19
Фев

Постановление

ежегодной профсоюзной 10-й конференции Конфедерации Свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО)

07 декабря 2011г. г. Луганск

 

О формировании и заявлении экономических требований представителю собственника

генеральному директору ПАО «Краснодонуголь»

Заслушав и обсудив озвученную информацию о широком системном явлении грубого нарушения стороной собственника государственных социальных гарантий и стандартов в сфере оплаты труда и доходов граждан наёмного труда на производственном объекте в публичном акционерном обществе «Краснодонуголь» способом уменьшения минимального тарифа оплаты труда гарантированного государством с 01.01.2011г. — 01.04.2011г. — 01.10.2011г. — 01.12.2011 года, неоплачиваемого работодателем ежедневно фиксируемого рабочего времени и таким образом организации ежедневного применения принудительного труда горняков, озвученные факты нарушения Конвенции №29 Международной организации труда (МОТ) «О принудительном или обязательном труде, Конвенции №31 МОТ «Об ограничении рабочего времени в угольных шахтах» работодателем и собственником, высказывания делегатов конференции о ежедневном обязательном пребывании шахтёров в шахте под землей свыше 8-ми часов и на шахте свыше 9 — 10 часов, что является общей фактической продолжительностью рабочего дня шахтёров, на основании статьи 43,44 Конституции Украины, статьи 3,4 Закона Украины «О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов)», статьи 13,19,21,23,26,27 Закона Украины «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» — конференция ПОСТАНОВИЛА:

  1. Утвердить в целом редакцию текста и заявить представителю собственника ПАО «Краснодонуголь» сформулированные экономические требования по факту грубого нарушения государственных социальных стандартов и государственных социальных гарантий в сфере оплаты труда и доходов горняков членов профсоюза, которые есть членами Конфедерации свободных профсоюзов Луганской области (КСПЛО):

Наименование требований:

  1. Установить повременную оплату (тарифные ставки) согласно присвоенному разряду, в соответствии со статьей 3 Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» и согласно таблице №1 приложения №1 к условиям оплаты труда Отраслевого соглашения между Министерством угольной промышленности Украины другими государственными органами, 

собственниками (объединениями собственников), которые действуют в угольной промышленности, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности с дополнениями и изменениями.

  1. Осуществлять в двойном размере оплату, фиксируемое работодателем, сверхурочное рабочее время — время передвижения работника под землей в недрах шахты от ствола шахты к рабочему месту и обратно на земную поверхность.
  2. Осуществлять в двойном размере оплату сверхурочного, фиксируемого работодателем, рабочего времени ежедневного обязательного пребывания работника на земной поверхности шахты (в комнате «нарядной» участка для получения сменного наряд-задания и инструктажа о безопасности труда, переодевание в гардеробной и умывание в душевой)
  3. Осуществлять обязательное корректирование размера начисленной средней заработной платы работникам шахты на период очередного отпуска согласно пункта10. раздела IV Порядок расчета выплат во всех случаях согласно Постановления Кабинета Министров Украины №100 от 08 февраля 1995 года «Порядок расчета средней заработной платы».
  4. Осуществлять в размере двойного тарифа оплату рабочего времени за работу в общий выходной день календарной недели воскресенье
  5. Поручить исполнительному бюро конфедерации профсоюзов КСПЛО выше указанные сформулированные требования оформить протоколом настоящей конференции и предоставить на рассмотрение представителю собственника, генеральному директору ПАО «Краснодонуголь».

III. В том случае, если уполномоченный собственником орган предоставит конфедерации профсоюзов КСПЛО отрицательный ответ на выполнение заявленных выше указанных экономических требований или проигнорирует их рассмотрение в нарушение действующего законодательства Украины, — исполнительному бюро подать соответствующее уведомление об объявлении трудового конфликта (спора).