Основой организации оплаты труда является тарифная система оплаты труда, которая включает тарифные сетки, тарифные ставки, схемы должностных окладов и тарифно-квалификационные характеристики (справочники). Законодательство предусматривает оплату труда сформированную на основании тарифно- квалификационных справочников, по квалификации выполняемых работ, а не фамилий работников, которые выполняют эти работы. 

 При принятии системы оплаты труда в обязательном порядке должны соблюдаться нормы и гарантии, предусмотренные законодательством, генеральным и отраслевым соглашениями предлагаемой действующей в ПАО «Краснодонуголь» интегрированной системой оплаты труда нарушается один из международных принципов оплаты труда «равной оплаты труда за выполнение одинаковой работы».

 Интегрированная система оплаты труда предусматривает индивидуальную (пофамильную) оплату. В этом случае, оплата труда может зависеть исключительно от индивидуальных отношений должностных лиц администрации и работников, а также их родственных отношений или личной неприязни. Также это может побудить работников к даче взяток руководителям, принимающим решения по видам и группам оплаты труда.

 НПГ предлагает внести пункты:

Расчет месячной тарифной ставки рабочего V разряда работающего в обычных условиях 5658 гривен 66 копеек (без учета доплат и надбавок).

 Минимальная зарплата 1134 грн. умноженная на коэффициент 1,3 согласно Закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» = 1474 грн, 20 копеек (1134 х 1,3=1474,2)

1474,2 умножить на коэффициент 5,009 = 7384 грн. 27 копеек (1474,2х5.009=7384,27)

- Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка в нормальных условиях с 01.12.2012 года должна составлять:

1 разряд — 4767,56 гривен

2 разряд — 5193,61 гривен

3 разряд — 5724,32 гривен

4 разряд — 6440,78 гривен

5 разряд — 7384,27 гривен

6 разряд — 8579,84 гривен

- Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка при работе во вредных и тяжелых условиях по 1 группе ставок с 01.12.2012 года должна составлять: 

1 разряд — 5273,21 гривен

2 разряд — 5750,85 гривен

3 разряд — 6321,37 гривен

4 разряд — 7118,91 гривен

5 разряд — 8168,54 гривен

6 разряд — 9495,32 гривен

- Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка при работе во вредных и тяжелых условиях по 2 группе ставок с 01.12.2012 года должна составлять: 

1 разряд — 5724,32 гривен

2 разряд — 6241,76 гривен

3 разряд — 6866,82 гривен

4 разряд — 7729,23 гривен

5 разряд — 8871,74 гривен

6 разряд — 10306,13 гривен

Шахтная поверхность:

- Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка на шахтной поверхности в нормальных условиях с 01.12.2012 года должна составлять: 

1 разряд — 2231,94 гривен

2 разряд — 2431,96 гривен

3 разряд — 2683,04 гривен

4 разряд — 3014,74 гривен

5 разряд — 3452,58 гривен

6 разряд — 4011,30 гривен