Фотоотчёт конференции

5 декабря 2012 г. в г. Луганске состоялась XI-я конференция Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО).

 Всего на учете КСПЛО состоит 11-ть членских профорганизаций с общей численностью менее 2000 членов профсоюза.

 Избрано на конференцию делегатов — 48.

 Зарегистрировано и участвовали в работе конференции – 42 делегата.

На конференцию заблаговременно приглашены официальные должностные лица:

Пристюк В.Н. — председатель Луганской областной государственной администрации

Мельников А.С. — прокурор Луганской области

Мирошников А.Г. — начальник территориальной государственной инспекции по вопросам труда в Луганской области

Мосина А.М. — начальник отделения национальной службы посредничества и примирения в Луганской области

Ильченко К.Г. – председатель правления Луганской организации общественных объединений «Трудовой Рух – Солидарность»

Коваль А.И. — генеральный директор ООО «ДТЭК Свердловантрацит»

Керкез С.Д. — генеральный директор ГП «Донбассантрацит»

Чепурной А.А. — и.о. генерального директора ГП «Луганскуголь»

Богданов И.Н. — генеральный директор ООО «ДТЭК Ровенькиантрацит»

Ангеловский А.А. — генеральный директор ПАО «Красндонуголь»

В работе конференции принимали участие уполномоченные представители:

Ильченко К.Г. – от общественного объединения «Трудовой Рух– Солидарность»

Отсутствовали и не обеспечили своего представительства официальные должностные лица из числа приглашенных от:

• Луганской областной государственной администрации
• Луганской областной прокуратуры
• Государственных предприятий ГП «Луганскуголь», ГП «Донбассантрацит» ООО «ДТЭК Свердловантрацит», ГП Ровенькиантрацит, ПАО «Красндонуголь»

 В рабочий президиум избраны:

Козюберда Н.И. – председатель конфедерации профсоюзов КСПЛО, председатель профорганизации НПГ шахты «Никанор-Новая»

Микерин М.Н. – председатель профорганизации НПГ шахты им.Н.П.Баракова

Кислая Т.Н. – 1-й зам. председателя конфедерации профсоюзов КСПЛО

Председатель конференции – Козюберда Н.И.

Секретарь Кислая Т.Н.

ПОВЕСТКА ДНЯ:

• Отчет Совета председателей и исполнительного бюро КСПЛО о работе за период с декабря 2011 года по декабрь 2012 года.
• Отчет ревизионной комиссии о расходовании финансов и финансовом состоянии конфедерации КСПЛО в отчетный период.
• О состоянии обеспечения государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантий в сфере обеспечения доходов граждан наёмного труда на территории Луганской области.
• О выполнении трудовых экономических требований конфедерации
• Выборы заместителя председателя конфедерации КСПЛО.
• Разное

По существу вопросов повестки дня:

- с отчётным докладом о работе Совета председателей и исполнительного бюро конфедерации профсоюзов КСПЛО за отчетный период выступил председатель конфедерации Козюберда Н.И.

- в прениях к отчётному докладу выступили: Ильченко К.Г., Бакуменко В.П., Микерин М.Н., Кислая Т.Н., а также высказались другие делегаты.

- от мандатной комиссии с актом проверки документов регистрационной комиссии по регистрации прибывших на конференцию делегатов выступил Порохня В.М.

- с отчетом о расходовании финансов и финансовом состоянии конфедерации КСПЛО в отчетный период от ревизионной комиссии выступила Остапченко Г.В.

ПОСТАНОВИЛИ:

• Отчетный доклад председателя конфедерации Козюберды Н.И. принять к сведению.
• Акт мандатной комиссии проверки легитимности прибывших на конференцию делегатов – утвердить в целом.
• Работу Совета председателей и исполнительного бюро КСПЛО за отчетный период признать – УДОВЛЕТВОРИТЕЛЬНОЙ.

4. Принять к руководству озвученные цифры расчётной сложеннойстоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения состоянием на 01.12.2012г. на территории Луганской области в том числе на одного взрослого работоспособного человека — 4805,4грн., на одну среднестатистическую семью 3-и чел. — 8253,00 грн. согласно методике утверждённой ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Кабинета Министров Украины от 14 апреля 2000 г. N 656 «Об утверждении наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг для основных социальных и демографических групп населения».
5. Утвердить в целом с дополнениями и изменениями озвученные тексты проектов прилагаемых ПОСТАНОВЛЕНИЙ настоящей ежегодной отчетной ХІ-й профсоюзной конференции Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО):

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №1 «Об итогах работы конфедерации КСПЛО в отчетный период»

1. Принять к сведению озвученный отчетный доклад председателя конфедерации Козюберды Н.И. и выступления заместителей председателя конфедерации Ильченко К.Г., Кислой Т.Н., Бакуменко В.П. и других об итогах работы конфедерации профсоюзов в отчётный период.
2. Работу Совета председателей и исполнительного бюро конфедерации за отчётный период в целом признать удовлетворительной.
3. Принять к руководству озвученную справку доходов и расходов конфедерации КСПЛО в отчетный период;

согласиться и утвердить доходную и расходную часть профбюджета конфедерации КСПЛО в отчетный период: 26 744 грн. по доходам и 26 755,81 грн. по расходам.

4.Утвердить АКТ мандатной комиссии настоящей конференции конфедерациипрофсоюзов

5. Заявить ПРЕТЕНЗИЮ Луганской областной государственной администрации, Правительству Украины, Президенту Украины по факту не обеспечения исполнительной властью трудовых и социально-экономических гарантий наёмных работников на угледобывающих, углеперерабатывающих производственных объектах предприятий членских организаций конфедерации КСПЛО в части:
   • текущей заработной платы и денежного аванса в сроки установленные коллективным договором предприятия
   • текущей заработной платы на период предоставления очередного отпуска наёмным работникам не менее чем за три дня до выхода в отпуск
   • заработной платы и других выплат при увольнении с работы
   • наличие задолженности обязательных ежемесячных отчислений в ПенсионныйФонд Украины

• существенного ухудшения условий оплаты труда, не обеспечения гарантированного государством минимального тарифа оплаты труда из расчёта установленной государством с 01.12.2012г. минимальной заработной платы;
• не обеспечения своевременной выплаты:

•  не обеспечения (СИЗ) средствами индивидуальной защиты (моющие принадлежности: мыло, полотенца, спецодежда, спецобув, индивидуальные респираторы пылезащиты) на уровне установленной нормы
• ежедневного применения принудительного труда

6. Признать и заявить Правительству Украины и широкой общественности о нищете и бедности свыше 80% населения в Луганской области, об отсутствии доходов у граждан на достаточную жизнь.
7. В очередной раз обратиться к губернатору Пристюку В.Н.(председателю Луганской областной госадминистрации), прокурору с ТРЕБОВАНИЕМ соответственно отреагировать по факту использования государственных средств производства ( предприятий с членскими организациями КСПЛО), учреждений охраны здоровья (областные больницы и поликлиники), являющихся совместной собственностью территориальных громад Луганской области, во вред людям и государству, что есть фактом дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины..
8. В очередной раз обратиться к главе государства Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, к народным депутатам Украины, к должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и к ДРУГИМ в рамках своих полномочий, предусмотренных ст.102,106,113,118,119,121 Конституции Украины с ТРЕБОВАНИЕМ:

А.) Остановить процесс дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины по признаку наличия многолетнего регулируемого процесса политического авантюризма субъектов ГОСУДАРСТВЕННОЙ ПОЛИТИКИ Украины во вред законопослушным ГРАЖДАНАМ НАЁМНОГО ТРУДА и государству, в том числе и на территории Луганской области.

Б.) Соответственно отреагировать на вредную деятельность и бездеятельность должностных ответственных лиц с полномочиями государства, причинивших вред и страдания многим людям на территории Луганской области и обществу способом дискриминации конституционного права граждан по факту:

 — не обеспечения гарантированного государством минимального тарифа оплаты труда

 — отсутствие реальной возможности реализовать право на труд и своим трудом

 заработать на достаточную жизнь

 — системного применения неоплачиваемого принудительного труда

 — не обеспечения государственных социальный стандартов и государственных социальных

 гарантий в сфере охраны здоровья, доходов граждан. Культуры, физической культуры и спорта…

В.) Обеспечить практическую реализацию конституционного права граждан наемного труда в Луганской области на получение услуг и гарантий, предусмотренных Законом «О государственных социальных стандартах и государственных социальных гарантиях»:

 в сфере доходов населения:

• Размер 1194 грн. прожиточного минимума в Украине, установленный с 01.12.2012г. ПРИЗНАТЬ таким, который не соответствует реальным затратам минимальной стоимости жизни и есть заниженным более чем в 4-е раза
• Согласиться и ПРИЗНАТЬ реальную сумму 8253,00 грн. стоимости наборов продуктов питания, наборов непродовольственных товаров и наборов услуг на одну среднестатистическую семью из 3-х человек, сложенную согласно расчета на основе методике утверждённой Постановлением КМУ №656 от 14.04.2000г.и в этой связи:
• немедленно увеличить размер минимальной заработной платы до уровня граничного предела нищеты по определению ООН в размере 17$ США в день на одного человека, что есть не менее 4100 грн.

• ОБЕСПЕЧИТЬ СВОЕВРЕМЕННУЮ ВЫПЛАТУ:
• не мене 2-х раз ежемесячно текущей заработной платы в объеме 100% в сроки установленные коллективным договором предприятий и подразделений;
• ежемесячного денежного аванса;
• зарплату на период очередного отпуска в сроки не менее чем за 3-и дня до выхода в отпуск
• зарплаты и другие денежные выплаты при увольнении с работы
• немедленно выплатить всю имеющуюся задолженность по заработной плате на предприятиях членских организаций КСПЛО
• в кратчайшие сроки погасить имеющуюся задолженность в Пенсионный Фонд Украины
• ВЫДАТЬ СООТВЕТСТВУЮЩИЕ РАСПОРЯЖЕНИЕ И ОСУЩЕСТВИТЬ НЕОБХОДИМЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПООБЕСПЕЧЕНИЮ НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНОГО ВЫПОЛНЕНИЯ ПРАВА И СОЦИАЛЬНЫХГАРАНТИЙ РАБОТНИКОВ НА ШАХТАХ ПО ДОБЫЧЕ УГЛЯ, ЗАФИКСИРОВАННЫХ В СТ.43 ГОРНОГО ЗАКОНА УКРАИНЫ, аименно:

а) прохождение послесменной реабилитации и периодическую (не реже чем один раз на два года) медицинскую диспансеризацию горняков занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда, за счет собственника, а также лечение при заболеваниях, обусловленных указанными работами, в порядке, установленном Министерством здравоохранения Украины.

б) предоставление беспроцентного займа на срок до 15 лет работникам горных предприятий, которые проработали на работах с опасными и вредными условиями труда не менее пяти лет, и молодым специалистам, занятых на таких работах, которые не имеют жилья или нуждаются в улучшении жилищных условий

в) предоставление помощи на оздоровление и питание горнякам, занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда

г)установить дополнительное пенсионное обеспечение работникам горных предприятий, занятых на работах с особым характером труда, вредными и тяжелыми условиями труда за счет средств аккумулированных в отраслевом пенсионном фонде

д) работникам горных предприятий всех профессий безвозмездно предоставлять уголь на бытовые нужды в размере установленном коллективным договором на шахте по добыче угля

е) обеспечить выплату денежной компенсации по затратам оплаты за коммунальные услуги потребления электрической энергии, газа и централизованного отопления за счет предоставления средств государственной субвенции в местный бюджет, лицам имеющих право на безвозмездное получение угля на бытовые нужды, но проживают в домах с центральным и индивидуальным отоплением.

Г.) Обеспечить выполнение государственных социальных гарантий и государственных социальных стандартов в сфере доходов граждан, в сфере охраны здоровья, в сфере образования, в сфере культуры, в сфере физической культуры и спорта, в сфере коммунальных услуг

Д.) Создать горнякам на угледобывающих шахтах Луганской области реальную возможность заработать своим трудом на достаточную жизнь, что есть в абсолютных цифрах не менее 8000 грн. размера средней заработной платы работников занятых по добыче угля.

Ж.) Прекратить использовать принудительный (неоплачиваемый) труд наемных работников, созданный требованиями работодателя к наёмным работникам ежедневно находиться на шахте 9-10-ть и боле часов и в этой связи осуществлять:

• оплату сверхурочного рабочего времени
• оплату за выполнение других видов работ не оговоренных трудовым договором
• доплату за высокую интенсивность труда и прочее

9. Принять меры для обеспечения конституционного права граждан Луганской области на защиту трудовых и социально-экономических прав и интересов через объединение в профсоюзы;

ставить вопрос о привлечении к административной и уголовной ответственности руководителей предприятий, безнаказанно препятствующих законной деятельности независимых профсоюзов, входящих в состав конфедерации профсоюзов КСПЛО (шахта им. Н.П. Баракова ПАО «Краснодонуголь», ОП «Шахта Должанская-Капитальная» и ОП «Шахта Красный партизан» ГП «Свердловантрацит», ГП «Ровенькиантрацит», шахта «Никанор-Новая» ГП «Луганскуголь» , шахта «Княгиниская» ГП «Донбассантрацит», АМК г.Алчевска, Яновская ГОФ)

1. Ставить вопрос перед Главой государства и Правительством Украины об обеспечении конституционного ПРАВА граждан наёмного труда на ВОСКРЕСНЫЙ ОТДЫХ на угледобывающих предприятиях Луганской области не связанных с обеспечением жизнедеятельности предприятий, т.е. обязательное предоставление выходного дня в ВОСКРСЕНЬЕ и в дни календарных государственных праздников;
2. Обратиться с предложением к областному управлению Луганской ОГА по вопросам труда социальной защите населения, к главному государственному инспектору труда в Луганской области, в правления дирекций Луганских областных отделений Фондов обязательного социального страхования о проведении совместных семинаров обучения кадров.
3. 12. Признать проект Трудового Кодекса Украины, разработанный народными депутатами Харой В., Стояном А., Сухим Я. и утвержденным ВР Украины в первом чтении 20.05.2008 года фактом глобального преступления во вред гражданам наёмного труда, обществу и государству Украины.

• признать преступными и уголовно наказуемыми действия работодателя допускающего ведение работ технологического производства на предприятии в дни календарных государственных праздников. 

Заявить об оставлении в силе действующего КЗоТ Украины и внести в него необходимые изменения и дополнения, согласованные с профсоюзами и правозащитными организациями, представляющими интересы рядовых граждан наёмного труда.

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №2 «О наличии принудительного труда наёмных работников на территории Луганской области»

Заслушав и обсудив озвученную информацию о широком системном явлении неоплачиваемого работодателем ежедневно фиксируемого рабочего времени и таким образом системного применения принудительного труда на предприятиях Луганской области, озвученные тексты обращения конфедерации профсоюзов КСПЛО, высказывания делегатов конференции о ежедневном обязательном пребывании шахтёров в шахте под землей свыше 8-ми часов и на работе свыше 9 – 10 часов, что является общей фактической продолжительностью рабочего дня шахтёров, согласно статьи 43 Конституции Украины, статьи 13,19,21 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другого законодательства – конференция ПОСТАНОВИЛА:

1. Признать рабочим временем горняков угледобывающих предприятий Луганской области — время всего фактического ежедневного пребывания горняков на работе в шахте согласно установленного трудового распорядка работы шахт (9 – 10,5 часа) включая ежедневно фиксируемое работодателем время и в том числе:
2. По факту непризнания представителями работодателя и собственниками на ВСЕХ угледобывающих предприятиях (шахтах) в Луганской области рабочим временем горняков ежедневно фиксируемую работодателем общую продолжительность времени 9-10,5 часа обязательного ежедневного пребывания горняков на шахте согласно установленного трудового распорядка работы

• обязательное пребывание работника на сменном наряде, прохождение обязательного инструктажа по охране труда
• обязательное переодевание в специальную одежду, получение индивидуального головного светильника, самоспасателя, прибора замера газа метана
• обязательное переодевание: смена спецодежды, пребывание в душевой
•  время обязательного спуска в шахту в клети по стволу, передвижения под землей в шахте до непосредственного места работы и обратно, выезд из шахты в клети по стволу на земную поверхность
• сверхурочное рабочее время 6-го трудового дня календарной недели

шахты, — в очередной раз обратиться и заявить Главе государства Украины — Президенту Украины, Правительству и в Верховную Раду Украины, народным депутатам Украины, должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и ДРУГИМ о наличии принудительного и не оплачиваемого ежедневного сверхурочного 3-4,5 часа и более рабочего времени горняков, что является фактом дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украины.

3. В очередной раз обратиться к Главе государства — Президенту Украины, к Правительству и в Верховную Раду Украины, к народным депутатам Украины, к должностным лицам местного самоуправления и местной исполнительной власти и к ДРУГИМ в рамках своих полномочий, предусмотренных ст.102, 106, 113, 118, 119, 121 Конституции Украины с ТРЕБОВАНИЕМ соответственно отреагировать по факту дискредитации политики действующего Президента и Правительства Украиныспособом ежедневного применения принудительного не оплачиваемого 3 — 4,5 часа ежедневного рабочего времени горняков на угледобывающих шахтах Донбасса Украины и в том числе:

• Осуществлять оплату в двойном размере сверхурочное, ежедневно фиксируемое работодателем, рабочее время передвижения работника под землёй в шахте от ствола шахты к рабочему месту под землёй и обратно к стволу ( среднее время 90-150 минут)
• Осуществлять из расчёта установленной тарифной ставки горняка оплату оплачиваемого рабочего времени передвижения работника под землёй в шахте от ствола к рабочему месту под землёй и обратно к стволу
• Осуществлять оплату в двойном размере сверхурочное, ежедневно фиксируемое работодателем, рабочее время ежедневного обязательного пребывания горняков на земной поверхности шахты (в комнате «нарядной» участка для получения сменного наряд-задания и инструктажа о безопасности труда, переодевание в гардеробной и умывание в душевой, отчет о выполненной работе) средняя продолжительность времени 60-90 минут
• Сверхурочное рабочее время 6-го трудового дня календарной непрерывной рабочей недели оплачивать в двойном размере
• Работу трудового дня в общий выходной воскресный день календарной рабочей недели оплачивать в двойном размере

ПОСТАНОВЛЕНИЕ №3 «О системном воспрепятствовании уставной профсоюзной деятельности и предвзятом отношении к независимым профсоюзам членским организациям и конфедерации профсоюзов КСПЛО»

Заслушав и обсудив озвученные делегатами конференции факты воспрепятствования уставной профсоюзной деятельности и предвзятого отношения к членским организациям и конфедерации КСПЛО стороной работодателя, ответственными должностными лицами органов центральной и местной государственной исполнительной власти, преследования граждан наёмного труда, профсоюзных активистов и членов их семей за общественную профсоюзную деятельность, содержание озвученного текста отчетного доклада и принятых ПОСТАНОВЛЕНИЙ №1, №2 настоящей конференции, и ряд других акцентов делегатов конференции о негативном отношении органов власти к поставленным вопросам независимыми профсоюзами об обеспечении государственных социальных стандартов и гарантий, прямом нарушении ст. 13, 24, 36, 43 Конституции Украины, Конвенций №87, №135 Международной Организации Труда, согласно статьи 13,19,21 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» и другого законодательства – конференция ПОСТАНОВИЛА::

1. Признать и ЗАЯВИТЬ о многолетнем системно организованном воспрепятствовании уставной профсоюзной деятельности и предвзятом отношении к членским организациям конфедерации профсоюзов КСПЛО стороной работодателя и собственника, ответственными должностными лицами органов центральной и местной государственной исполнительной власти, преследования граждан наёмного труда и профсоюзных активистов, членов их семей за общественную профсоюзную деятельность в городе Свердловске, на шахте «Должанская –Капитальная» ООО «ДТЭК Свердловантрацит», шахте имени Н.П. Баракова ПАО «Краснодонуголь», шахте «Никанор-Новая» ГП «Луганскуголь», ГП «Ровенькиантрацит», ОАО «Алчевский металлургический комбинат» и других по факту:

• Персонального непризнания независимых профсоюзов в ООО «ДТЭК Свердловантрацит», ОАО «Алчевский меткомбинат» и др.
• Не отчисления обязательных ежемесячных перечислений на расчетный счет профсоюзной организации не мене 0,6% от фонда оплаты труда на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий на шахтах «Никанор-Новая», «Княгининская», «Должанская –Капитальная», «Красный партизан» и других
• Не допускают (препятствуют) присоединиться стороной и подписаться под коллективным договором в качестве представителя стороны наёмных работников в ООО «ДТЭК Свердловантрацит», ПАО «Краснодонуголь» и других
• Не предоставляется и не оплачивается рабочее время на выполнение уставной профсоюзной работы в ГП «Ровенькиантрацит»
• Увольнение с работы без согласования с профсоюзным комитетом:
  • наёмных работников членов профсоюзной организации
  • профсоюзных активистов (членов профкома)
• отсутствие открытого социального диалога с ответственными должностными лицами органов центральной и местной государственной исполнительной власти (последние 3-и года не приглашают представителей свободных профсоюзов и конфедерации КСПЛО на рабочие совещания в органах власти)

• в одностороннем порядке и без участия полномочных представителей от стороны независимых профсоюзов, осуществляют рассмотрение предложений от независимых профсоюзов в том числе и конфедерации профсоюзов КСПЛО

• ответственные должностные лица стороны работодателя и собственника, органов государственной исполнительной власти:
  • не оказывают содействия обучению профсоюзных кадров, совместно с
  • профсоюзами не обеспечивают повышение уровня их знаний относительно правовой, экономической и социальной защиты работников
  • системно ухудшают условия оплаты труда работников способом грубого нарушения государственных социальных гарантий в сфере труда без согласования с профсоюзным комитетом…

2. В очередной раз обратиться к Главе государства – Президенту Украины, Правительству Украины с ТРЕБОВАНИЕМ соответственно отреагировать на выше указанные факты многолетнего системно организованного воспрепятствования уставной профсоюзной деятельности и предвзятого отношения к членским организациям конфедерации профсоюзов КСПЛО представителями работодателя и собственника, ответственными должностными лицами органов центральной и местной государственной исполнительной власти, преследования граждан наёмного труда и профсоюзных активистов, членов их семей за общественную профсоюзную деятельность в городе Свердловске, на шахте «Должанская –Капитальная», шахте имени Н.П.Баракова, шахте «Никанор-Новая», ООО «ДТЭК Свердловантрацит», ПАО «Краснодонуголь», ГП «Луганскуголь», ГП «Ровенькиантрацит», ОАО «Алчевский металлургический комбинат» и других.

3. Обратиться в правоохранительные органы о привлечении к ответственности виновных должностных лиц представителей работодателя ГП «Ровенькиантрацит», ООО «ДТЭК Свердловантрацит», ПАО «Краснодонуголь», ГП «Луганскуголь», ОАО «Алчевский металлургический комбинат» и собственника, ответственных должностных лиц Луганской областной государственной администрации, исполнительного комитета городского совета города Свердловска и других по факту нарушения положений Конституции Украины, действующего трудового законодательства способом системно организованного воспрепятствования уставной профсоюзной деятельности, преследование граждан наемного труда за членство в независимом профсоюзе, предвзятое отношение к членским организациям независимых профсоюзов и конфедерации КСПЛО.

Настоящее постановление принято единодушным голосованием «ЗА» абсолютного большинства присутствующих делегатов конференции.

6. В связи с преждевременной и скоропостижной кончиной Калитенцева Д.Д. заместителя председателя конфедерации профсоюзов избрать заместителем председателя конфедерации профсоюзов Микерина М.Н. председателя профорганизации НПГ шахты им. Н.П. Баракова
7. В связи из сложением Белоусом В.С., Сивоконьевой Л.В. обязанностей членов ревизионной комисии конфедерации профсоюзов КСПЛО избрать членами ревизионной комиссии конфедерации профсоюзов КСПЛО Ожогину Т.Н. от профорганизации «Праця», Толстых А.Н., Краснопера В.В. от профорганизации НПГ шахты им. Н.П. Баракова
8. Отсутствие на конференции выше указанных приглашенных лиц и их представителей расценивать как факт организованного публичного бойкота положений действующего законодательства о социальном партнерстве и самоустранение от открытого социального диалога с конфедерацией профсоюзов КСПЛО.

ПОСТАНОВЛЕНИЯ настоящей конференции приняты прямым (открытым) голосованием «ЗА» единогласно.

Председатель конференцииН.И. Козюберда

Секретарь Т.Н. Кислая

Трудовые требования

Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

1. Обеспечить своевременную выплату текущей заработной платы в сроки установленные коллективным договором
2. Обеспечить своевременную выплату заработной платы на период очередного отпуска не мене чем за 3-и дня до выхода в отпуск
3. Обеспечить полный денежный расчет в день увольнения работника с работы
4. Установить гарантированный государством минимальный тариф оплаты труда (тарифные ставки) согласно присвоенному разряду, в соответствии со статьёй 3 Закона Украины «О повышении престижности шахтёрского труда» и согласно пункта 9.4.1, таблице №1 приложения №1 к условиям оплаты труда Отраслевого соглашения между Министерством энергетики и угольной промышленности Украины другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), которые действуют в угольной промышленности, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности с дополнениями и изменениями.
5. Осуществлять в двойном размере оплату, фиксируемое работодателем, сверхурочное рабочее время – время передвижения работника под землей в недрах шахты от ствола шахты к рабочему месту и обратно на земную поверхность.
6. Осуществлять из расчёта установленной тарифной ставки работникаоплату рабочего времени – время передвижения работника под землёй в недрах шахты от ствола к рабочему месту и обратно к стволу на земную поверхность.
7. Осуществлять в двойном размере оплату сверхурочного, фиксируемого работодателем, рабочего времени ежедневного обязательного пребывания работника на земной поверхности шахты (в комнате «нарядной» участка для получения сменного наряд-задания и инструктажа о безопасности труда, переодевание в гардеробной и умывание в душевой)
8. Осуществлять обязательное корректирование размера начисленной средней заработной платы работникам шахты на период очередного отпуска согласно пункта10. раздела IV Порядок расчета выплат во всех случаях согласно Постановления Кабинета Министров Украины №100 от 08 февраля 1995 года „Порядок расчета средней заработной платы”.
9. Осуществлять в размере двойного тарифа оплату труда сверхурочного рабочего времени за работу 6-го трудового дня календарной недели согласно графика выхода на работу
10. Осуществлять в размере двойного тарифа оплату рабочего времени за работу в общий выходной день календарной недели воскресенье