Untitled Document

Народным Депутатам Украины:

Ахметову Ринату Леонидовичу
Януковичу Виктору Федоровичу
Тихонову Виктору Николаевичу
Ефремову Александру Сергеевичу


ОТКРЫТОЕ ПИСЬМО

Уважаемые Ринат Леонидович, Виктор Федорович, Виктор Николаевич, Александр Сергеевич!
    Исполнительное бюро НПГ и профсоюзный комитет ПРУПУ СП ш. им. Н. П. Баракова ОАО «Краснодонуголь» просят Вас, принять участие в разрешении коллективного трудового спора между трудовым коллективом и уполномоченным собственником органом, генеральным директором ОАО «Краснодонуголь».
    Участие Народных Депутатов Украины в разрешении коллективных трудовых спорах, предусматривает статья 11 Закона Украины «О разрешении коллективных трудовых споров (конфликтов)».
    Просим Вас, принять участие в трудовом арбитраже, как Народных депутатов Украины, как представителя политической силы получившей безусловную поддержку в нашем регионе.     Предлагаем трудовой арбитраж провести 10.06.2008г. и принять решение согласно Законодательству Украины в течении 10 дней.
    Ответ с согласием или отказом участия в трудовом арбитраже просим предоставить в профсоюзные комитеты ПРУПУ  и НПГ ш. им. Н. П. Баракова по адресу: 94407 г. Краснодон, Луганской области шахта им. Н. П. Баракова.
 
Требования трудового спора:

№ П/П

Названия требований

1

Установить плановое задание по добыче угля для коллектива СП ш. им. Н. П. Баракова ОАО «Краснодонуголь» не более 700 тысяч тонн в год.

2

Пересмотреть положение об оплате труда ОАО «Краснодонуголь». В новом положении предусмотреть:
Оплату труда производить из расчета:
- Для подземных работников добычных и подготовительных участков – при выполнении на 100%  плана или норм выработки, премирование 100%, при перевыполнении плана – премирование 100% и 2% за каждый 1% перевыполнения плана или нормы выработки.
- Для вспомогательных подземных участков – при выполнения 100% плана или норм выработки, премирование - 75%, при перевыполнении плана или норм выработки свыше 100 % - премирование 75% и 2% за каждый 1% перевыполнения плана или нормы выработки.
- Для рабочих шахтной поверхности -  при выполнении плана или норм выработки на 100%, премирование 50% и при перевыполнении плана или норм выработки - премирование 50%. и 2% за каждый 1% перевыполнения плана или нормы выработки.

3

Тарифные ставки и оклады, повышать с момента повышения минимальной заработной платы в Украине, на коэффициент повышения минимальной заработной платы, согласно Закону Украины «Об оплате  труда». При этом выдерживать повышение на 120%, согласно Генеральному Тарифному Соглашению, с увеличением ставок и окладов, на коэффициент, согласно таблицы № 1 к дополнению 1, по условиям оплаты труда Отраслевого Тарифного Соглашения. Для подземных рабочих расчет производить из расчета 30 часовой рабочей недели – 126 часовом рабочем месяце.

4

Предусмотреть оплату труда не менее среднего заработка участков, бригад и отдельных работников, которые по независящим от них причинам не выполнили плана добычи угля, прохождения горных выработок или норм выработки (прохождение горногеологических нарушений, монтажи, перемонтажи, переходы из забоя в забой, отсутствие фронта работ, отсутствие материалов, устранение аварий и т. д.).
Пересмотреть пункт о премировании работников по качеству продукции (нормы зольности).

5

Проанализировать совместно с профсоюзами выполнение пунктов колдоговора, изменить спорные пункты (и те которые вызывают разночтения или не соответствуют законодательству) и внести в колдоговор пункты улучшающие положение трудящихся ОАО «Краснодонуголь» по отношению к законодательству Украины.

6

Упорядочить процедуру получения угля на бытовые нужды (и компенсаций вместо угля)  и другие социальные гарантии, что бы не было причин и лазеек для волокиты и необоснованных отказов в предоставлении социальных льгот и гарантий.
Предусмотреть, что на получение угля на бытовые нужды имеют право родители работников погибших на производстве или умерших от травмы или профзаболевания.

7

Предусмотреть, что в стаж дающий право на получение пенсионного единоразового пособия включается время нахождения на инвалидности по травме или профзаболеванию, службы а армии и учебы в ПТУ.

8

Утвердить перечень профессий и должностей трудящихся имеющих право на бесплатное получение   молока  по СП ш. им. Н. П. Баракова ОАО «Краснодонуголь»:
- Работникам занятым на работах с двумя и более вредными факторами - всем работникам, занятым на работах под землей
- Работникам работающим во вредных условиях на шахтной поверхности:
Ламповщицы, Слесари ламповой, Газоэлектросварщики, Кузнецы, Выборщики, Машинисты конвейеров, Бункеровщики, Лебедчики террикона, Электрослесари ПТК, Бульдозеристы., Маляры – штукатуры, Ассенизатор, Рабочие бани грязного отделения, Дезинфектор, Прачки, рабочие хлораторной.
Переходной период для отоваривания талонов на молоко продлить до 5 числа следующего месяца.
Расходы связанные с бесплатной выдачей молока работникам связанным с работой во вредных условиях труда оплачивать за счет себестоимости выпускаемой продукции.

9

Установить количество дней дополнительного отпуска за работу во вредных условиях всем работникам шахты (рабочим, ИТР и служащим) работающих во вредных условиях с двумя и более вредными факторами – 14 дней дополнительного отпуска.

По поручению уполномоченного наемными работниками органа наемных работников СП ш. им. Н. П. Баракова ОАО «Краснодонуголь»

Председатель ПРУПУ
ш. им. Н. П. Баракова                                                                 Н. С. Коробка

Председатель НПГ        
ш. им. Н. П. Баракова                                                                 Д. Д. Калитвенцев

Untitled Document
Комментариев: 0


Добавление комментария

Имя:*обязательно
Город:
E-Mail:
Web-сайт:
Комментарий:*обязательно

Введите, пожалуйста, проверочный код (три символа латиницей)
1




Untitled Document
Независимый профсоюз горняков шахты имени Николая Петровича Баракова города Краснодона и Краснодонского района
| ADM | HOME | POST |
2008-2011 г.