Приватизация угольной промышленности в Украине проводилась с целью оздоровления отрасли, улучшения социального состояния и увеличения занятости населения угольных регионов.

Согласно условий продажи контрольного пакета акций ОАО «Краснодонуголь» в ноябре 2004г. покупатель обязался в течении 5 лет не сокращать, а наращивать производство, влаживая за 5 лет (2005-2009) 1 млрд. гривен на развитие шахтного фонда, поддержку производства, экологию, содержать социальную сферу — и выполнять отраслевое соглашение.

На самом деле в связи с неумелым хозяйствованием Краснодонцам угрожает безработица, а самому г. Краснодону и поселкам грозит разруха и превращение в депрессивную зону.

Только за последний год:

- Без проекта закрытия и мероприятий по смягчению последствий ликвидируются ш. «Северная» — для этого превращена в блок от ш. «Суходольская-Восточная», ш. «Таловская»- превращена в блок от ш. им. 50 летия СССР, а сама ш. им. 50 летия СССР  — в блок от ш. «Молодогвардейская».

Ввиду некомпетентного руководства предприятием с сентября 2006г. (менее, чем за год) в ОАО «Краснодонуголь» случилось три техногенные аварии:

1. На ш. им. Н. П. Баракова 01.09.2006г. в главном стволе из-за перегрузки был оборван канат и в ствол упал скип. Шахта простояла более двух недель.
2. На ш. «Дуванная» 26 февраля 2007г. возник пожар. Для тушения пожара не были приняты достаточные меры. В результате с 18.05.2007г. шахта была затоплена, а работники отправлены в бессрочные отпуска. Убытки примерно 15-20 млн. гривен в месяц погашаются за счет снижения зарплаты на других шахтах. Шахта простояла более месяца.
3. На шахте «Самсоновская-Западная» в ночь с 28 на 29.06.2007г. в копре главного ствола произошел пожар, из-за которого шахта остановлена на неопределенный срок.

За некомпетентность руководителей ОАО «Краснодонуголь» расплачиваются рабочие. Добыча с закрывающихся шахт распределена на другие шахты.

К примеру, план на ш. им. Н. П. Баракова в 2007г. составил 1.1млн.тонн, в то время как проектная мощность -700 тыс.тонн. Работы по приведению шахты к проектной мощности до 1,1 млн. тонн собственником не выполнены;

-   Клетевой ствол, через который идет доставка материалов, оборудования и производится спуск-подъем людей находится в непригодном для эксплуатации состоянии;

-   С горизонта 664м. на горизонт 764 м. нет механизированной доставки людей;

- Не запущен в работу новый воздухоподающий ствол, пройденный  на горизонт 764м., предназначенный для спуска и подъема людей, материалов, оборудования;

-  На горизонте 764м. отсутствует электровозная откатка;

То есть собственник контрольного пакета акций не выполняет своих обязательств.

В настоящее время снизилась зарплата, появились проблемы с вопросами безопасности труда. Идет дикая и циничная эксплуатация рабочих, имея целью сверхприбыль любой ценой. А ведь согласно Конституции Украины и Закону Украины «Об охране труда» безопасные условия труда, жизнь и здоровье людей имеют приоритет над производственными показателями. Увеличение добычи сверх проектной мощности стало одной из главных причин аварии 11.03.2000г. — погибли 80 человек и травмированы 7 человек. По той же причине в России на ш. «Ульяновская» в марте 2007г. погибли 112 человек.

Условия колдоговора для работников постоянно ухудшаются по сравнению с предыдущими колдоговорами, соглашениями и Законами. При заключении колдоговора ОАО «Краснодонуголь» нарушены КЗоТ, Отраслевое соглашение, Конвенции Мот №87, 98. В последнем колдоговоре, которым соблюдено законодательство Украины, в 2004г. было предусмотрено, что коллектив шахты, для полного обеспечения условий колдоговора, может добывать 610 тысяч тонн угля. С того момента мнения коллектива шахты ни кто не спрашивал. Администрация увеличила плановую нагрузку, чтобы не платить зарплату. Ранее тарифная ставка платилась за нагрузку 700 тыс. тонн, а за сверхплановую нагрузку платилась премия. В связи с увеличением плана ликвидируется премия. На шахте не хватает до 200 подземных рабочих, а их  на работу не принимают.

Весь колдоговор предусматривает нормы для рабочих «не более чем», а согласно законодательству должен предусматривать нормы минимальных гарантий. Полное невыполнение пунктов не рассматриваться, как нарушение колдоговора. Заработная плата исчисляется из гарантированной минимальной и для подземных работников насчитывается из расчета 168 час. в месяц (в то время, как месячная норма рабочего времени должна составлять 128 час. для подземных работников, т. е. происходит недоплата 30%). Нет увеличения зарплаты на 120% как предусмотрено отраслевым и генеральным соглашениями. Делается вид, что выполняется ст. 43 Горного Закона Украины, но компенсация производится в размере не более 360 гривен — это цена менее, чем 1 тонны угля, выдается только работающим, пенсионерам не выдается, а отраслевое соглашение предусматривает компенсацию в размере цены 5,9 тонн.

Каждый год в колдоговор вносятся пункты, ухудшающие предыдущий колдоговор.

Прекращены выплаты: отцам — за рождение детей, травмированным — пособия по травмам, пособия по пенсиям, почти все виды материальной помощи.

Разрешен обыск рабочих.

Внесен пункт о подотчетности профсоюзов перед администрацией.

Не выполняется законодательство Украины о труде.

Происходят постоянные сокращения рабочих на шахтах Краснодона, под видом упорядочения штатов. При сокращении штатов не выполняются нормы Отраслевого соглашения и КЗоТ.

Согласно ст. 43 Конституции Украины принудительный труд запрещен. В нарушение конституции, происходят постоянные переводы рабочих на другие шахты. Руководители ОАО «Краснодонуголь» и шахт, не затрудняют себя мыслями о соблюдении прав рабочих. Во время работы при переводах на другие шахты, шахтеры работают по графикам не согласованным с профсоюзами, членами которых они являются. Идет жестокая эксплуатация.

Ввиду нехватки заработной платы, многие шахтеры вынуждены брать кредиты, обогащать банки.

Благосостояние населения ухудшается, игнорируются права, нарастает недовольство.

На ш. им. Н. П. Баракова 07.06.2007г. два добычных участка отказывались от работы ввиду уменьшения заработной платы. Администрация ОАО полностью проигнорировала законные требования рабочих. За участие в пешем походе 12.06.2007г. к ОАО «Краснодонуголь» уволены рабочие ш. им. Н. П. Баракова, только за то, что требовали выполнения Законов и Конституции Украины.

Чтобы профсоюзные представители не мешали нарушать ТБ и КЗоТ, членов выборного органа профсоюза увольняют. Администрации выгоднее платить средний заработок за время вынужденного прогула и моральный ущерб, чем тратить средства на соблюдение КЗоТ, техники безопасности и правил технической эксплуатации шахт.

Государство в лице Президента, КМУ, Минтруда, Минугля и Фонд Госимущества в лице своих подчиненных не контролирует выполнение Законов Украины администрацией ОАО «Краснодонуголь», по каким-то причинам считают, что на граждан Украины работающих в ОАО «Краснодонуголь» законы Украины не распространяются.

Даже Краснодонский горрайонный суд выносит решения об отказе в рассмотрении исков от работников ОАО «Краснодонуголь», только по тому, что иски написаны на Украинском языке. Суд выносит официальное решение, из которого явствует, что Украинский язык для судий Краснодона не является государственным языком.

Напрашивается вывод, что во время приватизации было отчуждено от государства не только ОАО «Краснодонуголь», но и территория, где оно находится вместе с местным населением. Только за ОАО «Краснодонуголь» государству заплачены деньги.  А население подарено «новому собственнику» бесплатно.

В своих предвыборных программах партии (депутатские фракции), которые составляют местные советы Краснодонский городской и Луганский областной, обещали сохранять рабочие места, улучшать благосостояние жителей. 

На самом деле местные органы власти полностью игнорируют ст. 119 Конституции Украины и не обеспечивают выполнение Законов Украины в Краснодонском регионе.

Независимый профсоюз горняков ш. им. Н. П. Баракова г.Краснодона и Краснодонского района просит депутатов и партийные организации, которые представлены в органах местной власти Краснодонского горсовета и Луганского облсовета, голову г. Краснодона  и председателя Луганской облгосадминистрации выполнить предвыборные обещания:

- ОАО «Краснодонуголь» зарегистрировано в г. Краснодоне, поэтому просим местные органы власти, как представителей громад на территории которых находится предприятие, создать комиссию, изучить вопросы соблюдения законодательства Украины должностными лицами ОАО «Краснодонуголь».

- Рассмотреть вопрос о нерациональном использовании недр и как следствие, угрозы закрытия шахт и потери Краснодонцами рабочих мест.

- Рассмотреть факты жестокой,  нецивилизованной эксплуатации в ОАО «Краснодонуголь» граждан, жителей Краснодонщины. Рабочим недоплачивается зарплата, а местные органы власти недополучают средства в бюджет.

- Рассмотреть вопрос халатного отношения к обязанностям и некомпетентного руководства производством,  из-за которого только за 1 год случились 3 крупные техногенные аварии.

- Рассмотреть возможности превышения плановых заданий по отношению к  проектной производственной мощности, ввиду чего нарушаются принципы государственной политики в сфере охраны труда.

Председатель НПГ ш. им. Н. П. Баракова

г. Краснодона и Краснодонского района Д. Калитвенцев