Untitled Document
Принято на конференции НПГ ш. им. Н.П. Баракова 06.06.2001г.,
с изменениями 19.06.2006г. и 20.06.2007г.

Стратегические задачи НПГ  ш. им. Н.П. Баракова

Основные задачи НПГ ш. им. Н. П. Баракова: постоянно добиваться улучшения условий труда, техники безопасности, увеличения зарплаты, облегчения труда и улучшения социально бытовых условий жизни членов НПГ ш. им. Н. П. Баракова.

Кроме этого стратегическими задачами являются:

ЦЕЛЬ:
Добиваться приведения законодательства Украины в соответ­ствие с международными стандартами трудовых и социально-экономических прав и реализации их в отношении членов НПГ.

ЗАДАЧИ: 
Добиться внесения в законодательство Украины стандартов трудовых и социально-экономических прав, определенных международными документами, и выполнения законодательства Украины со стороны администрации всех уровней:

1.  Следить за появлением и постепенно проводить подборку международных документов, определяющих стандарты трудовых и социально-экономических прав человека и закрепляющих гарантии их. Следить за появлением новых законодательных актов Украины.
2.  На основе банка данных проводить работу по внесению дополнений и изменений в КЗоТ, закону "Об оплате труда" и другие законам, регулирующим реализацию трудовых и социально-экономических прав человека (через Комитеты Верховной Рады, министерства, ведомства, международные и правовые организации).
3. Внедрить систему мониторинга соблюдения трудовых и социально-экономических прав членов НПГ в пределах города, региона (жалобы, информационные материалы от депутатов, Управления по труду и социальной защите населения, официальные документы коллегий и т.д.)
4. Изучать документы (соглашения, договоры и т.р.), заключенные с МВФ, МБРР и другими организациями, на предмет их соответствия конституционным гарантиям и международным нормами в области трудовых и социально-экономических прав и предлагать компенсаторные механизмы для устранения нарушения прав и социальных  гарантий наемных работников, пенсионеров, инвалидов  др. слоев населения.
5. Добиться реального права профсоюза как юридического лица  на отстаивание в суде трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
6.  Добиться разработки и введения в действие механизма трехстороннего социального партнерства на уровне предприятия, ГХК, города, региона.
7. Для предупреждения возникновения коллективных трудовых споров привести в соответствие Коллективные договоры не только с нормами законодательства, а и с реалиями жизни в сторону улучшения, так как законодательство отстает от мировых стандартов.

8. Вовлекать к участию в коллективных переговорах органы местного самоуправления власти как третью сторону коллективного договора.
9. Обучать актив НПГ умению вести переговоры по разрешению конфликтных ситуаций, по разработке коллективных договоров и соглашений и т.п. на уровне предприятия, города, региона.
10. Определить действенные механизмы влияния на органы власти, местного самоуправления через депутатов, через формирование депутатских групп от НПГ, обучение потенциальных кандидатов в депутаты из числа актива НПГ с целью реализации трудовых и социально-экономических прав и гарантий граждан на уровне города, региона.
11. Содействовать разработке, принятию и эффективному действию соглашения о социальном партнерстве между НПГ, администрацией шахты (ГХК), органом местного самоуправления (регионального самоуправления).
12. Проводить общественную экспертизу проектов законов, касающихся социального партнерства, труда, занятости, охраны труда, пенсий и др. вносить в них при необходимости (через депутатов) дополнения и изменения, добиться их принятия в Верховной Раде.
13. На основе наработанного опыта создать проект закона и Положения о Рабочем Комитете при Верховной Раде, Кабинете министров Украины для общественной экспертизы законопроектов и проектов постановлений, иных документов.

Нарастить потенциал НПГ.

1.  Добиваться обеспечения абсолютной защиты в рамках законодательства и международных норм членов НПГ.
2.  Постоянно держать под контролем НПГ принятие и выполнение Колдоговоров требовать выполнения законодательства и Колдоговоров всеми дозволенными законом методами.
3. Проводить работу по созданию территориальных объединений свободных профсоюзов.
4. Проводить обучение профсоюзного актива.
5. Обеспечить выход газеты «Шахтер» с просветительской, обучающей целью (вопросы трудового права, местного самоуправления, нового в законодательстве, экономике, производственная психология, конфликтология на уровне предприятия, города, региона и т.п.).
6. Наладить контакты с другими профсоюзами и правозащитными организациями.
7.  Широко освещать в СМИ деятельность и проблемы, решаемые НПГ.
8.  Проводить «круглые столы» с участием администрации различных уровней, депутатов и др.



Untitled Document
Независимый профсоюз горняков шахты имени Николая Петровича Баракова города Краснодона и Краснодонского района
| ADM | HOME | POST |
2008 г.