С конца ноября 2011 г. в ПАО «Краснодонуголь» введена тотальная слежка, сбор, хранение и, по всей видимости, торговля личными данными рабочих. 

Говорят, что скоро рабочие будут отчитываться, чем они в туалет ходят… Точнее не скажешь.

Уже сейчас на так называемых «заседаниях инженерно-врачебных комиссиях» обсуждается вопрос, каким это образом рабочий мог заболеть той или иной болезнью.

При этом медсестры, нисколько не заморачиваясь вопросами врачебной этики, докладывают всем присутствующим диагнозы. И все дружно обсуждают, каким же это образом этот рабочий мог заболеть именно этой болезнью.

Но вернемся к нашей теме сбора личных данных рабочих. До этого момента сбор и хранение подобной информации, требуют решение суда, даже от МВД, СБУ и прокуратуры, а тут ПАО «Краснодонуголь» решило – зачем кого-то спрашивать? Всё просто. Почему просто? Да потому, что говорят, что если

рабочий не подпишет разрешения на нижеприведенном бланке, то ему могут не предоставить отпуск в летнее время, или к Новому году не будет подарка, при том, что их выдает фонд социального страхования. Но в Краснодонугле и это возможно, ведь жил же несколько лет подряд Генеральный директор со всей семьей в профилактории за счет средств соцстраха, занимая целый этаж. На некоторых же шахтах обещают, что перестанут платить отпускные.

Нельзя не напомнить — гитлеровский и сталинский режимы сбор подобной информации осуществляли скрытно и никогда открыто не признавали, что такие данные вообще собираются. На некоторых же шахтах обещают, что перестанут платить отпускные.

Каким же будет следующий шаг ПАО «Краснодонуголь» — работорговля?

Председатель НПГ ш. им. Н.П. Баракова

Калитвенцев Д.Д.