Untitled Document

Шахтерские профсоюзы Краснодонугля на службе у работодателя

На имя председателя НПГ ш. им. Н.П. Баракова пришло письмо от инспектора труда в Луганской области № 637/1 от 27.02.2009г. следующего содержания.
«Территориальная государственная инспекция труда в Луганской области (в дальнейшем - ТГИТ) дополнительно информирует о результатах рассмотрения Вашего обращения.
Перепроверкой соблюдения законодательства о труде, которая была проведена 10.02.2009г. на ОАО «Краснодонуголь» установлено, что по результатам первичной проверки руководителю было внесено предписание относительно установления тарифной сетки (схемы должностных окладов) работникам ОАО „Краснодонугля", занятым на подземных работах полный рабочий день с 16 сентября 2008р. в соответствие с требованиями ст.3 Закона Украины „О повышении престижности шахтерского труда" №345-VI от О2.09.08р., ст.97 КЗОТ Украины, п.9.4.1 отраслевого соглашения между Министерством угольной промышленности Украины, другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), что действуют в угольной отрасли, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности с дополнениями и изменениями.
Состоянием на момент перепроверки размер тарифных ставок и должностных окладов работникам, занятым на подземных работах полный рабочий день, не пересматривался. Приказ о введении в действие норм статьи 3 вышеуказанного Закона относительно формирования тарифной сетки (схемы должностных окладов) шахтеров на основе тарифной ставки рабочего первого разряда, которая превышает законодательно установленный уровень минимальной заработной платы на величину не менее как на 30 процентов расчета тарифных ставок в Обществе не издавался.
По результатам перепроверки за невыполнение законных требований государственного инспектора труда на генерального директора ОАО «Краснодонуголь» составлен протокол об административном правонарушении и вынесено постановление о наложении административного штрафа согласно ст. 188-6 КУоАП. Кроме того, внесено предписание относительно приведения размера тарифных ставок и должностных окладов   работникам в соответствие с требованиями ст. 96. 97 КЗОТ Украины и п.9.4.1 отраслевого соглашения между Министерством угольной промышленности Украины, другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), что действуют в угольной отрасли, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности.»
Письмо подписано первым заместителем начальника инспекции Главного государственного инспектору труда Луганской области           Н.М. Добрициной

Инспектор труда вынес правильное и Законное решение, но до настоящего времени ставки и оклады в ОАО «Краснодонуголь» рассчитываются из минимальной заработной платы 545 гривен, то есть меньше чем минимальная заработная плата по Украине.
Все дело в том, что после внесения предписания и принятия решения об административной ответственности представителя собственника ОАО «Краснодонуголь» было собрано совместное заседание администрации ОАО «Краснодонуголь» высшего и среднего звена структурных подразделений и председателей профсоюзных комитетов профсоюзов действующих в ОАО. Совещание состоялось 5 марта 2009г.
Основная цель совещания заключалась в годовом отчете руководителей ОАО. Были предоставлены подробные отчеты по охране труда, по техническим и экономическим показателям и работе ОАО за 2008г.
От имени профсоюзов выступили председатели местных и первичных организаций ПРУПУ и НПГУ. Председатели профсоюзных организаций выступали по очереди и предлагали продлить действие прошлогоднего колдоговора на срок экономического кризиса и считать выполнение предыдущего колдоговора удовлетворительным.
 

 

С другим мнением выступили два председателя. Председатель ПРУПУ ш. им. 50-летия СССР Кухтин С.В. сказал, что Колдоговор нормальный, но его не выполняют и это собрание не имеет права решать такие вопросы, как оценка выполнения колдоговора и его принятие.
Председатель НПГ ш. им. Н.П. Баракова Д. Калитвенцев сказал, что это собрание не правомочно принимать какие бы то ни было решения относительно Колдоговора, так как это собрание руководящих работников и не может подменять конференции трудового коллектива. Оценку выполнения колдоговора  может давать трудовой коллектив, а на совещании присутствуют руководители, которые дают оценку сами себе. НПГ обратится к другим профсоюзам с предложением о наработке нового колдоговора с учетом принятого в сентябре Закона «О повышении престижности шахтерского труда» и повышения зарплаты согласно этому закону. Уже сегодня необходимо увеличивать зарплату не менее, чем на 60%, так как она рассчитывается в ОАО из расчета 545 гривен, а должна насчитываться из расчета 812 гривен.
Калитвенцеву Д. было заявлено, что его выступление, это сведение счетов с генеральным директором и председатели профкомов первичных организаций ПРУПУ и НПГУ настояли на том, что бы генеральный директор поставил на голосование предложение о продолжении действия прошлогоднего колдоговора на время экономического кризиса и о признании выполнения колдоговора удовлетворительным.
При голосовании, против был только один человек, Калитвенцев Д, и двое начальников участков воздержались.
Все остальные директоры, начальники участков, бригадиры и председатели профсоюзов ПРУПУ и НПГУ решили, что зарплату повышать шахтерам Краснодона нет необходимости, потому, что в настоящее время она соответствует запросам шахтеров.
Непонятно только почему бригадиры отказались от увеличения зарплаты рабочим, а от повышенных КТУ для себя не отказываются.
А начальники участков будут говорить рабочим, что большую зарплату отделы нормирования не пропускают при закрытии рапортов по вине правительства.
С какой совестью профкомы, ИТР и бригадиры будут обвинять какого то собственника и Государство, за то, что они не платят достойную зарплату, если сами от нее отказались?
В каком положении оказался инспектор труда Луганской области, если его предписание по увеличению зарплаты шахтерам ОАО «Краснодонуголь» запретили выполнять профсоюзы?
Совещание показало, на сколько быстро могут мобилизоваться профсоюзные руководители, когда есть необходимость защиты интересов хозяина.

В этой связи представляется нелишним вспомнить случай, когда НПГ ш. им. Н.П. Баракова  судился за изменение незаконных пунктов колдоговора по выполнению ст. 43 Горного Закона Украины. Ответчиком была администрация ОАО. А в суд от имени администрации приходили заместитель председателя теркома ПРУП В.В. Костенко и председатель местного отделения НПГУ Г.И. Осецкая.

Так что если кто-то из членов ПРУПУ или НПГУ будет судиться за свои Законные права с администрацией, то должен знать, что в первую очередь ему придется судиться со своим «родным» профсоюзом, а уже потом с администрацией.

05.04.2009г.

профком НПГ ш. им. Н.П. Баракова г. Краснодон

приложение: письмо от инспектора труда в Луганской области № 637/1

Untitled Document
Комментариев: 0


Добавление комментария

Имя:*обязательно
Город:
E-Mail:
Web-сайт:
Комментарий:*обязательно

Введите, пожалуйста, проверочный код (три символа латиницей)
1




Untitled Document
Независимый профсоюз горняков шахты имени Николая Петровича Баракова города Краснодона и Краснодонского района
| ADM | HOME | POST |
2008-2011 г.