До Мінекономіки надійшло доручення Секретаріату Кабінету Міністрів України, щодо звернення НППО «Павлоградвугілля» стосовно резолюції протесаного мітингу працівників, шахтарів ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля», членів НППО «Павлоградвугілля» від 28.12.2020 року.

Мінекономіки нагадує про те, що ст.18 ЗУ «Про колективні договори і угоди» передбачена відповідальність за порушення і не виконання колективного договору, угоди. Так, на осіб, які представляють роботодавця чи профспілку або іншу уповноважені трудовим колективом органи і з вини яких порушено чи не виконано зобов’язання щодо колективного договору, угоди, накладається штраф до ста неоподаткованих мінімумів доходів громадян, і вони також несуть дисциплінарну відповідальність аж до звільнення з посади.

На вимогу профспілок, іншого уповноваженого трудовим колективом органу роботодавець ЗОБОВ’ЯЗАНИЙ вжити заходів, передбачених законодавством, до керівника, з вини якого порушуються чи не виконуються зобов’язання щодо колективного договору.

Мінекономіки звернуло увагу, що згідно зі ст.5 ЗУ «Про колективні договори і угоди» умови колективних договорів і угод, укладених відповідно до чиного законодавства, є ОБОВ’ЯЗКОВИМИ для підприємств, на які вони поширюються, та сторін, які їх уклали.

Одночасно поінформували, що законодавством передбачена відповідальність за порушення законодавства про профспілки. Так ст.46 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» Особи, які чинять перешкоду здійсненню права громадян на об’єднання у профспілки, а також посадові та інші особи, винні в порушенні законодавства про профспілки, які своїми діями або бездіяльністю перешкоджають законній діяльності профспілок, їх об’єднань, несуть дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність відповідно до законів.

Незалежна Первинна Профспілкова Організація «Павлоградвугілля» чекає на відповідь, про прийняте рішення від генерального директора  ПрАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» Вороніна Сергія Анатолійовича.