Руководители предприятий обязаны беспрепятственно отпускать с места работы, службы или учебы по их заявлениям лиц, являющихся и изъявивших желание стать донорами, за исключением случаев, когда отсутствие донора на его рабочем месте в эти дни может привести к угрозе жизни или здоровью людей, существенному материальному ущербу или иным тяжким последствиям (если у работника нет документально оформленного срочного вызова со станции переливания крови, то, согласно Закону «О донорстве крови», работник, изъявивший желание сдать кровь и (или) ее компоненты, обязан не позже чем за 3 дня перед сдачей крови предупредить письменным заявлением администрацию предприятия).

 Донорам, которые в течение года бесплатно сдали кровь и (или) ее компоненты в суммарном количестве, которое равняется двум разовым максимально допустимым дозам, пособие по временной нетрудоспособности по болезни выплачивается в размере 100 процентов средней заработной платы донора, независимо от стажа работы.

 В течение года после сдачи крови и (или) ее компонентов в суммарном количестве, которое равняется двум разовым максимально допустимым дозам, доноры имеют право первоочередного приобретения путевок для санаторно-курортного лечения по месту работы.

 В день сдачи крови и (или) ее компонентов, а также в день медицинского обследования работник, являющийся или изъявил желание стать донором, освобождается от работы на предприятии, в учреждении, организации независимо от форм собственности с сохранением за ним среднего заработка. После каждого дня сдачи крови и (или) ее компонентов, в том числе в случае дачи их в выходные, праздничные и нерабочие дни, донору предоставляется дополнительный день отдыха с сохранением за ним среднего заработка. По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови или ее компонентов.

 В случае сдачи крови и (или) ее компонентов в период ежегодного отпуска этот отпуск продлевается на соответствующее количество дней с учетом предоставления работнику дополнительного дня отдыха за каждый день сдачи крови.

 Выплата среднего заработка осуществляется за счет средств владельца предприятия, где работает донор, или уполномоченного им органа. Указанные средства относятся к таким, что направлены на благотворительную деятельность.

 Основанием для предоставления указанных льгот являются соответствующие справки, выданные донору по месту медицинского обследования или сдачи крови и (или) ее компонентов. Формы этих справок и порядок их выдачи утверждаются Министерством здравоохранения Украины.

 В день сдачи крови и (или) ее компонентов донор обеспечивается бесплатными завтраком и обедом за счет средств учреждения здравоохранения, осуществляющего взятие у донора крови и (или) ее компонентов. В случае невозможности обеспечения таким питанием соответствующее заведение здравоохранения должна возместить донору наличную стоимость соответствующих наборов питания.

(из Закона Украины о донорстве)