Независимый профсоюз горняков ш. им. Н.П. Баракова
    Шахта им. Н. П. Баракова после реконструкции открылась 23.09.1967г. В 1980 году в период работы ш. им. Н.П. Баракова и ш. им. «Молодой Гвардии» в составе шахтоуправления коллективом 3400 человек было добыто 859.2 тыс. тонн - самая большая добычь угля за 1 год. Самая большая добыча угля за 1 год составила 1 млн. 230 тыс. тонн в 2011г. - коллективом 1832 человека.
    ОАО "Краснодонуголь" расположено в северной части Донецкого угольного бассейна в пределах Краснодонского района Луганской области. Сегодняшнему "Краснодонуглю" положили начало шахты рудника Сорокино, выдавшие первые 110 тыс. тонн угля в 1914 г. В 1935 г. был создан трест "Сорокиноуголь", в который вошли 25 угольных шахт. В 1936 г. трест был переименован в "Краснодонуголь". Накануне Великой Отечественной войны в состав "Краснодонугля" входили уже 40 шахт. В 1940 г. здесь было добыто 2,44 млн. тонн угля, объем проведения горных выработок достиг 30 км. За все 97 лет существования, с 1914 по 2011 год, на шахтах "Краснодонугля" добыто более 357,6 млн. тонн угля, пройдено более 6 тыс. км горных выработок. ОАО "Краснодонуголь" основано в соответствии с приказом №289 Министерства топлива и энергетики от 8 июня 2004 г. В 2011 году переименовано в ПАО «Краснодонуголь». Осенью 2004 г. Фонд государственного имущества Украины продал 60% акций "Краснодонугля" Авдеевскому коксохимическому заводу. В мае 2005 г. ОАО "АКХЗ" купило у Фонда госимущества на Украинской межбанковской валютной бирже еще 39,91% акций "Краснодонугля". С 2006 г. ОАО "Краснодонуголь" входит в группу Метинвест.
 
Независимый профсоюз горняков
шахты имени
Николая Петровича Баракова г. Краснодона и Краснодонского района

  • Впервые НПГ ш. им. Н. П. Баракова был зарегистрирован 10.02.1991 за №47.

  • С 2007г. НПГ становится местной (горрайонной) организацией.

  • В настоящее время в состав НПГ входят 5 первичных организации –
    - НПГ ш. им. Н. П. Баракова,
    - ППО «Господар»,
    - ППО ОО «Угле-Дар»,
    - ППО НПГ ш. им. 50 – летия СССР.
    - ППО ООО "Донбасс секьюрити груп"
  • НПГ ш. им. Баракова г. Краснодона и Краснодонского района является соучредителем:
    - Конфедерации свободных профсоюзов Луганской области
    - Ассоциации наемных работников и собственников г. Краснодона
    - Луганской областной организации Трудового движения «Солидарность»
    - Союза шахтеров-инвалидов и постра-давших на производстве г.Краснодона
                                   

Независимый профсоюз ш. им. Н. П. Баракова г. Краснодона и Краснодонского района не входит в качестве подчинения ни в одну структуру и характеризуется тем, что на протяжении всей своей 20-летней истории никогда не отступал от уставных положений и всегда добивался выполнения возложенных на него задач по защите интересов трудящихся, в рамках закона.
     В разные годы (с 1992 по 2011) НПГ ш. им. Н. П. Баракова помогал организовываться другим свободным профсоюзам.
     В 2004-2011 годах НПГ, ведет борьбу за права трудящихся не только с собственниками шахт, а и с профсоюзами, которые защищают не права рабочих, а интересы собственников капитала. В эти же годы НПГ продолжает вести активную работу по вопросу восстановления справедливого начисления пенсий пенсионерам, чьи документы были уничтожены вместе с архивом в 1994г. (пострадали 17 тысяч пенсионеров). Эта работа ведется с 2004 года по настоящее время. Вопрос решен только частично постановлением КМУ от 05.07.2006г.
     Во все время своего существования НПГ принимает участие в подготовке дел в суды и представляем интересы членов НПГ в судах. Суды вынесли несколько десятков положительных решений, по этим спорам. Решения судов говорят о том, что администрацией систематически нарушаются права работников и жителей Краснодонщины. Это вопросы пенсионного обеспечения, регрессных исков, незаконных переводов и увольнений, начисление, распределение и выплата заработной платы и выплаты всевозможных пособий, обеспечение коммунальными услугами и т. д.
     За 20 лет существования НПГ - не дали согласия на увольнение членов НПГ в 408 случаях, то есть во всех случаях, когда администрация подавала представления на увольнения.
     За 20 лет - восстановили на работе 126 незаконно уволенных членов НПГ.
     В 2007г. в Высшем Административном суде Украины принято решение о восстановлении льготного стажа, дающего право на пенсию рабочим, членам НПГ ш. им. Н. П. Баракова, участвовавшим в акциях протеста и забастовках. Раньше, пенсионный фонд, сроки участия в забастовках, исключал из пенсионного стажа.
    В 2010 году были уволены профсоюзные активисты, которые потребовали оплату труда производить согласно законодательству Украины. Оказалось, что требование выполнения законодательство – это преступление. В настоящее время они восстановлены на работе, им оплачен средний заработок, за то время, которое они не работали и моральный вред.

 

Стратегические задачи
НПГ ш. им. Н.П. Баракова

Основные задачи НПГ ш. им. Н. П. Баракова г.Краснодона и Краснодонского района:
Постоянно добиваться улучшения условий труда, техники безопасности, увеличения зарплаты, облегчения труда и улучшения социально-бытовых условий жизни членов НПГ ш. им. Н. П. Баракова.

Кроме этого стратегическими задачами являются:
ЦЕЛЬ:   Добиваться приведения законодательства Украины в соответствие с международными стандартами трудовых и социально-экономических прав и реализации их в отношении членов НПГ.
ЗАДАЧИ:  Добиться внесения в законодательство Украины стандартов трудовых и социально-экономических прав, определенных международными документами, и выполнения законодательства Украины со стороны администраций всех уровней:
1.  Следить за появлением  и  постепенно проводить подборку международных документов, определяющих стандарты трудовых и социально-экономических прав человека и закрепляющих их гарантии. Следить за появлением новых законодательных актов Украины.
2.  На основе банка данных проводить работу по внесению дополнений и изменений в КЗоТ, закону "Об оплате труда" и другие законам, регулирующим реализацию трудовых и социально-экономических прав человека (через Комитеты Верховной Рады, министерства, ведомства, международные и правовые организации).
3. Внедрить систему мониторинга соблюдения трудовых и социально-экономических прав членов НПГ в пределах города, региона (жалобы, информационные материалы от депутатов, Управления по труду и социальной защите населения, официальные документы коллегий и т.д.)
4. Изучать документы (соглашения, договоры и т.р.), заключенные с МВФ, МБРР и другими организациями, на предмет их соответствия конституционным гарантиям и международным нормами в области трудовых и социально-экономических прав и предлагать компенсаторные механизмы для устранения нарушения прав и социальных  гарантий наемных работников, пенсионеров, инвалидов и др. слоев населения.
5. Добиться реального права профсоюза как юридического лица на отстаивание в суде трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
6.  Добиться разработки и введения в действие механизма трехстороннего социального партнерства на уровне предприятия, ГХК, города, региона.
7. Для предупреждения возникновения коллективных трудовых споров привести в соответствие Коллективные договоры не только с нормами законодательства, а и с реалиями жизни в сторону улучшения, так как законодательство отстает от мировых стандартов.
8. Привлекать к участию в коллективных переговорах органы местного самоуправления, как третью сторону коллективного договора.
9. Обучать актив НПГ умению вести переговоры по разрешению конфликтных ситуаций, по разработке коллективных договоров и соглашений и т.п. на уровне предприятия, города, региона.
10. Определить действенные механизмы влияния на органы власти, местного самоуправления через депутатов, через формирование депутатских групп от НПГ, обучение потенциальных кандидатов в депутаты из числа актива НПГ с целью реализации трудовых и социально-экономических прав и гарантий граждан на уровне города, региона.
11. Содействовать разработке, принятию и эффективному действию соглашения о социальном партнерстве между НПГ, администрацией шахты (ГХК), органом местного самоуправления (регионального самоуправления).
12. Проводить общественную экспертизу проектов законов, касающихся социального партнерства, труда, занятости, охраны труда, пенсий и др., вносить в них при необходимости (через депутатов) дополнения и изменения, добиться их принятия в Верховной Раде.
13. На основе наработанного опыта создать проект закона и Положения о Рабочем Комитете при Верховной Раде, Кабинете министров Украины для общественной экспертизы законопроектов и проектов постановлений, иных документов.

Нарастить потенциал НПГ.
1.  Добиваться обеспечения абсолютной защиты в рамках законодательства и международных норм членов НПГ.
2.  Постоянно держать под контролем НПГ принятие и выполнение Колдоговоров, требовать выполнения законодательства и Колдоговоров всеми дозволенными законом методами.
3. Проводить работу по созданию территориальных объединений свободных профсоюзов.
4. Проводить обучение профсоюзного актива.
5. Обеспечить выход газеты «Шахтер» с просветительской, обучающей целью (вопросы трудового права, местного самоуправления, нового в законодательстве, экономике, производственная психология, конфликтология на уровне предприятия, города, региона и т.п.).
6. Наладить контакты с другими профсоюзами и правозащитными организациями.
7.  Широко освещать в СМИ деятельность и проблемы, решаемые НПГ.
8.  Проводить «круглые столы» с участием администрации различных уровней, депутатов и др.

Коллективный договор 2014:
причины, наработки
и предварительные результаты


 Одним из результатов прошедшей в конце апреля 2014 года акции протеста стало решение общего собрания трудового коллектива начать процесс наработки проекта Коллективного договора и его заключения. Такое решение было принято, так как отдельные требования, которые администрация удовлетворила на прошедших переговорах с группой доверия, относились к сфере действия Коллективного договора и, соответственно, требовали его изменения. Речь идёт об отмене оплаты труда по ХЭЙ ГРУПП, возвращении к государственным тарифным ставкам и должностным окладам с пересмотром Коллективного договора ПАО; отмене системы оценки персонала; оплате компенсации за бесплатный уголь на основе себестоимости угля и возвращении подразделения ООО ТК Уголь в состав ПАО "Краснодонуголь".
 Добавлено: 18 июня 2014 г. Подробнее>>>


Cаботаж нового коллективного договора
перерос в попытку переворота


 Прошедшая в конце апреля 2014 года акция протеста стала знаковой для всего "Краснодонугля" не только лишь из-за своей масштабности или общественного резонанса, который она имела в средствах массовой информации всей Украины. Знаковость этого крайнего возмущения трудящихся, накапливавшегося долгие годы и вылившегося в результате в стихийную акцию протеста, была в первую очередь в том, что горняки выразили резкое недоверие профсоюзам ПРУПУ и НПГУ, и все переговоры с администрацией вела инициативная группа доверия из среды самих рабочих.
 Добавлено: 15 июня 2014 г. Подробнее>>>


Попытка саботажа
нового Коллективного договора?


 В течение всей работы на членов комиссии оказывалось давление со стороны администрации ПАО «Краснодонуголь», в частности, выражались сомнения в легитимности самой работы членов комиссии со ссылкой на то, что право на ведение переговоров и наработке (изменению) Колдоговора имеют исключительно профсоюзные организации.
Таким образом, проводились злонамеренные и циничные по своей сути попытки узурпировать неотъемлемое право общего собрания трудового коллектива наделять своим решением полномочиями представителей из своей среды, которым они доверяют.
 Добавлено: 30 мая 2014 г. Подробнее>>>


Проект
КОЛЛЕКТИВНОГО ДОГОВОРА


 

между администрацией и трудовым
коллективом ПАО «Краснодонуголь»
с изменениями и дополнениями
от 26.05.2014 года

 Добавлено: 30 мая 2014 г. Подробнее>>>


ПОЛОЖЕНИЕ


о премировании работников предприятий ПАО "Краснодонуголь"
за основные результаты
хозяйственной деятельности.

 Добавлено: 30 мая 2014 г. Подробнее>>>


ДЕЙСТВУЮЩИЙ
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
от 2012 года

 Заключён между администрацией и трудовым коллективом ПАО «Краснодонуголь» с изменениями и дополнениями от 15.02.2012 года.
 Добавлено: 29 апреля 2014 г. Подробнее>>>


КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР
образца 1998 года

 Заключён между Независимым профсоюзом горняков и администрацией шахты имени Н. П. Баракова. На его основе разрабатывается новый Коллективный договор.
 Добавлено: 27 апреля 2014 г. Подробнее>>>


У себя мы боремся с коррупцией сами

 Вчера состоялось очередное заседание комиссии по борьбе с коррупцией и контролю за деятельностью правоохранительных органов, силовых структур.Комиссия является одной из структур Общественного совета народного доверия Луганщины, который был создан силами общественных организаций и независимых профсоюзов, принимавших активное участие в Майдане, отстаивающих на протяжении многих лет права и свободы граждан.
 Добавлено: 17 мая 2014 г. Подробнее>>>


Предательство профсоюзов - как ПРУП и НПГУ Колдоговор "шлифовали"

 Во время акции протеста не раз звучали вопросы на тему предательства профсоюзов ПРУПУ и НПГУ, почему их руководства не было на площади. Звучали также вопросы, почему НПГ ш. им. Н.П. Баракова так мало представлен на других подразделениях "Краснодонугля", и как вступить в уже действующую первичную организацию шахты им. Н.П. Баракова.
 Добавлено: 17 мая 2014 г. Подробнее>>>


Акция протеста шахтёров "Краснодонугля" - Причины и результаты

  Апрель 2014 года теперь надолго запомнится всем жителям Краснодонского района самой массовой акцией протеста шахтёров со времён памятных забастовок 90-х годов.
 Добавлено: 17 мая 2014 г. Подробнее>>>


100 ДНЕЙ МАЙДАНА

 1 марта 2014 года исполнилось 100 дней событиям, которые украинцы, да и весь мир, уже привычно называют Евромайданом. Хотя, по сути, от приставки «евро» Майдан избавился в ночь на 30 ноября, когда около двух тысяч сотрудников «Беркута» жестоко разогнали всех стоявших на главной площади Киева, что и вызвало самое многочисленное и мощное протестное движение за всю историю независимой Украины. Сотни тысяч людей вышли на улицы уже не столько за ЕС, сколько за свои права, ответив таким образом властям на массовые избиения женщин и детей, которых без разбора били дубинками и ногами, а упавших тащили по земле. Людей на Народное Вече 1-го декабря собралось очень много, по разным оценкам до полумиллиона, площадь скандировала: “Зэка - геть! Банду - геть!”, депутаты фракции президента Януковича начали массово покидать её ряды в знак протеста. Началом революции назвали это время представители «тройки» от оппозиции, но так ли это было на самом деле?
 Добавлено: 14 марта 2014 г. Подробнее>>>


БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА: И СНОВА О ПРАВИЛАХ ТБ, НАКАЗАНИЯХ И “ПООЩРЕНИЯХ”

 Один из самых наболевших вопросов для горняков - это проблемы безопасности и охраны труда на их рабочем месте. Пренебрежение и халатность со стороны администрации в этих вопросах заканчиваются авариями на шахте и трагедиями для горняцких семей. Именно поэтому вопросы охраны труда на угольных производствах должны являться наиболее приоритетными для профсоюзных организаций. В этих вопросах в принципе не должно быть никаких компромиссов, потому как любые непроверенные практики и "новации", которые вводятся в эту сферу, могут закончиться, в конечном счёте, авариями в шахте с самыми тяжёлыми последствиями.
 Добавлено: 13 марта 2014 г. Подробнее>>>


Опубликован очередной выпуск
газеты "Шахтёр" №1-104


 Очередной выпуск приурочен к трагедии 11 марта 2000 года, освещаются вопросы безопасности и охраны труда, размещён материал о событиях на Майдане 2013-2014гг.
 Добавлено: 13 марта 2014 г. Подробнее>>>

ПАМЯТИ ПОГИБШИХ ПОСВЯЩАЕТСЯ...

Краснодон, 11 марта 2000 года,
шахта Баракова

11 марта 2000 года в 12 часов 55 минут на шахте Н.П. Баракова в 31-м западном штреке на сопряжении с магистральным штреком произошёл взрыв пылевоздушной смеси.

Причиной взрыва были признаны работы по демонтажу концевого барабана ленточного конвейера, которые выполнялись без соответствующего разрешения с грубыми нарушениями ПБ, с применением особо опасных огневых работ. Сварочные работы на этом участке были категорически запрещены.

Перед взрывом, в конце февраля производилась комплексная проверка шахты работниками территориального управления Госнадзорохрантруда в Луганской области. Были обнаружены более тысячи нарушений ПБ. Когда работала государственная комиссия по расследованию трагедии, то было выявлено уже более двух с половиной тысяч нарушений.

В результате взрыва погибли 80 человек, 7 человек получили ожоги разной тяжести.




Мы хотим ещё раз вспомнить
все 80 фамилий...


 Добавлено: 11 марта 2014 г. Подробнее>>>

Страница: 1 (2) 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23
 
Калитвенцев
Дмитрий Дмитриевич

председатель НПГ
шахты им. Н.П. Баракова
1992-2012 гг.


Наши партнёры
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Untitled Document
Независимый профсоюз горняков шахты имени Николая Петровича Баракова города Краснодона и Краснодонского района
| ADM | HOME | POST |
2008-2011 г.