МІНІСТЕРСТВО ПРАЦІ
ТА СОЦІАЛЬНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ
ДЕПАРТАМЕНТ СОЦІАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА ТА ЗОВНІШНІХ ЗВ’ЯЗКІВ
Голові Незалежної профспілки гірників
шахти імені М.П.Баракова Д. Д. Калітвінцеву
шахта імені М.П.Баракова м. Краснодон Луганська обл. 94400
Департамент соціального партнерства та зовнішніх зв’язків Міністерства праці та соціальної політики України розглянув Ваше звернення від 6 лютого 2008 р. №2 І/В стосовно питань, які виникли під час розробки колективного договору на підприємстві і, в межах компетенції, повідомляє наступне.
Територіальною державною інспекцією праці у Луганській області під час перевірки встановлено, що на Ваше звернення 12.12.2007 р. з пропозицією щодо розробки проекту колективного договору на 2008 рік, Головою Краснодонського теркому ПРВП І.Т.Козловим було спрямовано лист №9 від 14.01.2008 р. Генеральному директору ВАТ «Краснодонвугілля» Потапенко О.А. з пропозицією про початок переговорів щодо укладання нового колективного договору на 2008 рік з 17.01.2008 р. з повідомленням про склад об’єднаного представницького органу, усього 15 осіб.
До об’єднаного представницького органу увійшли представники Краснодонської територіальної організації ПРВП (об’єднує у своєму складі 19811 членів) -12 осіб; МО НПГУ Краснодонського району (об’єднує у своєму складі 1400 членів) -2 особи; НПГ шахти ім. М.П. Баракова м. Краснодона та Краснодонського району (об’єднує у своєму складі 437 членів) — 1 особа.
Головою НПГ шахти Ім.М.П. Баракова м. Краснодона та Краснодонського району Д.Д.Калітвенцевим було направлений лист від 08.01.2008 р. голові теркому ПРВП І.Т.Козлову та голові МО НПГУ О.А.Горбачевському Краснодопського району з пропозицією прийняти в сумісний орган профспілок з розробки колективного договору представників первинної профспілкової організації НПГ ш.ім.50 річчя СРСР, згідно поданої ними заяви та Закону України «Про колективні договори та угоди».
Письмова відповідь Краснодонською територіальною організацією ПРВП на адресу Д.Д. Калітвенцева не була надана.
Згідно з наказом по ВАТ «Краснодонвугілля» №33 від 22.01.2008 р. «Про створення комісії»» в комісію з питань розробки колективного договору ВАТ «Краснодонвугілля» на 2008 рік було включено 14 представників спільного представницького органу (прізвище представника НПГ ш.ім.МП.Баракова м. Краснодона та Краснодонського району М.М.Мікєріна не внесено до наказу ВАТ «Краснодонвугілля» у зв’язку з тим. що він не є працівником ВАТ «Краснодонвугілля») та 15 працівників від адміністрації ВАТ «Краснодонвугілля».
07.02.2008 р. року НПГ ш. ім. М.П.Баракова м. Краснодона та Краснодонського району спрямувала листи до голови теркому ПРВП І.Т.Козлова та голови МО НПГУ Краснодонського району (№22/В від 07.02.2008 р.) щодо дострокового припинення роботи над розробкою проекту колективного договору. У відповідь на цей лист голова теркому ПРВПУ І.Т.Козлов повідомив (лист №33 від 15.02.2008 р.), що робота комісії щодо підготовки проекту колективного договору не припиняється,
22.02.2008 р. на конференції трудового колективу та адміністрації ВАТ «Краснодонвугілля» було винесено постанову, згідно з якою якої роботу адміністрації ВАТ «Краснодонвугілля» по виконанню колективного договору за 2007 рік визнано задовільною. Підписання колективного договору на 2008 рік доручено генеральному директору ВАТ «Краснодонвугілля» О.А.Потапенко, голові Краснодонського теркому профспілки І.Т.Козлову, голові МО НПГ’У О.А.Горбачевському. Комісії з розробки колективного договору до 01.03.2008 р. доручено доопрацювати колективний договір з урахуванням зауважень та пропозицій, які були висловлені на конференції делегатами.
Голова НПГ шахта ім. М.П.Баракова м. Краснодона та Краснодонського району Д.Д.Калітвенцев не брав участі у підписанні колективного договору у зв’язку з тим, що трудовий колектив самостійно вирішує питання щодо делегування права на підписання колективного договору.
На час розгляду звернення колективний договір знаходиться на повідомній реєстрації в Управлінні праці та соціального захисту населення.
Пунктом 9.4 колективного договору на 2008 рік передбачено, що тарифна ставка робітника І розряду встановлена у розмірі 515 гривень, чим порушено вимоги пункту 2.2. Генеральної угоди.
За результатами перевірки керівнику внесено припис щодо приведення умов колективного договору в частині встановлення мінімальної тарифної ставки робітника І розряду до вимог чинного законодавства про працю, Генеральної та галузевої угод.
Додатково повідомляємо, що з часу створення ТДІП, а саме з 2001 року, письмові подання від профспілкових організацій щодо притягнення керівників до адміністративної відповідальності за порушення вимог ст„ 41-1 та 41-2 КУпАП на адресу територіальної державної інспекції праці у Луганській області не надходило.
Директор Департаменту
В.Ступак