

         …Борисов С.И., заместитель председателя профкома ш/у «Суходольское-Восточное»:
Вопрос: Котла завершится ремонт шахтных бань? Получат ли наши прачки обещанную центрифугу?...

 

После проведенной приватизации ОАО «Краснодонуголь» сохранило в полном объеме все производственные подразделения и всю социальную сферу:

…Павлов А.В., председатель профкома НПГУ ш. «Молодогвардейская»:
Вопрос: Многие шахтёры жалуются, что в последнее время стало сложно добираться на работу из отдалённых посёлков - Энгельсдво, Краснянка и др…

 

…А.Ф. ДЕГТЯРЕВ – председатель профкома Ш'УП шахты «Самсоновская-Заладная»: - Мы прекрасно помним голодные забастовки наших шахтеров до 1999 года, когда  ни то, что на капстроительство шахты, но даже па зарплату денег не было. Похоже, что Калитвенцеву больше по душе был тот период нестабильности и разрухи, если он снова тянет всех нас назад. Надо сегодня принять Обращение в адрес президента и в другие высокие инстанции и рассказать, кто такой Калитвенцев и в чем его «революционность»…

Дегтярёв А.Ф., председатель профкома ш.«Самсоповская-Западная»:
Вопрос: Наши шахтёры постоянно испытывают острую нехватку в средствах индивидуальной зашиты, нет леса; поступающие пики, отбойные молотки, лопаты низкого качества; крыша на АБК как худое решето и мы своими силами её отремонтировать не сможем, так как нужны специалисты, умеющие работать на высоте. Заряжают на шахте 1-ю восточную лаву, оснащают новой лентой, комбайном, а комплекс ставится старый, что может привести впоследствии к авариям и простоям…

В той же час, у результаті перевірок встановлено, що керівництвом ВАТ «Краснодонвугілля» та підлеглими підприємствами наразі не вирішені питання щодо приведення стану промислової безпеки у відповідності до нормативів. Мають місце аварійність та виробничій травматизм. У поточному році допущено 205 випадків виробничого травматизму, у тому числі 3 випадки зі смертельним наслідком, дві аварії, пов'язані із зупинкою підприємств на тривалий період.
Серйозні проблеми існують у питаннях забезпечення належного стану пило-газового режиму. З десяти високонавантажених (800-1000 т/добу) очисних вибоїв шахт «Молодогвардійська», ім. М.П.Баракова, «Самсонівська-Західна», «Суходольська-Східна» шість працюють без резерву повітря, вміст метану у вихідних струменях є близьким до критичного.

…Данные цифры говорят о том, что новый собственник заинтересован в дальнейшем развитии ОАО «Краснодонуголь», а трудящиеся с уверенностью смотрят в завтрашний день…

…Коробка Н.С., председатель профкома ш. им. Н.П. Баракова:
Вопрос: Когда будет завершено строительство ствола на нашей шахте?...

 

 

…Сохранены все рабочие места. На 2005 год запланирована добыча угля в объеме 5,8 млн.тонн, для чего выделяются средства:
- 226 млн .грн на оснащение новых лав;
- 90 млн, грн. на капитальное строительство;
- 50 млн. грн, на приобретение новой
проходческой техники;
- 34 млн. грн на обновление стационарного оборудования;
- 17 млн. грн. на охрану труда,
Данные цифры говорят о том, что новый собственник заинтересован в дальнейшем развитии ОАО «Краснодонуголь», а трудящиеся с уверенностью смотрят в завтрашний день…

- Михайлов А. А., председатель профкома НПГУ ш. «Ореховская»:
Вопрос: На закрывающемся участке №3 у нас люди с 25 сентября переводятся на 3-дневную работу. Почему?
Ответ: Балашовой О.А:
-        Люди об этом заранее предупреждены, всё делается в рамках Законодательства.

 

 

…Председатели ПРУП СВ. КУХТИН /шахта им. 50-летия СССР/, Н. СКОРОБКА /им. Н. П. Баракова/ также отметали необходимость дать отповедь Д, Д. Калитвенцеву и А. П. Покузневу и проинформировать самые высокие правительственные инстанции, что менее двух процентное число членов профсоюза не вправе решать за весь 23-тысячный коллектив шахтеров. Да, сегодня сеть возможности  для роста заработной платы, но к их решению надо подходить на обоснованной экономический основе…

-Чистов А.А., заместитель председателя профкома ш/у им. 50-летия СССР:
Вопрос: Хозяйственные службы нашей шахты неудовлетворительно обеспечиваются мелочевкой, необходимой для нормальной работы ЛБК, бань, других вспомогательных помещений: нет лампочек, кранов, вентилей, замков и т.д…

 

 

 

Дополнение генерального директора Вовка А.И.:
-        В выступление Козлова И.Т. в целом   правильно отражены проблемы нашей компании.

 

 

«Шахтерский Вестник» № 8 (184) от 28.04.2005г.
«Профсоюзы объединяют усилия»

Далее >>> 

Сравнительный анализ выступлений в прессе профсоюзных организаций действующих на предприятии ОАО «Краснодонуголь в апреле 2005г. и в сентябре 2007г.