Турция — страна с развитой угольной промышленностью, о чём достаточно ясно говорит то, что в рейтинге угледобывающих стран мира, составленного по данным статистического обзора мировой энергетики, она занимает 13-е место из 35-ти. Однако в то же время, добыча угля считается в Турции одной из наиболее опасных профессий, о чём свидетельствуют регулярные происшествия на её шахтах, в том числе приводящие к жертвам. Но это нисколько не мешает владельцам шахт в Турции рисковать жизнями тысяч горняков и ежегодно добывать до 50 млн. тонн угля. Взять, к примеру, то, что после последней аварии в Турции, произошедшей не так давно, в январе 2013 года в городке Козлу, в результате которой погибло восемь человек, в угольной промышленности всё так и осталось по-прежнему.

Да, к сожалению, сегодня не приходится говорить об улучшении условий труда шахтёров, которое должно было бы последовать сразу же после того трагического события. Напротив, положение становится только хуже — халатность со стороны администраций шахт уже стала чем-то само собой разумеющимся. И как уж тут не создастся впечатлению, что человеческая жизнь для добывающих компаний всего лишь «угольная пыль».

15 мая в турецком городе Сома, что на западе Турции, на угольной шахте, принадлежащей компании «Soma Holding» прогремел взрыв. По данным Танера Йылдыза, занимающего пост министра энергетики, причиной тому послужило короткое замыкание в одном из трансформаторов, в результате чего возник пожар и произошло обрушение породы. Но самым страшным последствием этой ужасной аварии стала гибель 301-го человека. Трагедии такого масштаба в угледобывающей отрасли страны ещё не было. Она стала одной из крупнейших в Турции за последние 20 лет, и вызвала возмущение как шахтёров, так и людей, не связанных с угольной промышленностью.

Выразить свой резкий протест по поводу преступной халатности со стороны владельца и администрации шахты, требовать улучшения условий труда и немедленной отставки правительства, в частности, министров труда и энергетики, на улицы городов Сома, Стамбула, Измира и Анкары вышло около 20 тысяч протестующих. Как стало известно, организатором этой массовой акции протеста стала Конфедерация профсоюзов рабочих-революционеров (КПРР), которую поддержали и другие профсоюзы страны, в частности, Turk-Is. Накалу страстей способствовало и то, что на пресс-конференции по поводу произошедшего компания, обслуживающая эту шахту, не признала своей вины.

В свою очередь, министерство труда и социальной защиты заявило, что на шахте в период с 2012 года и по март 2014-го проводилось пять проверок, в ходе которых не было выявлено никаких нарушений правил ТБ. Что же произошло на самом деле 13 мая на шахте в городе Сомо, покажет расследование, которое уже проводится уполномоченными органами. Так, по этому делу предварительно были задержаны 18 служащих высшего звена горнодобывающей компании. Однако будут ли наказаны виновные в гибели 301-го человека, и станет ли эта трагедия толчком к тому, чтобы наконец-таки были пересмотрены условия труда на шахтах Турции, покажет время.

Но как бы там ни было, очевидно одно — правила техники безопасности на шахтах должны неукоснительно соблюдаться горняками, а собственник должен всемерно этому способствовать. Последние же часто ставят во главу угла объём добычи, попросту игнорируя соблюдение правил ТБ, хотя и не так открыто. Эта проблема до боли знакома и шахтёрам «Краснодонугля», администрация которого делает всё возможное, чтобы максимально выполнить план, не испортив при этом репутации предприятия. Конечно, они показно пекутся о шахтёрах — развешивают по городу огромные баннеры с лозунгами «Шахтёр, работай безопасно!», выпускают корпоративную газету, на страницах которой можно найти всё что угодно, только не факты нарушения правил техники безопасности.

Опускаясь в забой, каждый шахтёр должен быть уверен в своей безопасности, именно эти вопросы должны стать приоритетными для владельцев угледобывающих компаний. И чтобы там ни говорили по поводу существенного улучшения условий труда на шахтах, пока это всё достаточно далеко от действительности. На данный момент главный приоритет собственника заключается в увеличении объёма добычи при том же уровне зарплат, да и «потогонную» систему труда ещё никто не отменял. Хотя подвижки в этих наболевших для многих вопросах уже имеют место быть, в частности, это результаты акции протеста конца апреля 2014 года. Проект нового Коллективного договора, разрабатываемый соответствующей комиссией, однозначно позволит изменить сложившуюся ситуацию к лучшему.

Единственное, о чём хотелось бы ещё раз напомнить, так это о том, как важно вовремя реагировать на факты нарушения правил ТБ, в случае выявления которых нужно незамедлительно информировать соответствующие службы. А в случае отсутствия реакции с их стороны в обязательном порядке сообщать об этих нарушениях и в профсоюзы.

 Пресс-служба НПГ