Независимый профсоюз горняков ш. им. Н.П. Баракова
    Шахта им. Н. П. Баракова после реконструкции открылась 23.09.1967г. В 1980 году в период работы ш. им. Н.П. Баракова и ш. им. «Молодой Гвардии» в составе шахтоуправления коллективом 3400 человек было добыто 859.2 тыс. тонн - самая большая добычь угля за 1 год. Самая большая добыча угля за 1 год составила 1 млн. 230 тыс. тонн в 2011г. - коллективом 1832 человека.
    ОАО "Краснодонуголь" расположено в северной части Донецкого угольного бассейна в пределах Краснодонского района Луганской области. Сегодняшнему "Краснодонуглю" положили начало шахты рудника Сорокино, выдавшие первые 110 тыс. тонн угля в 1914 г. В 1935 г. был создан трест "Сорокиноуголь", в который вошли 25 угольных шахт. В 1936 г. трест был переименован в "Краснодонуголь". Накануне Великой Отечественной войны в состав "Краснодонугля" входили уже 40 шахт. В 1940 г. здесь было добыто 2,44 млн. тонн угля, объем проведения горных выработок достиг 30 км. За все 97 лет существования, с 1914 по 2011 год, на шахтах "Краснодонугля" добыто более 357,6 млн. тонн угля, пройдено более 6 тыс. км горных выработок. ОАО "Краснодонуголь" основано в соответствии с приказом №289 Министерства топлива и энергетики от 8 июня 2004 г. В 2011 году переименовано в ПАО «Краснодонуголь». Осенью 2004 г. Фонд государственного имущества Украины продал 60% акций "Краснодонугля" Авдеевскому коксохимическому заводу. В мае 2005 г. ОАО "АКХЗ" купило у Фонда госимущества на Украинской межбанковской валютной бирже еще 39,91% акций "Краснодонугля". С 2006 г. ОАО "Краснодонуголь" входит в группу Метинвест.
 
Независимый профсоюз горняков
шахты имени
Николая Петровича Баракова г. Краснодона и Краснодонского района

  • Впервые НПГ ш. им. Н. П. Баракова был зарегистрирован 10.02.1991 за №47.

  • С 2007г. НПГ становится местной (горрайонной) организацией.

  • В настоящее время в состав НПГ входят 5 первичных организации –
    - НПГ ш. им. Н. П. Баракова,
    - ППО «Господар»,
    - ППО ОО «Угле-Дар»,
    - ППО НПГ ш. им. 50 – летия СССР.
    - ППО ООО "Донбасс секьюрити груп"
  • НПГ ш. им. Баракова г. Краснодона и Краснодонского района является соучредителем:
    - Конфедерации свободных профсоюзов Луганской области
    - Ассоциации наемных работников и собственников г. Краснодона
    - Луганской областной организации Трудового движения «Солидарность»
    - Союза шахтеров-инвалидов и постра-давших на производстве г.Краснодона
                                   

Независимый профсоюз ш. им. Н. П. Баракова г. Краснодона и Краснодонского района не входит в качестве подчинения ни в одну структуру и характеризуется тем, что на протяжении всей своей 20-летней истории никогда не отступал от уставных положений и всегда добивался выполнения возложенных на него задач по защите интересов трудящихся, в рамках закона.
     В разные годы (с 1992 по 2011) НПГ ш. им. Н. П. Баракова помогал организовываться другим свободным профсоюзам.
     В 2004-2011 годах НПГ, ведет борьбу за права трудящихся не только с собственниками шахт, а и с профсоюзами, которые защищают не права рабочих, а интересы собственников капитала. В эти же годы НПГ продолжает вести активную работу по вопросу восстановления справедливого начисления пенсий пенсионерам, чьи документы были уничтожены вместе с архивом в 1994г. (пострадали 17 тысяч пенсионеров). Эта работа ведется с 2004 года по настоящее время. Вопрос решен только частично постановлением КМУ от 05.07.2006г.
     Во все время своего существования НПГ принимает участие в подготовке дел в суды и представляем интересы членов НПГ в судах. Суды вынесли несколько десятков положительных решений, по этим спорам. Решения судов говорят о том, что администрацией систематически нарушаются права работников и жителей Краснодонщины. Это вопросы пенсионного обеспечения, регрессных исков, незаконных переводов и увольнений, начисление, распределение и выплата заработной платы и выплаты всевозможных пособий, обеспечение коммунальными услугами и т. д.
     За 20 лет существования НПГ - не дали согласия на увольнение членов НПГ в 408 случаях, то есть во всех случаях, когда администрация подавала представления на увольнения.
     За 20 лет - восстановили на работе 126 незаконно уволенных членов НПГ.
     В 2007г. в Высшем Административном суде Украины принято решение о восстановлении льготного стажа, дающего право на пенсию рабочим, членам НПГ ш. им. Н. П. Баракова, участвовавшим в акциях протеста и забастовках. Раньше, пенсионный фонд, сроки участия в забастовках, исключал из пенсионного стажа.
    В 2010 году были уволены профсоюзные активисты, которые потребовали оплату труда производить согласно законодательству Украины. Оказалось, что требование выполнения законодательство – это преступление. В настоящее время они восстановлены на работе, им оплачен средний заработок, за то время, которое они не работали и моральный вред.

 

Стратегические задачи
НПГ ш. им. Н.П. Баракова

Основные задачи НПГ ш. им. Н. П. Баракова г.Краснодона и Краснодонского района:
Постоянно добиваться улучшения условий труда, техники безопасности, увеличения зарплаты, облегчения труда и улучшения социально-бытовых условий жизни членов НПГ ш. им. Н. П. Баракова.

Кроме этого стратегическими задачами являются:
ЦЕЛЬ:   Добиваться приведения законодательства Украины в соответствие с международными стандартами трудовых и социально-экономических прав и реализации их в отношении членов НПГ.
ЗАДАЧИ:  Добиться внесения в законодательство Украины стандартов трудовых и социально-экономических прав, определенных международными документами, и выполнения законодательства Украины со стороны администраций всех уровней:
1.  Следить за появлением  и  постепенно проводить подборку международных документов, определяющих стандарты трудовых и социально-экономических прав человека и закрепляющих их гарантии. Следить за появлением новых законодательных актов Украины.
2.  На основе банка данных проводить работу по внесению дополнений и изменений в КЗоТ, закону "Об оплате труда" и другие законам, регулирующим реализацию трудовых и социально-экономических прав человека (через Комитеты Верховной Рады, министерства, ведомства, международные и правовые организации).
3. Внедрить систему мониторинга соблюдения трудовых и социально-экономических прав членов НПГ в пределах города, региона (жалобы, информационные материалы от депутатов, Управления по труду и социальной защите населения, официальные документы коллегий и т.д.)
4. Изучать документы (соглашения, договоры и т.р.), заключенные с МВФ, МБРР и другими организациями, на предмет их соответствия конституционным гарантиям и международным нормами в области трудовых и социально-экономических прав и предлагать компенсаторные механизмы для устранения нарушения прав и социальных  гарантий наемных работников, пенсионеров, инвалидов и др. слоев населения.
5. Добиться реального права профсоюза как юридического лица на отстаивание в суде трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
6.  Добиться разработки и введения в действие механизма трехстороннего социального партнерства на уровне предприятия, ГХК, города, региона.
7. Для предупреждения возникновения коллективных трудовых споров привести в соответствие Коллективные договоры не только с нормами законодательства, а и с реалиями жизни в сторону улучшения, так как законодательство отстает от мировых стандартов.
8. Привлекать к участию в коллективных переговорах органы местного самоуправления, как третью сторону коллективного договора.
9. Обучать актив НПГ умению вести переговоры по разрешению конфликтных ситуаций, по разработке коллективных договоров и соглашений и т.п. на уровне предприятия, города, региона.
10. Определить действенные механизмы влияния на органы власти, местного самоуправления через депутатов, через формирование депутатских групп от НПГ, обучение потенциальных кандидатов в депутаты из числа актива НПГ с целью реализации трудовых и социально-экономических прав и гарантий граждан на уровне города, региона.
11. Содействовать разработке, принятию и эффективному действию соглашения о социальном партнерстве между НПГ, администрацией шахты (ГХК), органом местного самоуправления (регионального самоуправления).
12. Проводить общественную экспертизу проектов законов, касающихся социального партнерства, труда, занятости, охраны труда, пенсий и др., вносить в них при необходимости (через депутатов) дополнения и изменения, добиться их принятия в Верховной Раде.
13. На основе наработанного опыта создать проект закона и Положения о Рабочем Комитете при Верховной Раде, Кабинете министров Украины для общественной экспертизы законопроектов и проектов постановлений, иных документов.

Нарастить потенциал НПГ.
1.  Добиваться обеспечения абсолютной защиты в рамках законодательства и международных норм членов НПГ.
2.  Постоянно держать под контролем НПГ принятие и выполнение Колдоговоров, требовать выполнения законодательства и Колдоговоров всеми дозволенными законом методами.
3. Проводить работу по созданию территориальных объединений свободных профсоюзов.
4. Проводить обучение профсоюзного актива.
5. Обеспечить выход газеты «Шахтер» с просветительской, обучающей целью (вопросы трудового права, местного самоуправления, нового в законодательстве, экономике, производственная психология, конфликтология на уровне предприятия, города, региона и т.п.).
6. Наладить контакты с другими профсоюзами и правозащитными организациями.
7.  Широко освещать в СМИ деятельность и проблемы, решаемые НПГ.
8.  Проводить «круглые столы» с участием администрации различных уровней, депутатов и др.
Страница: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 (22) 23
 
Калитвенцев
Дмитрий Дмитриевич

председатель НПГ
шахты им. Н.П. Баракова
1992-2012 гг.


Наши партнёры
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Untitled Document
Независимый профсоюз горняков шахты имени Николая Петровича Баракова города Краснодона и Краснодонского района
| ADM | HOME | POST |
2008-2011 г.