Внедрение новой оплаты труда на ОАО «Краснодонуголь» — дело рук
представителей ПРУПУ и НПГУ, об этом рассказал председатель НПГ шахты им. Н.П. Баракова
Дмитрий Калитвенцев.
Он рассказал, что в «Краснодонугле» действует оплата труда (тарифные ставки и должностные оклады) из расчета минимальной заработной платы 545 гривен, что в 2,18 раза меньше, чем должно быть согласно законодательству о минимальной заработной плате.
Подготавливая коллектив предприятия к внедрению новой системы оплаты труда, руководством ОАО «Краснодонуголь» было заявлено, чтобы представители шахтерских профсоюзов предоставили свои предложения касательно новой системы оплаты труда.
По словам Д. Калитвенцева, согласно закона «О Коллективных договорах и соглашениях» и КЗоТ, если на предприятии действуют несколько профсоюзных организаций, то они для колдоговора должны создать совместный представительский орган, пропорционально численности членов профсоюза. В ОАО «Краснодонуголь» действуют три профсоюза ПРУПУ — примерно 16 тысяч человек, НПГУ- примерно 1500 человек и НПГ ш. Баракова -509 человек.
«Был создан совместный орган, -говорит Дмитрий Дмитриевич, — от НПГУ-12 представителей, от НПГУ-2 человека и от НПГ Баракова -1 человек. 12 января 2010 г. представитель НПГ подал наши предложения, 12-13 января они были рассмотрены, и 14 января принято решения их отклонить.
Соответственно, принять в «Краснодонугле» систему оплаты компании «Хей Групп» решили ПРУПУ и НПГУ. Профсоюзы посчитали, что рабочие должны получать меньше, чем предусмотрено по закону и этим сэкономить деньги для Рената Ахметова. То есть ПРУПУ и НПГУ в очередной раз решили в угоду «хозяевам» нарушить Закон Украины о минимальной зарплате и прожиточном минимуме, КЗоТ, отраслевое соглашение и конвенцию Международной Организации Труда № 111», — заявил Д. Калитвенцев.
Лидер НПГ шахты им. Н.П. Баракова считает, что Конвенция МОТ нарушается тем, что в предлагаемой «Хей Групп» системе предусмотрена разная оплата за одну и ту же работу. Все зависит от благосклонности начальника к рабочему. Причем за одну и ту же работу разница в оплате может быть как выше, так и меньше почти в два раза.
С 1 января ОАО «Краснодонуголь» будет начислять своим работникам заработную плату в соответствии с системой, разработанной специально для них международной компанией «Хей Групп». Соответственно, первые зарплаты по новой системе оплаты труда шахтеры получат в конце месяца. Среди работников информации о том, как будет начисляться оплата, нет. Поэтому в коллективе царят неспокойные настроения.
Из предложений НПГ шахты им. Н.П.Баракова
в совместный орган профсоюзных организаций по наработке колдоговора ОАО «Краснодонуголь»
|
Разряды |
||||||
|
На подземных работах (в том числе на горных капитальных работах, капитальном ремонте горных выработок): |
I |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
3,234 |
3,523 |
3,883 |
4,369 |
5,009 |
5,820 |
|
|
На подземных работах (в том числе на горных капитальных работах, капитальном ремонте горных выработок) с особенно тяжелыми и особенно вредными условиями труда |
||||||
|
I группа ставок: |
3,577 |
3,901 |
4,288 |
4,829 |
5,541 |
6,441 |
|
II группа ставок: |
3,883 |
4,234 |
4,658 |
5,243 |
6,018 |
6,991 |
|
Работы на поверхности действующих шахт; на терриконах и породных отвалах, по дегазации угольных пластов, подземной газификации угля, рекультивации земель, переработке транспортирования материала заведения; на конвейерном и горном транспорте угля, на производстве |
1.514 |
1,649 |
1820 |
2,045 |
2,342 |
2,721 |
НПГ предлагет включить в колдогвор положения таблицы 1 приложения 1 к условиям оплаты труда «Соглашения» и применять их при каждом повышении минимальной заработной платы по Украине.
Коэффициенты соотношений размеров часовых тарифных ставок для рабочих ОАО «Краснодонуголь» минимальной часовой тарифной ставки, предусмотренной пунктом 9.4.1. Отраслевого Соглашения.
Согласно Отраслевому соглашению между Министерством угольной промышленности Украины другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), которые действуют в угольной промышленности, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности с дополнениями и изменениями.
Таблица 1 приложения 1 к условиям оплаты труда. «Коефіцієнти співвідношень розмірів годинних тарифних ставок для робітників підприємств і організацій вугільної промисловості і робітників, зайнятих на гірничо-капітальних роботах з будівництва (реконструкції, технічного переозброєння) вугільних шахт і розрізів і мінімальної годинної тарифної ставки, передбаченої пунктом 9.4.1».
|
Розряди |
||||||
|
І |
II |
III |
IV |
V |
VI |
|
|
На підземних роботах (в тому числі на гірничо-капітальних роботах, капітальному ремонті гірничих виробок): |
||||||
|
3,234 |
3,523 |
3,883 |
4,369 |
5,009 |
5,820 |
|
|
На підземних роботах (в тому числі на гірничо-капітальних роботах, капітальному ремонті гірничих виробок) з особливо важкими і особливо шкідливими умовами праці |
||||||
|
І група ставок: |
3,577 |
3,901 |
4,288 |
4,829 |
5,541 |
6,441 |
|
II група ставок: |
3,883 |
4,234 |
4,658 |
5,243 |
6,018 |
6,991 |
С 01.01.2010 года оплату труда в ОАО «Краснодонуголь» производить согласно Отраслевому Соглашению и Закону Украины «Об установлении прожиточного минимума и минимальной заработной платы» № 1646-VI.)
|
Минимальная зарплата в Украине |
|||
|
Период |
Минимальная зарплата |
||
|
с01.01.2010по31.03.2010 |
869 грн. |
+ 125 |
+16.8% |
|
с 01 .04.2010 по 30. 06.2010 |
884 грн. |
+ 15 |
+ 1.7% |
|
с01.07.2010по30.09.2010 |
888 грн. |
+4 |
+0.5% |
|
с 01. 10.2010 |
907 грн. |
+ 19 |
+2.1% |
Расчет месячной тарифной ставки рабочего V разряда работающего в обычных условиях 5658 гривен 66 копеек (без учета доплат и надбавок).
Минимальная зарплата 869 гривен умноженная на коэффициент 1,3 согласно статьи 3 закона Украины «О повышении престижности шахтерского труда» = 1129 гривен, 70 копеек (869 х 1,3=1129,7);
1129,7 умножить на коэффициент 5,009 = 5658 гривен 66 копеек (1129,7×5.009=5658,66).
Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка в нормальных условиях с 01.01.2010 по 01 марта 2010 года должна оставлять:
1 разряд — 3653,44гривен;
2 разряд — 3979,93 гривен;
3 разряд — 4386,62 гривен;
4 разряд-4935,65 гривен;
5 разряд-5658,66 гривен;
6 разряд-6574,85 гривен.
Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка при работе во вредных и тяжелых условиях по 1 группе ставок с 01.01.2010 по 01 марта 2010 года должна составлять:
1 разряд- 4040,93 гривен;
2 разряд — 4406,95 гривен;
3 разряд- 4844,15гривен;
4 разряд — 5455,32 гривен;
5 разряд — 6259,66 гривен;
6 разряд- 7276,39гривен.
Согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка при работе во вредных и тяжелых условиях по 2 группе ставок с 01 января 2010 по 01 марта 2010 года должна составлять:
1 разряд- 4386,62гривен;
2 разряд- 4783,14 гривен;
3 разряд- 5262,14 гривен;
4 разряд- 5923,01 гривен;
5 разряд- 6785,53гривен;
6 разряд- 7897,73гривен.
Шахтная поверхность: согласно Законодательству Украины, месячная тарифная ставка в нормальных условиях с 01.01.2010 по 01.03.2010 года должна составлять:
1 разряд — 1710,36 гривен;
2 разряд- 1862,87 гривен;
3 разряд- 2056,05 гривен;
4 разряд- 2310,23гривен;
5 разряд- 2645,75гривен;
6 разряд- 3073,39 гривен.
При повышении минимальной заработной платы по Украине своевременно увеличивать тарифные ставки на коэффициенты указанные в таблице 1 приложения 1 к условиям оплаты труда к Отраслевому соглашению между Министерством угольной промышленности Украины другими государственными органами, собственниками (объединениями собственников), которые действуют в угольной промышленности, и всеукраинскими профсоюзами угольной промышленности.
Председатель НПГ
ш. им. Н. П. Баракова
г.Краснодона
и Краснодонского района
Д. Калитвенцев
по материалам газеты «СФЕРА»