Защита своих прав – это естественные демократические процессы, которые в Украине, как в стране с задекларированным и закрепленным в Конституции европейским вектором развития, в последнее время вызывают все более пристальное и резонансное внимание общественности. Однако далеко не всегда активная общественная позиция граждан находит поддержку со стороны бизнеса и госчиновников, которые в современных реалиях зачастую действуют в одностороннем сговоре. Люди, не равнодушные к будущему как своему, так и следующих поколений, вступают в длительную дискуссию с властью и олигархией, тандем которых уже привычно отмахивается от таких «умников» посредством прямых и не прямых действий, подавляя всякую волю и желание к сопротивлению.

 В контексте вышесказанного просто невозможно не отметить роль независимых профсоюзных организаций, деятельность которых нацелена как раз таки на представление и отстаивание интересов рабочих в противовес собственникам частных предприятий. Положение таких отчаянных организаций было шатким во все времена Независимой Украины, но сейчас само их существование находится под угрозой. За примером далеко ходить не нужно – достаточно обратиться к опыту Независимой первичной профсоюзной организации Павлоградуголь, которая изначально создавалась «людьми и для людей», ставя перед собой насущные задачи – не дать владельцу ДТЭК «Павлоградуголь» окончательно превратится в безраздельного хозяина рабочих и служащих предприятия, на что своими действиями он явно претендует.

 Создание независимых профсоюзных организаций для компании, которая совершенно не стремится вливаться в демократические процессы, заставляет собственника оперативно реагировать на такие вызовы. Ведь куда проще такую зарождающуюся организацию уничтожить на самом старте, не дожидаясь, когда у стен предприятия будут проходить многотысячные организованные акции протестов отчаявшихся найти справедливость горняков. Такая тенденция и прослеживается в случае с НППО «Павлоградуголь», которая прочувствовала данное давление на себе практически сразу же после создания. Несмотря на молодую историю, его члены во главе с председателем уже получили опыт борьбы не только с администрацией ДТЭК «Павлоградуголь», но еще и с судебной ветвью власти.

Буквально сразу же после извещения руководства ДТЭК о создании профсоюзной ячейки в 2017 году дала о себе знать жадность и гордость собственника, который первым делом уволил председателя новосозданной НППО Алексея Михайлюка. Решение было принято в «лучших» традициях предприятия — без участия работника и без предварительного согласования с профсоюзной организацией, в которой он состоит, что является грубым нарушением законодательства. За этим событием последовала череда судебных исков с целью аннуляции приказа об увольнении, обращения уволенного в Высшую раду правосудия и ряд акций протеста.

 В результате длительных судебных баталий, благодаря активной поддержке Михаила Микерина, председателя НПГ ш. им. Н.П.Баракова, таки удалось добиться восстановления на работе  Михайлюка А. В. Однако вторую сторону конфликта в лице директора ДТЭК такая ситуация не устроила. С этих пор взаимодействие с руководством управления осуществляется почти исключительно при посредничестве судебной системы, которая отнюдь оказалась далеко не расположенной к беспристрастной позиции в споре, как предполагается Законами Украины. Михайлюк А. В., несмотря на удовлетворенные иски по восстановлению в должности и оформление приказов о зачислении в штат, все еще не имеет физической возможности возвращения на рабочее место из-за ограничения допуска на предприятие. На деле оказалось, что предприятию гораздо проще возместить материальные убытки по решениям суда, которые понес истец, находясь в вынужденном «отпуске», чем пойти на уступки и наконец-то мирно договориться о взаимодействии. На преследовании Михайлюка А. В. администрация ДТЭК, естественно, не остановилась, и началось фактическое запугивание рабочих – с этих пор со вступлением в НППО «Павлоградуголь» каждый работник становился неугодным для собственника  шахты, за чем практически моментально следовало увольнение.

 Репрессии в отношении членов независимых профсоюзов недопустимы ни в каком виде, тем не менее, кризис в профсоюзной сфере углубляется. Начиная с 2017 года, работы в ДТЭК лишились не менее 6 шахтеров (и это только случаи, известные НППО), будучи «уличены» в сотрудничестве с НППО – Михайлюк А. В., о котором уже шла речь выше, Бугаев В. В. (приказ об увольнении за № 460-к  от 01.03.2018 г), Васильев В. О. (приказ от 16.11.2017) и ряд других горняков. Примечательно, что до объявления о создании НППО серьезных нареканий и вопросов к вышеназванным рабочим у работодателя не имелось.

 Очевидно, что администрация ДТЭК преследует цель разделения и уничтожения независимой профсоюзной организации, которая сегодня на деле является чуть ли не единственным органом, который находится на стороне рабочих. Так, на август 2019 года состоялись судебные заседания по 6 уволенным рабочим – Андрей Карпенко, Павел Коробцов и Владимир Бугаев решением суда восстановлены в должности, но не имеют возможности приступить к исполнению своих обязанностей из-за отказа администрации ДТЭК исполнить решения судов. Таким образом предприятие демонстрирует свою неподсудность и неготовность к социальному консенсусу, нежелание идти на какие-либо компромиссы по вопросам защиты их законных прав. В заключении хотелось бы отметить, что подобное поведение в прошлом заканчивалось социальными взрывами, забастовками, остановкой предприятий и деланным недоумением собственника – как же мы до этого довели ситуацию? И пока ещё есть такая возможность – не разумнее ли начать конструктивный диалог с профсоюзами, как законными представителями интересов рабочих?