На прошедшей 23 октября 2013 года отчётно-выборной конференции НПГ ш. им. Н.П.Баракова Краснодона и Краснодонского района делегаты и гости конференции заслушали отчёт ревизионной комиссии о расходовании средств, доклад председателя НПГ Микерина М.Н. о проведённой работе, выступления членов профсоюза, приглашённых от администрации ПАО «Краснодонуголь» и официальных властей города Краснодона и района.

Глава ревизионной комиссии Толстых А.Н. зачитал акт ревизионной комиссии, в котором нашли своё отражение все финансовые аспекты деятельности профсоюза — поступление денежных средств за отчётный период и их расходование на текущую уставную деятельность профсоюза: организацию культ-массовой работы, закупку новогодних подарков, отдыха в Крыму, экскурсии, спортивно-массовые мероприятия, материальную помощь, зарплату, телефонную связь, Интернет, издание газеты и обеспечение web-сайта, связи, интернета, организация и оплата судебных издержек, бензин и почтовые отправления. Результатом голосования делегатов конференции было утверждение целесообразности расходования поступивших денежных средств согласно представленному акту ревизионной комиссии.

Следующим вопросом повестки дня конференции стал отчёт председателя НПГ о проделанной работе за отчётный период. Делегаты конференции заслушали председателя НПГ Микерина М.Н., который рассказал о проведении заседаний Исполнительного бюро профсоюза, Совета председателей КСПЛО, мероприятий и акций по защите прав трудящихся. Была также освещена работа профсоюза в судах, связанная с трудовыми спорами членов НПГ, вопросами по пенсиям, регрессам, соблюдением законных прав членов профсоюза. Председатель НПГ отметил, что финансирование за отчётный период позволило оздоровить на побережье Черного моря 160 человек. Несмотря на уменьшение поступлений профсоюзных взносов в кассу профсоюза, более рациональное использование финансовых ресурсов позволило рассчитаться с долгами за прошлый период.

Финансирование культурно-массовых мероприятий было проведено в полном объёме, хотя в отдельных случаях приходилось обращаться к руководству ПАО «Краснодонуголь» с вопросами о несвоевременности отдельных переводов. Все вопросы удавалось решить в рабочем порядке, то же можно сказать и о других случаях уже производственного характера, которые решались путем переговоров с администрацией, что позволило сократить число обращений в суды различных инстанций. Также было сказано о необходимости донести до всех членов профсоюза информацию о том, что запись на культурно-массовые мероприятия, таких, как поездки в Луганский областной цирк, проходят в кабинете НПГ ш. им. Н.П. Баракова. Для этого требуется сообщить о своём желании лично или в телефонном режиме.

Было отмечено, что все задачи, поставленные конференцией 23.11.2012 г., были выполнены, за исключением решения вопроса о повышения заработной платы, начала процедуры ухода от существующей на данный момент интегрированной системы оплаты труда и возврата к законной системе оплаты труда согласно отраслевому тарифному соглашению.

Заслушав и обсудив доклад Микерина М.Н., конференция постановила признать работу председателя НПГ, Исполнительного бюро удовлетворительной и перешла к рассмотрению предложения делегатов конференции избрать выборные органы в прежнем составе. Но, ввиду выхода из их состава нескольких его членов, было предложено доизбрать в Исполнительное бюро Селянина В.Ю., Выдрич В.Г. и Реутова А.Л. После заслушивания кратких автобиографий предложенных кандидатов, делегаты конференции проголосовали за их избрание в Исполнительное бюро профсоюза.

Завершив работу над отчётно-выборной частью конференции, делегаты заслушали предложения по проекту постановления и стратегическим задачам профсоюза на 2014 год. В ходе обсуждений отдельно отмечалось, что особое внимание следует уделить пересмотру установленных зарплатных тарифов и переходу на отраслевые нормы оплаты труда.

Рассмотрев все предложения по редакции текста постановления конференции, делегаты конференции постановили утвердить его в следующем виде:

ПОСТАНОВЛЕНИЕ КОНФЕРЕНЦИИ НПГ ОТ 23 ОКТЯБРЯ 2013 г.

В соответствии с действующим трудовым законодательством на профсоюзы возлагаются обязанности, в частности, по контролю за соблюдением законодательства о труде и охране труда.

Таким образом, профсоюзы, контролируя соблюдения законодательства, в том числе осуществляют надзор за соблюдением администрацией предоставленных законом полномочий.

Обсудив положение на производстве в ПАО «Краснодонуголь», и в Украине в целом, обсудив ухудшение положения трудящихся, решили принять постановление о максимально возможной защите трудовых прав и социальных гарантий членов профсоюза.

I

1. Продолжить работу по защите прав членов НПГ ш. им. Н. П. Баракова г.Краснодона и Краснодонского района.
2. Постоянно добиваться: увеличения заработной платы, улучшения условий труда, охраны труда и промсанитарии, выполнения социальных гарантий, оговоренных Горным Законом, Законом о повышении престижности шахтерского труда и другими нормативными актами, конвенциями МОТ.
3. Проводить работу по выполнению стратегических задач НПГ.
4. Требовать устранения нарушений законодательства о труде, обращаться в суды, органы власти и МОТ по вопросам нарушений прав членов НПГ.
5. Защищать права членов НПГ, согласно пункту 1 раздела 5 Устава НПГ.
6. Вносить предложения для включения в коллективные договора и соглашения от имени НПГ.
7. Информировать о работе выборных органов НПГ на стендах, в газете «Шахтер» и на сайте НПГ.
8. Представителям НПГ участвовать в мероприятиях по защите прав человека, совместно с другими организациями.
9. Продолжить работу по переходу на отраслевые нормы оплаты труда, обратится к конференции КСПЛО с предложением принять их также и от имени территориальной профсоюзной организации КСПЛО.

II

Администрацией не выполняются Конституция Украины, законодательство Украины и нормы международного права, а Государственные органы, которые призваны контролировать выполнение законодательства Украины, не принимают должных мер к устранению нарушений прав трудящихся, поэтому члены НПГ вынуждены прибегать к различным акциям протеста. Цель акций протеста — защита прав и интересов трудящихся.

1. Выборный орган НПГ обязан принимать участие в разрешении спорных вопросов членов НПГ с момента, когда профсоюзный орган узнал в возникшем конфликте. Обращаться к администрации, государственным и контролирующим органам, а также в международные органы и общественные организации.
2. В случае возникновения акций протеста брать на себя, насколько позволяет законодательство, ответственность за членов НПГ. Предоставлять в органы власти, прессу и т.д. информацию об акциях протеста и причинах их возникновения.
3. В случае возникновения фактов преследования членов НПГ со стороны администрации или других органов, обеспечить участникам акций протеста максимальную защиту, исходя из возможностей НПГ. В вопросах защиты использовать все оговоренные законодательством механизмы.
4. При условии, если администрация не выполняет Конституцию, законодательство Украины, Колдоговор, соглашения, конвенции МОТ, а так же если есть необходимость включения в колдоговор улучшающих положение рабочих пункты (или изменения старых пунктов), обязать выборные органы НПГ инициировать трудовой спор. Помогать в организации собраний, митингов, акций протеста и других разрешенных законодательством мероприятий.

В достижении выполнения уставных задач и настоящего постановления использовать помощь сторонних организаций и физических лиц, которые изъявят желание или согласие оказывать помощи с учетом возможностей НПГ.

Выполнять задачи, принятые на конференциях 06.06.2001 г., 19.06.2006 г., 20.06.2007 г., 18.08.2008 г. и 16.10.2009 г., 15.10.2010 г., 16.11.2011 г., 23.11.2012г.

Постановили принять стратегические задачи профсоюзной организации:

СТРАТЕГИЧЕСКИЕ ЗАДАЧИ НПГ Ш. ИМ. Н.П. БАРАКОВА

г. КРАСНОДОНА И КРАСНОДОНСКОГО РАЙОНА

Основные задачи НПГ ш. им. Н. П. Баракова

г. Краснодона и Краснодонского района:

постоянно добиваться улучшения условий труда, техники безопасности, увеличения зарплаты, облегчения труда, обеспечения занятости населения и улучшения социально-бытовых условий жизни членов НПГ и их семей

Кроме этого, стратегическими задачами являются:

ЦЕЛЬ: Добиваться приведения законодательства Украины в соответствие с международными стандартами трудовых и социально-экономических прав и реализации их в отношении членов НПГ (граждан Украины).

ЗАДАЧИ: Добиваться внесения в законодательство Украины стандартов трудовых и социально-экономических прав, определенных международными документами и выполнения законодательства Украины со стороны администрации всех уровней:

1. Следить за принятием и постепенно проводить подборку международных документов, определяющих стандарты трудовых и социально-экономических прав человека и закрепляющих их гарантии. Следить за появлением новых законодательных актов Украины.
2. На основе банка данных, проводить работу по внесению дополнений и изменений в трудовое законодательство (через Комитеты Верховной Рады, министерства, ведомства, международные и правовые организации).
3. Внедрить систему мониторинга соблюдения трудовых и социально-экономических прав членов НПГ в пределах города, региона.
4. Изучать документы (соглашения, договоры и т.д.), заключенные с МВФ, МБРР, Евросоюзом, СОТ и другими организациями на предмет их соответствия конституционным гарантиям и международным нормами в области трудовых и социально-экономических прав и предлагать компенсаторные механизмы для устранения нарушения прав и социальных гарантий наемных работников, пенсионеров, инвалидов.
5. Добиться реального права профсоюза, как юридического лица, на отстаивание в суде трудовых и социально-экономических прав членов профсоюза.
6. Для предупреждения возникновения коллективных трудовых споров привести в соответствие Коллективные договоры не только с нормами законодательства, но и с реалиями жизни в сторону улучшения, так как законодательство отстает от мировых стандартов.
7. Привлекать к участию в коллективных переговорах органы местного самоуправления и власти, как третью сторону коллективного договора.
8. Обучать актив НПГ умению вести переговоры по разрешению конфликтных ситуаций, по наработке коллективных договоров и соглашений и т.п. на уровне предприятия, города, региона.
9. Определить действенные механизмы влияния на органы власти, местного самоуправления через депутатов, через формирование депутатских групп от НПГ, обучение потенциальных кандидатов в депутаты из числа актива НПГ с целью реализации трудовых и социально-экономических прав и гарантий граждан на уровне города, региона.
10. Содействовать разработке, принятию и эффективному действию соглашения о социальном партнерстве между НПГ, администрацией предприятий, органами местного самоуправления (регионального самоуправления).
11. Проводить общественную экспертизу проектов законов, касающихся социального партнерства, труда, занятости, охраны труда, пенсий и др., вносить в них при необходимости (через депутатов) дополнения и изменения, добиться их принятия в Верховной Раде.

Нарастить потенциал НПГ.

1. Добиваться обеспечения абсолютной защиты в рамках законодательства и международных норм членов НПГ.
2. Проводить работу по созданию территориальных объединений свободных профсоюзов.
3. Проводить обучение профсоюзного актива.
4. Обеспечить выход газеты «Шахтер» с просветительской, обучающей целью (вопросы трудового права, местного самоуправления, нового в законодательстве, экономике, производственная психология, конфликтология на уровне предприятия, города, региона и т.п.). Обеспечить работу web-сайта НПГ.
5. Наладить контакты с другими профсоюзами и правозащитными организациями.
6. Широко освещать в СМИ деятельность и проблемы, решаемые НПГ.
7. Проводить мероприятия с участием администрации различных уровней, депутатов и др.

По завершению рассмотрения основной повестки дня, делегаты заслушали выступления гостей конференции и приглашенных лиц. Председатель Конфедерации свободных профсоюзов Луганской области Козюберда Н.И. поздравил НПГ ш.им. Н.П.Баракова с успешным окончанием отчётного периода, достойным представлением прав трудящихся и соблюдением многолетних традиций профсоюза.

Управляющий делами исполнительного комитета г. Краснодона по хозяйственным вопросам Шавлай В.И. присоединился к поздравлениям, отметив значимую роль деятельности профсоюза в жизни города и ответил на вопросы из зала, касающиеся коммунального хозяйства города.

Директор шахты им. Н.П. Баракова Боледзюк С.В. также поздравил Независимый профсоюз горняков ш. им. Н.П. Баракова с ещё одним годом его успешной работы, выразил свои пожелания и в дальнейшем решать все производственные вопросы в русле конструктивного диалога.

 Пресс-служба НПГ