5 апреля администрация ОАО «Кранодонуголь» (Луганская область) широко разрекламировала новшество, якобы «призванное улучшить положение с охраной труда». Работников, которых «признали» злостными нарушителями правил промышленной безопасности на шахте «Дуванная» (ОАО «Краснодонуголь») решением постоянно-действующей комиссии предприятия по вопросам охраны труда привлекают к ответственности оригинальным образом. Дисциплинарным наказанием для шахтера, который систематически не соблюдал нормы и правила безопасности и охраны труда, становится обязанность носить яркий жилет с надписью «Я – нарушитель». Кроме того, такой работник лишается права спускаться в шахту на срок от 1-го до 3 месяцев и направляется на выполнение работ по уборке территории предприятия.

А если должностные лица являются нарушителями, то как быть с ними? За какие средства эти отдельные «яркие жилеты» будут закупаться – опять за зарплату шахтеров? Ведь в настоящее время сроки носки спецодежды в очередной раз увеличили. Если раньше рабочему выдавались сапоги на 4 месяца, потом на 6, а теперь на год, то с этим нововведением – как изменяться сроки носки? Нужно же новые средства на жилеты изыскивать.

Собственно, в ОАО «Краснодонуголь» вся работа начальства по «улучшению состояния техники безопасности» ведется крайне интересным образом. Так, в прошлом году, был выпущен больших размеров календарь. Там где на листе календаря ноябрь, – огромная фотография красивого розовощекого молодого человека в белой каске и надпись что-то типа «Я работаю безопасно». При этом никакого отношения изображенное к безопасности не имеет, а совсем наоборот, призывает к нарушениям. Дело в том, что сзади за этим «рабочим», в нескольких метрах, – секции механизированной крепи, а сам он сидит под нависающей породой в раскрепленном пространстве.

Сейчас на предприятиях ОАО вывешены плакаты, на которых на заднем фоне изображены двое маленьких детей, и написано «Я работаю безопасно», а впереди, по всей видимости, – шахтер. Вот только каска со светильником у него, почему-то, не на голове, а подмышкой. Так это безопасно или наоборот?

Должностные же лица в ОАО «Краснодонуголь» официально «никогда, ничего не нарушают». А рабочего всегда начальству обвинить очень и очень легко.

На нашей шахте имени Н.П. Баракова 21 марта 2011 года произошел завал, который разбирали несколько дней. Почему-то остались виноваты горные мастера, которые в эти сутки работали. Мол, не хватает скоб и межрамных стяжек. Вина их в том, что они таковые не поставили. А ведь никто такого наряда не давал ни одному рабочему. Скоб и стяжек там не было уже очень давно. Только не понятно, почему не виновны руководители ОАО, шахты и Госгорпромнадзора, которые посещали эту выработку, но, по всей видимости, с закрытыми глазами. А ведь как раз накануне прошла комплексная проверка ПБ государственными органами!

Однозначно, хотелось бы посмотреть, как первые руководители этих организаций будут ходить в ярких жилетах с надписью «Я – нарушитель». Но они не будут и не могут быть ни в чем виноваты, потому что именно они решают, кого назначить виноватыми в нарушениях правил безопасности.

В смертельных случаях тоже всегда виноваты рабочие. В начале апреля ОАО «Краснодонуголь» произошли два смертельных случая, которые внешне ни какого отношения друг к другу не имеют. Виновными остались, как всегда, сами рабочие. Один случай произошел в структурном подразделении «Шахта «Дуванная». Подземному рабочему выдали наряд на работу на поверхности, не по его специальности, а по специальности, которой, он не обучен. При выполнении этих работ рабочий и погиб. Оказалось, что именно он, якобы, и есть главный виновник всего происшедшего. Второй случай произошел на вторые сутки после первого, на шахте имени Баракова. Подземного рабочего так же отправили работать на поверхности, не по его специальности. Не доходя до места работы, он совершил суицид. В обоих случаях рабочих заставляли работать не по профессии и не на своем месте работы. И в обоих случаях вины руководства предприятия не усмотрено.

 20 ноября 2010 года, произошел групповой несчастный случай со смертельным исходом, – и опять «виновны» рабочие и младшие ИТР. В выводах комиссии сказано, что был нарушен паспорт выемочного участка лавы, где произошел случай. Вот только в материалах расследования этого паспорта почему-то не оказалось. По всей видимости, его нет и в материалах уголовного дела, которое находится на рассмотрении в суде. Никто не обратил внимания на замечание представителей от нашего Независимого профсоюза горняков (НПГ) шахты имени Баракова, о том, что аналогичный случай, но только без смертельного исхода, произошел при тех же условиях, на этой же шахте, только на другом участке. Кроме всего прочего, на этой работе работал только один человек, который имел право там работать, все же остальные были привлечены к этой работе, не имея должной квалификации. У них были совершенно другие профессии. Ни комиссия, расследовавшая этот случай, ни должностные лица контролирующих органов не обратили внимания, что рабочие работали не по своей специальности. По итогам расследования никто не принял мер к устранению подобных нарушений. Этот случай был рассмотрен только в марте 2011 года. Если бы вовремя отреагировали на этот несчастный случай, то может, и не было бы трагедии 20.11.10…

Случаи 08.11.10 и 20.11.10 взаимосвязаны, но этого «не заметили» специалисты контролирующих органов. Что, по всей видимости, уже явно преступный сговор. Но его никто не заметит, нельзя в нарушениях правил безопасности и служебных подлогах обвинять начальство, пусть рабочие отвечают. «Таков удел рабов!», – наверное так считают руководители ОАО и контролирующих органов. Ведь, по их мнению, нас, рабочих ОАО «Краснодонуголь», продали во время приватизации, вместе с шахтами.

Кстати, инспектор труда Луганской области своими письмами в наш НПГ признается, что не может проводить проверки в ОАО «Краснодонуголь», так как его туда «не допускают». А начальник Краснодонского УВД в письме от 21.02.11 №5611916 на запрос НПГ о сомнительном подходе к выплате премии по итогам работы за 2010 год сообщил следующее: «На ваше заявление о возможном преступлении со стороны должностных лиц администрации ОАО «Краснодонуголь» при проведении премирования шахты имени Баракова» в 2010 году. В ходе проверки документов, подтверждающих фактическое получение, использование премий работникам шахты руководством ОАО «Краснодонуголь» предоставлено не было. Кроме этого установлено, что руководство ОАО «Краснодонуголь» и руководство ОАО «Авдеевский коксохимический завод» в правоохранительные органы по вопросу проверки правильности расходования их собственных средств, выделенных на поощрение трудового коллектива шахты имени Баракова» не обращалось. На основании изложенного принято решение об отказе в возбуждении уголовного дела». То есть, если не предоставили документов, то ни один государственный орган контроля ничего проверять не будет. Они ведь подчиняются не законам, а желаниям собственника «Краснодонугля».

Создается впечатление, что должностные лица государственных контролирующих и правоохранительных органов зарплату получают тоже от владельцев ОАО «Краснодонуголь».

Дмитрий Калитвенцев, председатель НПГ шахты имени Баракова